Ⅰ 社會保險費補繳明細表
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點擊「個人補繳」選擇「補繳申請內查詢(四險)」,輸入容身份證號碼及補繳原因,點擊查詢,出現補繳信息,點擊「報盤」,將信息存至優盤,點擊列印報表,可看到表格未顯示完全,點擊頁面設置(即工具欄第三個按鈕,如圖紅色線框內按鈕)
Ⅱ 四平社保交多少錢今年剛好60歲了可以一次性補齊嗎
社會保險不可以一次性補繳,可以逐年向後延續繳費,繳足15年並達到法定退休年齡就可以辦理退休、領取養老金。具體情況可以當地社保服務中心。
Ⅲ 社保個人補繳金額計算方法
1、可以到當地的社會勞動保障局申請補繳。
2、如果之前沒有交過的話,那回是無法往前補答交的,所謂的補交,只存在於開養老賬戶後欠交的時段。
另外如果是補交,滯納金是一定會有的,按同期銀行一年期定期存款利率計算。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅳ 2019四平市社保今年抵擋教多少錢
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1、首先要明確一點,社版保每月需繳納多少權錢,是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元,單位承擔繳納養老保險20%(600元),個人承擔繳納養老保險8%(240元)。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次,有一個下限和最高的上限,根據實際狀況選擇基數繳納。同樣,醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳,方法同上。
3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險,而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。
各地區的繳費標准不一樣,以上信息僅供參考,希望可以幫助您,如果還有疑問可以追問或者致-電400-8646-001咨詢。
Ⅳ 社保補繳什麼費用多少
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補交社保一年多少錢?
在社保繳納過程中,一些人會因為某種原因中斷繳費,但又為了獲取完整的社保時間段,需要補交社保,這樣的一種情況被稱為社保補交。那麼,補交社保一年多少錢?
補交社保所需費用與兩個因素有關,一是補繳基數,二是補繳的比例,當然,每個城市社保補繳基數與社保補繳比例是不一樣的,具體補交社保標准可以向當地的社保局咨詢,或者登陸當地的人力資源和社會保障局網站查看最新的社保補繳信息。
補交社保一年多少錢?補交社保費用計算公式:社保補繳基數*社保補繳比例
以某市為例,社保補繳時,以本人確認的相應補繳年度繳費工資基數,分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳年度上一年本市職工平均工資的比值(即補繳系數),作為相應補繳年度的補繳基數,按照20%的比例繳納。
根據《城鎮職工基本養老保險補繳實施細則》要求,個人申請補繳基本養老保險時,相應年度繳費工資基數檔次分為以下三檔:
(1)補繳年度上一年本市職工月平均工資;
(2)補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%;
(3)補繳年度繳費工資基數下限。
Ⅵ 吉林省四平市一次性補繳的社保,女性,要多少歲才能退休每個月退休
社保是不能一次性繳納多年的。
因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳版費基數:
職工工資收入權高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定;
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。
Ⅶ 社保補繳每個月多少錢
補交社保一年多少錢?
在社保繳納過程中,一些人會因為某種原因中斷繳費,但又回為了獲取答完整的社保時間段,需要補交社保,這樣的一種情況被稱為社保補交。那麼,補交社保一年多少錢?
