江蘇興化社保繳費比例

⑴ 江蘇省泰州市興化市養老保險繳費標准

社保的養老保險包含了職工養老保險、靈活就業人員養老保險、城鄉居版民養老保險三種情況：
權1、職工養老保險個人繳費金額＝繳費基數*8％，其中繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度上下限確定。2015年7月1日起至2016年6月30日， 泰州市用人單位和企業職工月個人繳費工資基數下限調整為2550元、上限暫定為15446元；
2、靈活就業人員養老保險個人繳費金額＝繳費基數*20％。
泰州市2015年個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數為：市區2600元，各市2550元。
3、城鄉居民養老保險繳費金額為100～2000由參保人自由選擇。
詳見江蘇省人力資源和社會保障廳、泰州市相關公告。

⑵ 江蘇社保繳費個人比例

一、社保繳費比例如下：
養老保險：用人單位20%，員工個人8%
基本醫療保險：用人單位專6%，員工個人2%。屬
失業保險：用人單位2%，員工個人1%。
工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。
生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。
二、公積金繳費比例：
單位和個人都是工資的12%

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⑶ 江蘇省社會保險個人繳納比例

1、通過單位繳納養老保險的，單位一般繳納比例為20%（各地政策不一），個人繳納比例為8%。
2、以自由職業者身份繳納養老保險的，個人繳納比例就相當於原單位繳納+個人繳納比例之和。
舉例說明：上海城保通過單位繳納社保，單位繳納22%，個人繳納8%，而以自由職業者身份繳納養老保險，比例就為30%。

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⑷ 江蘇社保公司和個人各交多少

以徐州為例。調整社會保險繳費基數後企業每人每月最低繳納社會保險費（五險）928元，職工個人每月最低繳納養老、醫療、失業保險費328元。靈活就業人員每月最低繳納養老、醫療保險費969元。

按照江蘇省人力資源和社會保障廳下發《關於2018年度社會保險有關基數的通知》規定：2018年7月1日起，企業職工基本養老保險繳費工資上限按19935元執行，下限按3125元執行。機關事業單位上限按19935元執行，下限按3360元執行。

(4)江蘇興化社保繳費比例擴展閱讀：

江蘇省社保繳納比例，由所在地實際情況為主。按照《江蘇省降低社會保險費率實施方案》相關的規定，自2019年5月1日起，將全省企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例統一降至16%。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險繳費比例不變。

繼續階段性降低職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險費率。職工基本醫療保險統籌基金累計結余可支付月數超過15個月的統籌地區，可階段性降低職工基本醫療保險單位繳費比例0.5—1個百分點，執行期限至2019年11月30日。

自2019年5月1日起，繼續執行用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%現行政策，執行期限至2020年4月30日。延長階段性降低工傷保險費率期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付月數（至2018年底）在18至23個月統籌地區，可繼續在規定費率基礎上，下調20%。

累計結余可支付月數在24個月以上（含24個月）的統籌地區，可繼續在規定費率基礎上，下調50%；下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結余可支付月數下降到18個月以下的，可停止下調。

參考資料來源：人民網-徐州調整2018年度社會保險繳費基數

江蘇省財政廳-關於發布2018年度社會保險有關基數的通知

⑸ 江蘇興化社保基數2019

江蘇泰州五險一金包括社保與公積金，具體來說，2018年泰州五險一金繳費基版數如下：權
（1）泰州社保繳費基數
2018年7月1日至2019年6月30日，全市企業職工基本養老保險（含個體工商戶和靈活就業人員）月繳費工資上限為19935元，下限為3125元。
2018年1月1日至2018年12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費工資上限為19935元，下限為3360元。
2018年7月1日至2019年6月30日期間，全市合並實施後的醫療保險（即原職工醫療保險和生育保險）、工傷和失業保險的月繳費工資基數上下限參照上述規定執行。
（2）泰州公積金繳費基數
單位職工住房公積金月繳存工資基數的上、下限與2017年度保持不變，上限為18000元，下限市區為2328元，靖江、泰興、興化為2299元。
對江蘇泰州五險一金有疑問，可向泰州社保中心和泰州公積金中心咨詢。

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⑹ 江蘇社保單位繳費比例

給你有關規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所專區屬別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

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