1. 工資3000，公司交社保900，個人交200，請問工資總額是3000還是3900，分錄如何做
保險基數是以你上年度的月均收入為準的。而不是你工資結構中的某一項或幾項為准。
比例：
養老個人8%，單位20%
醫療2%+3元，單位10%
失業0.2%，單位1%
生育個人不交，單位0.8%
工傷個人不交，單位看企業性質比例有所區別。
住房公積金個人及單位各12%。
其中，社會保險每年都有上下限，也是根據上年度所在城市的人均月收入而定的
上限均為月人均收入的300%，養老下線是40%，醫療及失業為60%。
2. 我在上海，工資稅前是4500，而公司繳納公積金和社保的基數都是按照3900來做的，這樣合理么
合理，上海的最低基數是3563. --------一同保
3. 養老保險繳費基數3900，實際工資能多少錢
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指回數化月平均繳 費工資）÷2×繳費答年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
4. 我工資3900社保一個月要交多少錢
養老保險復:單位每個月繳納制20%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月繳納9%,，你自己繳納2%； 失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月繳納0.4%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月繳納0.7%,你自己一分錢也不要繳; 以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。 繳費標准，是以你上年度月平均工資為基數。
5. 為什麼今年上海市的社保會上漲這么多我的上個月的工資稅前3900，但稅後就變成2900了！社保就扣
社保扣的：養老保險個人8%，失業0.5-1%，醫療保險2-4%。若有公積金，還要扣6%，3900元扣500元左右，很正常的。全國基本上比例都是這樣的。
其它房租費、伙食費什麼的，與社保有什麼關系？？？
6. 按3900元標准繳納五險個人一個月交多少
以五險一金為例：
養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納版工資基數的8%;
醫療保權險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）
7. 上海，稅前工資6000，按6000元的標准繳納社保，為什麼到手只有3900
這個你需要去社保局查詢你每月繳納的社保是多少，你公司是否有繳納公積金？你繳納的個人稅金是多少？然後是否還有其他扣款，你可以要求公司財務給你一張工資單，上面會詳細記錄你的扣款事項。
8. 寧波東錢湖社保基數3900
一年以上社保，家裡沒人管的證明，一年以上居住證，計劃生育證明
9. 個人社保交納基數連續三年為3900元,4200元,4000元對嗎
從金額來看沒有什麼問題的
以職工養老保險為例:個人繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定的。當事人年收入有高有低，所以繳費基數有變化屬於正常情況。
10. 扣除社保工資3900,獎金3400,個稅一共多少
3900+3400-3500=3800x稅率5%=190 個人所得稅繳納190元