補交社保所需費用與兩個因素有關,一是補繳基數,二是補繳的比例,當然,每個城市社保補繳基數與社保補繳比例是不一樣的,具體補交社保標准可以向當地的社保局咨詢,或者登陸當地的人力資源和社會保障局網站查看最新的社保補繳信息。
補交社保一年多少錢?補交社保費用計算公式:社保補繳基數*社保補繳比例
以某市為例,社保補繳時,以本人確認的相應補繳年度繳費工資基數,分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳年度上一年本市職工平均工資的比值(即補繳系數),作為相應補繳年度的補繳基數,按照20%的比例繳納。
根據《城鎮職工基本養老保險補繳實施細則》要求,個人申請補繳基本養老保險時,相應年度繳費工資基數檔次分為以下三檔:
(1)補繳年度上一年本市職工月平均工資;
(2)補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%;
(3)補繳年度繳費工資基數下限。
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Ⅷ 查一下吉林省四平市20、20年社保三檔交費是多少錢2020年四平市三檔繳費是多少
這就是吉林省四平市2020年社保交費的全部檔次。
Ⅸ 社保補繳金額怎麼算
不再北京,根據自己經驗有以下提示:
第一補繳一般不能按最低基數,應按照社平回
第二滯納金答目前全國都統一為日萬分之五,都是計算機算,人算不出來的
第三補繳肯定去社保,在人才補也是社保設的代辦點
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Ⅹ 吉林省四平市社保1993年到2020年一共繳費多少錢
具體補繳多少錢,要看當地的具體政策。各地政策千差萬別,補繳最好還是要找社保征繳機構搞清楚。這個問題大體要分這幾類情況:
根據當年的繳費基數計算,再加上滯納金
1986年10月,我國在國營企業實行勞動合同制,實施退休養老基金繳費。當時的時候國家規定在計劃內新入職的職工,包括臨時工、季節工,都要簽訂勞動合同,建立勞動手冊制度。
最初的繳費標准實際上分為單位繳費和個人繳費。單位繳費是繳納單位勞動合同制工人工資總額的15%,後來提升到了不超過20%。本人繳費是繳納本人標准工資的3%。
按照《社會保險費征繳暫行條例》,滯納金的標準是每日2‰。後來《社會保險法》規定是每日5/10000。具體如何執行還是看各地的社保部門的規定,一般現在是按5/10000執行。
1988~1993年的社會平均工資非常低,每一個人的工資水平都不高。那個時候,每月一兩百元就算高工資了,剛入職的職工也不可能拿到。
如果按照100元的工資水平計算,每月只需要繳納18元,6年時間的本金只有1296元。即使滯納金是本金的6倍,本金和滯納金也不過九千多元。
這么劃算,沒有問題嗎?當然有問題。社保基金肯定要吃虧了。按照現在的養老金計算公式,1988~1993年參加了社保,一般會既計算基礎養老金又計算過渡性養老金。如果按照山東省的養老金計算公式,差不多每年能夠提升養老金100元左右,6年是600元。也就是說一年多的時間繳納的本金和滯納金就拿回本了?這豈不是很劃算?
於是有些地方在補繳社保的時候,採取了現值計算的方法。
現值計算補繳養老金
所謂的現值計算,實際上是參照補繳當年的社保繳費基數和比例計算繳納的金額。比如說1988~1993年是欠繳了72個月的社會保險,2020年補繳時只要按照2020年的社保繳費基數計算72個月的金額。
企業繳費比例是24%,假設最低繳費基數是3500元,每月需要繳納840元,一年是10,080元,6年是60,480元。
其實,即使是這樣國家也有大概率虧本。因為參保退休以後養老金會年年增漲,人們目前的預期壽命是60歲以後至少還有18~20年。補繳的保險費不到10年就拿回本金了,所以國家還會虧本。
為什麼不能視同繳費?
按照《社會保險法》的規定,在實施養老保險制度繳費以前的機關事業單位和國營企業,職工的連續工齡可以視同繳費。視同繳費年限的社會保險費由國家承擔。
1986~1991年,當時國有企業的固定公式不需要繳費的,他們憑借職工檔案就可以認定視同繳費年限。但是,凡是入場的勞動合同制工人都必須按照國家規定繳納退休養老基金。
雖然是制度的不同,在我們計算養老金的時候,建立個人賬戶以前的繳費年限都會計算過渡性養老金,談不上吃虧的。
所以,養老保險的補繳非常麻煩,如果想看懂還是要好好計算。不過社保部門是有專門的社保程序,一般不會計算錯誤的。