㈠ 最低基數繳納社保有哪些風險，應該如何防範
最高最低都沒有風險，不要說得危言叢聽。
㈡ 之前在一家公司社保繳費基數較高 後來到另一家公司繳費基數低
要算，只是將來的養老金領得要相對少些了。到退休年齡領取的養老金是按你繳費的基數和繳費時間的長短計算的。
㈢ 社保按最低基數繳納幾個月有什麼影響
如果只是短期的按照最低基數繳納則影響不大。社保繳費基數越低，繳版納的費用就越少權，繳費平均指數就越低，進入個人賬戶資金余額就越少，將來退休養老金也就越低。
個人找公司代理社保可能存在以下這些風險：
1、社保代理公司在合肥就有不下幾百家，有些代繳社保公司不具備合法資質，還有個別的社保代繳公司出現收錢卻不幫助參保人繳社保，有一定的資金不安全風險。
2、社保代繳公司的服務費收取是沒有一個標準的，一般市面上的代繳社保公司收費都是根據公司的自身情況報價的，所以每家社保代理公司的收費都是有一定的出入的，所以少不免會有個別代理公司就出現亂收費的現象。
3、由於代理個人企業社保業務方面的利潤還是比較好，所以出現有很多公司都有經營社保代理業務的情況，有的社保代理公司只有網站，沒有實體店，找不到運營商，這樣參保人連自己的社保是在哪家代繳社保公司買的都不知道相當不安全。
㈣ 我之前社保基數高，現公司交最低基數交不上，讓我承擔多出來的公司部分，合理么
正常情況下一年內社保基數是肯定可以變動一次的，如果變動不了，咨詢當地區號+12333，或者操作減員再增員的方式，邦 芒 renli為你解答！
㈤ 社保繳納基數高好還是低好
繳高好，個人雖然負擔會多些，但相對來講企業也會多繳，那麼企業以1000為基數專繳費，樓主的社保屬費等於就少了三倍，將來損失會很大。因為社保規定繳費基數越高，繳費年限越長退休後的養老金也就越高。而且企業非合理地省掉了一大部分費用。按照樓主的情況可以到勞動局監察部門投訴並申請補繳。
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㈥ 社保基數高好還是低好
一、社保繳費基數高好還是低好，根據不同方面來說是不一樣的：
1、從工資方面
月工資比較高的，那麼社保繳費基數高一點其實更好，除了之後的權益更多之外，其實社保費用多交一點，個稅還能少交一點，算起來還是很劃算的。月工資比較低的，那麼還是少交一點社保費用更劃算，畢竟生活質量還是要保證。
2、從公積金方面
如果用公積金貸款買房了，那麼么社保繳費基數高會好一些，因為每個月交的公積金是可以對沖貸款的，剩下的部分才需要自己交。所以社保繳費基數更高，每個月交的公積金也更高，這樣算起來其實到手的實際工資是差不多的。
所以社保交的多還是少，每個人情況都不一樣的，但是現在貸款買房的人多，而且公積金還可以用於租房，其實我認為還是社保繳費基數高一些更好的。
二、社保繳費基數的降低對我們的收入和養老金有影響。因為社保繳費基數是本人上年度月平均工資，眾多企業的繳費都是按照下限進行社保繳納，社保下限是當地平均工資的60%。但是這個下限的核定是按照非私營單位在崗職工的平均工資核定的，並沒有私營單位。要是這樣的話，社保繳費下限會隨著非私營工資的上漲，所以很多人的繳費就會很多，收入就會減少。之後的社保繳費下限核定是要更改的，對企業和個人來說收入都會有增加。
㈦ 北京社保，按最低基數繳納好不好有什麼弊端
我就是這么干抄的，當時入職時候人力資源也建議，到手活動的錢多一些，公積金倒是全額。而且誰知道幾十年後社保會怎麼樣？而且你以後不在北京工作了，社保肯定也d得轉回去。養老金什麼的自己年輕時候攢些。指望著社保養老金沒什麼用。