企業外派人員如何繳社保

㈠ 公司外派人員應如何繳納社保和個稅

如果勞動關系仍然屬於外派公司，就得在外派公司注冊地繳納社保與個稅。

㈡ 公司外派人員怎麼交納社保

你好！
要求公司照在上海交五險一金的方式補足金額給你！
再個人在戶口所在版地即工作地權武漢繳納社保和醫保!多出來的錢可以用（商業保險）來補足其它險種！
要不就只能在武漢找那些掛靠公司，類似皮包公司！買足所有的保險，但花費可能就高一點了！
我就只能想這兩種辦法了，不管怎樣都好！先叫上海公司補足錢再說！

㈢ 關於外派員工購買社保的問題

確實是一個較復雜的勞動關系，這種情況其實在很多單位都存在。
按照勞動合同法的規定，你跟哪個單位簽合同，就應該由哪個單位為你購買社保，而社保繳納基數也是有明確規定的——你今年的繳納基數以你上年月均收入來確定。所以無論你在哪裡工作，你的社保繳納都已經以這個來界定。

A提出的解決辦法是現在大多數單位採用的辦法，現在醫保沒有實現全國聯保，這確實是一個很矛盾的問題。得看你自己怎麼取捨。如果是以個人來買社保，那肯定是和單位給你買是不一樣得。據了解，個人買是象套餐似的，再怎麼高，肯定不會有單位給你交得高。

如果是考慮利益最大化，並且不是長期在B地工作得話。建議還是在A所在地購買。如果長期在B地工作，在A所在地購買也未嘗不可，等到退休是可以轉回B地得,但這就會有醫療報銷上得不方便。

在全國醫保聯網之前，這個問題沒有兩全其美得辦法。

雖然我也不能解釋得很清楚，但是就身邊遇到這些情況得人，幾乎都選擇在簽訂合同得單位購買社保。

㈣ 企業要給兼職員工交社保嗎

企業聘用兼職員工，如果是勞務關系，不需要繳納社保；如果是勞動關系，是否需要辦理社保以及如何辦理社保，需要根據勞動關系的不同類型來看。

兼職員工的情形主要有：非全日制員工、被勞務派遣員工、特殊勞動關系員工等。

1、非全日制員工

依據2003年5月30日發布、實施《勞動和社會保障部關於非全日制用工若干問題的意見》,非全日制員工可自行繳納養老保險和醫療保險，用人單位應當為其繳納的只有工傷保險。

如果非全日制用工單位未為非全日制員工辦理工傷保險，非全日制用工在該單位發生工傷事故的，仍依法享受工傷保險待遇。

2、被勞務派遣員工

依據《勞務派遣暫行規定》，被派遣員工與勞務派遣單位之間訂立勞動合同，由勞務派遣單位為被派遣員工繳納社會保險費，辦理社保相關手續。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。

3、特殊勞動關系員工

用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，人民法院應當按勞務關系處理；企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議，人民法院應當按勞動關系處理。

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一、勞動關系和勞務關系的區別：

1、主體不同，勞動關系一方是符合勞動年齡並具有與履行勞動合同義務相適應能力的自然人，另一方是符合勞動法所規定條件的用人單位；而勞務關系不限於自然人與用人單位之間，還可以是單位之間，自然人之間，並且可能是兩個主體以上。

2、關系不同，勞動關系中形成的是管理與被管理、監督與被監督、指揮與被指揮的隸屬關系；勞務關系是平等主體依據雙方約定所形成的一種財產關系，不存在人身的隸屬性。

3、關系的穩定性不同，勞動關系比較穩定，反映的是一種持續的生產資料、勞動者、勞動對象之間的結合關系；而勞務關系中多為一次性或臨時性的工作，一般以完成特定工作為目的。

4、待遇不同。勞動關系中勞動者除了定期得到勞動報酬外還享有勞動法律法規所規定的各項待遇，如社會保險待遇等，而勞務關系一般只涉及勞動報酬問題，勞動報酬都是一次性或分期支付，而無社會保險等其他待遇。

二、勞務關系的基本特徵

1、 雙方當事人的地位平等，在人身上不具有隸屬關系。

2、 工作風險一般由提供勞務者自行承擔。但由僱工方提供工作環境和工作條件的和法律另有規定的除外。

3、 基於民事法律規范成立，並受民事法律規范的調整和保護。

4、 主體具有不特定性，提供勞務方和用工方都可以是自然人、法人或是其他組織。

㈤ （外派人員社保繳納）社保小白一枚。懇請大俠或者法律人士回答以下相關問題。

1和哪個單位簽勞動合同，社保就在哪交。單位社保只能營業執照注冊地社保局參保。報銷按參保地社保局規定
2可以讓單位辦理異地就醫，選擇工作地縣里以上醫院作為自己醫保醫院，每年定期把醫院費用發票交回單位所在地社保局報銷。職工把發票交單位，單位統一去社保局報銷
3也不一定。繳費還是看檔次。如果自己在戶籍所在地存檔案人才中心交靈活就業三險，交高檔肯定比單位按低檔交待遇好。關鍵是單位是否願意給你按高檔報銷。如果自己和單位繳費檔次一樣，當然是單位交更好。
4可以單位繳費，然後辦理異地就醫。將來離職，異地社保賬戶可以讓單位幫忙轉戶籍地或者工作地

㈥ 外派人員社保怎麼繳納

由派遣公司辦理，所有勞動關系在派遣公司