成都企業社保基數2018

A. 2019年成都社保繳費基數上限

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目前成都市個體參保城鎮職工社會保險包含養老、醫療、大病醫療互助補充保險，繳費共分四個檔次，已於2017年6月作出調整。繳費金額分別為：

B. 2018 2019年成都社保繳納基數，公司和個人的比例金額是分別是多少

公司一般都是按60%檔進行繳納、
單位幫員工繳納：431.54元、
員工個人扣取：155.16元、

C. 2019年成都社保繳費基數具體是多少呢

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以成都為例。
成都統計局公布2015年成都市城鎮全部單位就業人員平均工資為57480元，月平工資為4790元。繳費基數：4790*60%=2874
按照成都社平的60%作為繳費基數：養老：2874*20%+2874*8%=804.72；醫療：2874*6.5%+2874*2%=244.29；失業：2874*0.6%+2874*0.4%=28.74；大病醫療：2874*1%=28.74；工傷：2874*0.32%=9.2,；生育：2874*0.5%=14.37；合計為1130.06

D. 成都市2017年最新社保繳費標準是多少

①養老保險 單位繳納比例 19% ，職工個人繳納比例為8% ；
②醫療保險 單位繳納比例 6.5% ，職工個人繳納比例為2% ；
③工傷保險，單位按照自己公司所在的行業繳納比例，職工個人不繳納；
④生育保險 單位繳納比例0.6% ；職工個人不繳納
⑤失業保險 單位繳納比例為0.6% ，職工個人比例為0.4% 。

比如2017年成都社保交費基數是2017元，每應個人交納社保的比例是20％，實際繳費的費用就是每月403.4元。

拓展資料

2017-2018年成都社保繳費比例,基數說明：

一、養老保險繳費數據：
1、繳費基數：月工資收入低於上一年省平工資40%的繳費基數：2193元；月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；月工資收入高於上一年省平工資300%的繳費基數:16445元；
2、繳費比例：單位繳納比例19% （有僱工的個體工商戶12%），個人繳納比例8% ；

二、醫療保險繳費說明：
1、繳費基數：月工資收入低於上一年市平工資60%的繳費基數：3067元；月工資收入在上一年市平工資60%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；月工資收入高於上一年市平工資300%的繳費基數：15333元；
2、繳費比例：單位繳納比例6.5% ，個人繳納比例2%。
3、成都大病醫療互助補充保險繳費比例：單位繳納比例1% ，個人不需繳納。

三、失業保險繳費說明：
1、繳費基數：月工資收入在上一年市平工資60%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；（繳費基數下限：3067元；繳費基數上限：15333元；）
2、單位繳納比例0.6% ，個人繳納比例 0.4%。

四、生育保險：
1、繳費基數：月工資收入在上一年市平工資60%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；（繳費基數下限：3067元；繳費基數上限：15333元；）
2、單位繳納比例0.6% ，個人繳納比例 0.0%；

五、工傷保險繳費費率：
1、繳費基數：月工資收入在上一年市平工資60%-300%之間的繳費基數：實際工資收入；（繳費基數下限：3067元；繳費基數上限：15333元；）
2、根據行業確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.7 ，個人繳納比例0.0%。

E. 成都公司怎麼查詢社保繳費基數

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我也正糾結呢。成都這回邊最難查了，去社保局碰到答有些個甩都不甩你，還凶的不得了，最後還問不出個所以然來。問公司財務，財務也說不曉得，讓我覺得，成都買社保太TM黑暗了，都查不到明細，這會讓我覺得不曉得這中間有好多人都是吃了回扣的。。。。試問：我們就想要個明細，明明白白繳費，有這么難嗎？成都社保。。。。。。

F. 2018年成都市社保最低基數繳費是多少

018年度單位繳納社保的最低標准（養老40%，其他60%）為747.98元，個人繳納部分為269.16元，每月共計1017.14元。與2017年相比，單位繳納總額由687.79元增加到747.98元，
增加60.19元，個人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。

G. 成都社保 繳費基數

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①養老保險單位繳納比例19%，職工專個人繳納比例為8%；
②醫療保險單位繳納比例6.5%，職工個人繳納比例為2%；
③工傷保險，單位按照自己公司所在的行業繳納比例，屬職工個人不繳納；
④生育保險單位繳納比例0.6%；職工個人不繳納
⑤失業保險單位繳納比例為0.6%，職工個人比例為0.4%。

H. 2019年成都市社保最低繳費基數

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2017年度成都市職工社會保險養老保險基數最低為2193元每月，醫療保險生育保險及其他保險基數最低為3067元每月。

I. 2019年成都市社保繳費新規定，成都市社保繳費基數以及比例怎麼算

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從2016年6月起成都市個體參保(包含養老、醫療、生育、大病醫療互助補充保險)繳費金額進行調整，繳費共分四個檔次，繳費金額分別為：40%一檔每月繳納652.34元，60%一檔每月繳納815.74元，80%一檔每月繳納979.14元，100%一檔每月繳納1142.54元。
城鎮個體參保人員申報職工基本醫療保險、大病醫療互助補充保險、生育保險繳費基數涉及的上一年成都市職工平均工資，從6月起按47644元執行，其中：按統賬結合9.5%比例(含大病醫療互助補充保險)繳費的，以3176元(月平均工資的80%)為月繳費基數，月繳費金額301.72元;按住院統籌4%比例繳費的，以3970元為月繳費基數，月繳費金額158.8元;生育保險繳費比例為0.6%，以3970元為月繳費基數，月繳費金額23.82元。

J. 請問2018年成都社保基數幾月份調整新公司給我繳納的社保是按照原公司的比較低的基數來繳納的。

市人社局下發了《關於階段性降低我市社會保險費率有關問題的通知》，今年5月1日至2018年4月30日期間，養老、工傷、失業保險等社保費率都將階段性降低。

根據《通知》第十八條 企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%，同時，在這期間我工傷保險繳費比例下調30%。在失業保險費率調整方面，《通知》明確，5月1日至2018年4月30日期間，我市失業保險總費率在已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。而生育保險繳費比例仍按0.5%執行。

「階段性降低社會保險費率是應對當前經濟下行壓力，全力穩增長，切實推進供給側結構性改革的重大舉措，我市將及時貫徹到位。」據市人社局相關負責人表示，在階段性降費率的同時，《通知》還要求要加大擴面征繳力度，做到應保盡保，應收盡收，確保參保人員社會保險待遇水平不受影響，努力實現社會保險制度的可持續發展。

(10)成都企業社保基數2018擴展閱讀

根據《人力資源社會保障部、財政部關於階段性降低社會保險費率的通知》

二、各統籌地區工傷保險基金累計結存（含儲備金，下同）超過12個月左右平均支付水平的，其行業基準費率的具體標准不得高於《人力資源社會保障部、財政部關於調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發〔2015〕71號）規定的全國工傷保險行業基準費率;累計結存超過18個月左右平均支付水平的，要通過適時調整行業基準費率具體標准或下調費率等措施壓減過多結存，切實減輕用人單位繳費負擔。

繼續執行《人力資源社會保障部、財政部關於適當降低生育保險費率的通知》（人社部發〔2015〕70號）規定，生育保險基金累計結余大於9個月支付額度的統籌地區，繳費費率原則上調整到0.5%以內。