非公司員工可以補繳社保嗎

❶ 公司12年沒買社保,員工自已買了幾年,現在在職可以要求補繳嗎

公司招聘時一般會有推遲三個月或是半年買保險解釋，如果你公司12年不給員工買社保，說明公司並不願意出這筆錢，你是可以的讓公司補繳，但不一定成功，還有可能被解僱（我以前的同事就是這樣的案例）。

❷ 公司如何補繳員工社保

公司補繳員工社保需要的資料：

1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份並加蓋公章;

2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;

3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;

4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。

需要補繳的費用=繳費基數*繳費比例+滯納金+利息。

注意事項：

1、辦理業務時提交的材料均需加蓋單位公章，表格中單位經辦人、負責人及日期均需填寫完整。

2、用人單位申報涉及或包含非當前繳費年度內月份的漏繳少繳社保補繳時，需要先到社保中心稽核科審核。

《社會保險法》第六十二條規定

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

《社會保險法》 第八十六條規定

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

❸ 個人如何補繳社保

一、根據《關於城鎮職工補繳基本養老保險費有關問題的通知》

第二條、在存檔機構以個人名義委託存檔的本市城鎮戶籍人員，因各種原因未繳納基本養老保險費或有繳費中斷情況的，其在國家規定勞動年齡內（不包括已領取養老保險待遇人員）可向存檔機構提出書面補繳申請。

第三條、申請補繳人員應按以下規定辦理相關手續：

（一）在存檔機構個人委託存檔的本市城鎮人員，由本人到現存檔機構填寫《個人委託存檔人員補繳基本養老保險費承諾書》及《個人委託存檔人員基本養老保險費補繳申辦單》申報辦理補繳手續，並須提供以下材料：

1、本人身份證原件及復印件。

2、本人戶口簿原件及復印件。

（二）檔案關系在用人單位的本市城鎮人員，由本人到戶口所在地存檔機構填寫《個人委託存檔人員補繳基本養老保險費承諾書》及《個人委託存檔人員基本養老保險費補繳申辦單》申報辦理補繳手續，並須提供以下材料：

1、本人身份證原件及復印件。

2、本人戶口簿原件及復印件。

3、正在履行的勞動合同（聘用合同書）原件及復印件。

4、用人單位提供的申請人檔案原件（申請人檔案原件經存檔機構審驗後返還用人單位）。
申請補繳過程中，個人的社會保險關系不需要辦理轉移手續。

（三）檔案關系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮人員，應按照有關規定在其戶口所在地存檔機構辦理個人委託存檔等相關手續後，按照第三條第一款申報方式辦理補繳手續。

辦理補繳的人員，一定要仔細閱讀補繳養老保險通告上的說明，帶齊證件，除了身份證、戶口簿原件及復印件。

三、可以補齊。

個人申請補繳基本養老保險時，相應年度繳費工資基數檔次分為以下三檔：

（一）第一檔為補繳年度上一年本市職工月平均工資。

（二）第二檔為補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%。

（三）第三檔為補繳年度繳費工資基數下限。

四、滯納金計算

依據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

滯納金計算規則：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金（四捨五入到兩位小數）；

滯納金天數計算方法：滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1；

滯納金計算起日期：取結算日期的第二個月1日開始計算；

滯納金計算止日期：取生成申報表補繳生成日期的前一天。

(3)非公司員工可以補繳社保嗎擴展閱讀：

根據《城鎮職工基本養老保險補繳實施細則》要求，以下時間段內未繳納基本養老保險費的，不得申辦補繳：

（1）享受失業保險待遇期間；

（2）被判刑勞教收監執行期間；

（3）辦理外埠戶籍進京之前；

（4）辦理本市戶籍農轉非之前。

❹ 現在可以補繳社保嗎

般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。補繳有什麼什麼意義？社保斷繳是可以補繳的，但是不連續繳納社保對個人影響很大，在北上廣深生活的人們應該深有感觸，買房、買車、上學等對社保、公積金、居住證的年限都有要求。那麼怎麼算連續繳納？有人說斷1天也算斷繳。首先說，這種說法是不對的，社保不是按天計算，而是按月計算。根據社保局要求，不論個人繳納還是公司繳納社保都要求以社保月繳納額為基準。

社保補繳
現在人才流動性較大，跳槽時會不會造成社保斷繳呢？如果和單位沒有溝通好，還是有可能造成斷繳的。先看看社保繳費流程的制度：在每月的5號至25號辦理當月參保人員的增員減員、轉入轉出、社保報銷等事項。也即是說，打算跳槽的小夥伴，原任職公司在本月25日前給辦理減員了，而你又是25日以後到新單位報到，則只能下個月辦理增員，你當月的社保百分百要斷了。像這種情況，以後是可以補繳社保的，但是還有什麼用，斷繳就是斷繳，斷繳的後果，是無法改變的。

社保
所以如何避免斷繳社保的發生就是一個重要的問題了，在你跳槽時候和單位溝通好，以免不必要的損失和麻煩。如果原任職單位不好溝通，也可以考慮人力資源公司或代理機構，委託他們代繳。

❺ 新公司可以補繳員工以前的社保嗎

未繳納分兩種情況
1.之前未給員工繳納的社保的，從現在開始就必須給員工購買社保；
2.之前未繳納的社保欠款，就必須去補繳。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❻ 新公司可以補繳員工以前的社保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

未繳納分兩種情況
1.之前未給員工繳納的社保的，從現在開始就必須給員工購買社保；
2.之前未繳納的社保欠款，就必須去補繳。

❼ 員工在公司上班前面幾年沒買社保現在可以補交前面的嗎

或許各地這方面的政策不同？我們這邊，我曾去 人力資源和社會保障局服務大廳咨詢過，以前的補交不了，只能是繼續交以後的。可以咨詢一下當地的這個部門

❽ 不在公司停止員工，停了社保，自己可以補繳嗎

只要你辦理了解除勞動合同手續了，勞動關系不存在了，單位也到社保辦理了你的減員手續回了答，你也拿到回工回執了。是本地常住戶口，就帶著身份證、戶口本、回工回執，到戶口所在地社保服務中心報到，進行失業登記，同時辦理個人繳費手續。
補繳不可以。