㈠ 安徽省池州市養老保險個人交需要交多少錢
安徽省來各城市各地區的源個人繳納社會保險費（養老保險），今年2018年，大約每個月是六百多元——七百元上下，具體你到當地社會保險局（人力資源和社會保障局 電話 12333）的辦事大廳咨詢下，帶上自己本人的身份證，辦事大廳里的工作人員會給你明確的解答，放心吧
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㈡ 安徽省池州市社保局繳費標準是什麼和安徽省貴池區社保局繳費標準是什麼二者有何區別謝謝大家！
繳費比例是多少，以什麼為繳費基數，這些都是在制定社保條例的時候已經訂下的。一般社保的繳費標準是不會隨便調整的，調整的話是需要修改法規條例的。繳費基數倒是年年都會調整，因為一般都是以所在城市的平均工資做為基數，而平均工資基本上每年都會變動的，統籌局每年都會在相關媒體上公布的。贊同0| 評論
㈢ 安徽池州社保五險一金的標準是多少，企業要交多少錢
繳費基數是2032.
企業繳費率：養老20% 醫療4.5% 工傷0.8% 生育0.5% 失業1% 應繳回金額：544.58
個人繳費率：養老答8% 醫療2% 失業1% 應繳繳納：223.52
一金我不知道。我們單位沒繳納。。
㈣ 安徽省池州市買滿15年社保能拿多少養老金
目前無法抄估算未來能襲拿多少養老金。養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，退休工資也是不一樣的。看看下面復雜的公式就知道目前算不出來。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
㈤ 安徽池州社保五險的標準是多少我是政府編外人員，每月工資1000元，請問我個人應該繳納多少
自2012年7月起池州社保費基數最低是2032元，除了交納外，個人每個月按11%費率扣除交納。
㈥ 池州市社保管理中心
企業個人參保都是到社保基金管理中心進行申報、繳費
基金管理中心還負責審核參版保人權的資料、對符合情況的支付保險待遇
社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險
崗位很多，職責也很多
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㈦ 2012年池州市社會保險最新繳費基數和繳費率是多少
安徽省來2012社保繳費年度(2012年7月~2013年6月)社保繳費基自數已調整。調整後，退休人員醫保個人賬戶金額由原每月128.28元提高到151.48元。
個人社保繳費基數以2011年本人月平均工資作為2012年度社保繳費基數，月平均工資低於2011年度全省在崗職工月平均工資3387元60%即2033元的，以2033元為繳費基數；超過300%即10161元以上部分不計入個人繳費基數。單位社保繳費基數以本單位2011年度全部職工工資總額確定，單位繳費基數原則上不低於全部參保職工當期個人繳費基數之和。
因繳費基數調整,醫保個人賬戶隨之調整。2012年，在職人員醫保個人賬戶按調整後的繳費基數計算劃入金額；退休人員醫保個人賬戶金額按合肥地區2011年度職工月社平工資3787元的4%劃入，由原來每月的128.28元提高到151.48元，月增加23.2元；關閉、破產企業為退休人員一次性繳費參加醫保的，其退休人員個人賬戶調整為181.48元(含門診醫療補助金30元)。
池州應該也是用的安徽統一標准。
㈧ 池州2019年社保繳費基數
社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資內（社保繳費基數）、不知你如何容選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。
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