杭州社保繳費基數分幾檔

A. 杭州社保繳費基數怎麼算的

浙江省杭州的社保繳費基數調整：
1、社保基數一年調整一次。對已審核通過的數據，用戶只能聯系相關業務單位，告知有關情況，由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整，按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資，所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。

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B. 杭州社保基數怎麼算

杭州09年是4月份調社保基數為1296的，
按每年一次的標准，明年應該也會是在4月份。
社保局版不會主權動電話通知單位，
但會在社保大局印發調整基數的通知，及在社保網上發布調整信息。
要經常關注。

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C. 杭州社保繳費基數怎麼算

社保繳費基數是根據當地上一年度社會平均工資為基數計算的，比如去年某市社平工資是1500元，就以它作為基數，養老保險單位繳納20%，個人繳納9%，醫療保險單位繳納8%，個人繳納2%，失業保險金單位繳納2%，個人繳納1%，工傷保險和生育保險全部由單位繳納，關於繳費比例，各地規定略有不同。具體可以咨詢當地社保經辦機構。
（喵喵保）

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D. 社保分幾個檔每個當交多少錢

這個不能一概而論的
社保中靈活就業人員社保繳費基數存在檔級劃分，而各個檔級對應的繳費基數是依據當地上一年度社平工資而言，每個地方每年的社平工資不一樣，所以各個檔級對應的繳費基數、繳費金額都是有差異的。另外檔級劃分也是由各地社保自行確定的，各地有差異

E. 社保繳費標准分幾檔

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。是指上年社會平工均工資繳費基數，比方去年社會平工均工資為3000元，你如選80%，你如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即繳納192元。檔次交得越高以後領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。

F. 社保繳費分為幾個檔次

區別主要在於以下幾個方面：

1、繳費：

根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。

G. 給員工繳納社保，標准有幾檔

有一檔、二檔、三檔三種形式，以深圳市為例。

《深圳市社會醫療保險辦法》對其有相應的規定：

第二條 本市實行多層次、多形式的社會醫療保險制度。政府建立基本醫療保險和地方補充醫療保險。基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。

本市所有用人單位、職工及其他人員應當按照本辦法的規定參加社會醫療保險。市社會保險行政部門主管本市社會醫療保險工作，市社會保險經辦機構具體承辦社會醫療保險工作。

(7)杭州社保繳費基數分幾檔擴展閱讀：

《深圳市社會醫療保險辦法》相關法條：

第九條 職工參加基本醫療保險一檔的，以本人月工資總額8%的標准按月繳費，其中用人單位繳交6%，個人繳交2%。本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的。

按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。

第十條 職工參加基本醫療保險二檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%按月繳費，其中用人單位繳交0.5%，個人繳交0.2%。職工參加基本醫療保險三檔的，其中單位交8元，個人交4元。

H. 社保基數有幾個檔次

社保基數的60%、80%、100%，低、中、高，這里就不做解釋了。投保檔次越低，繳內費越少，繳費指數越小（它容將來要套到退休金計算公式里）、進入個人賬戶資金越少（也在計算退休金獨立公式里）、將來退休金必然就少。檔次越高與檔次低是反之，這就是社保檔次的重要區別。

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