2015南京社保繳費基數

⑴ 南京市2015年最低標准五險個人和單位交多少保險

答案是262元，下面具體介紹一下計算過程：

1、南京市目前社會保險最低繳費基數是2400元；

2、單位交：養老20%480，醫保9%216，失業保險1.5%36，生育0.8%19.2，工傷0.5-1.2%不等按0.5的算12，合計為：2400*31.8%=763.2元；

3、個人交：養老8%192，醫療2%48+10元大病保險，失業0.5%12

合計為：2400*10.5%+10=262元。

擴展資料：

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。

「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

參考資料：五險-網路

⑵ 2015年 全國 五險一金繳納比例是多少求解！！

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體內比例要向當地的勞動容部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元
3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；
6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

⑶ 2015年南京社保交多少錢一個月

是可以抄的 。但是要考慮繳費年限的問題哦~~職工醫保連續繳費滿15年或累計繳費滿20年到達退休年齡後是不繳費的，終生享受醫療待遇；而居民醫保是交一年管一年，終生都要繳費的，它的最高支付限額比職工醫保底太多了。（職工醫保：一個自然年度內統籌基金為個人支付的醫療費累計不超過上一年度職工平均工資的4倍。居民醫保：一個自然年度內，基本醫療保險基金累計支付最高限額為：按第一檔繳費的參保人員為4萬元；按第二檔繳費的參保人員為5萬元；按第三檔繳費的參保人員為6萬元；參保學生兒童為8萬元。）

⑷ 2015年江蘇自己個人繳納社會職工養老保險繳多少

1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；

2、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；

3、職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

4、職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。

5、職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

(4)2015南京社保繳費基數擴展閱讀

企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

⑸ 江蘇省南京市江寧區2015年社會保險個人繳納多少

江蘇企保繳費是當年的下半年和次年的上半年為一個繳費年度，在一個繳內費年度內繳費基數容都一樣。所以2015年的上半年和去年的下半年基數是一樣的。今年下半年會增加基數。上半年平均基數是2899元，你可以按基數的20%繳費，最多可以按平均繳費基數的3倍，也可以按平均繳費基數的60%繳費。

⑹ 南京市目前社保最低繳費基數是多少錢

南京五險（社保）繳費比例：養老保險：單位 19% (個體工商戶12%)，個人回 8%;醫療保險：單位 9%，個人 2%(還需承擔10元/人，大答病醫療保險);失業保險：單位 0.5%，個人 0.5%;生育保險：單位 0.8%，個人不承擔;工傷保險：單位0.2—1.9%(根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類)，需注意，2018年5月起，工傷保險費率在此基礎上降低50%，2018年7月進行差調，個人不承擔 。

⑺ 2015年南京公積金繳存基數什麼時候上調

每年七月份

⑻ 2015年南京住房公積金繳存基數是多少

最少163.最低工資標准1630的百分之十 .

⑼ 2015南京五險一金最低標準是多少

單位職復工的繳納社保和住房公積金制，是根據本人工資作為繳費基數的，只有職工工資低於社會平均工資的60的，按照最低社會平均工資的60%作為繳費基數，如果你的工資高於社會平均工資的60%，就按照你的工資作為繳費基數，你月薪3000，明顯高於社會平均工資的60%，就按照你的3000作為繳費基數，養老保險個人繳費為8%，醫療保險個人繳費為2%，失業保險個人繳費為1%，住房公積金，各個單位不一樣，無法確定。一般不低於5%。條件好的單位可以到15%。

⑽ 2015年南京市自由職業者醫保和養老保險上調了多少

靈活就業人員基本養老保險繳費比例為20%,繳費基數×20%=繳費額，7月南京社保繳專費基數下限由2400元屬/月上調至2628元/月，也就是養老險最低月繳費額由480元調整到525.6元；同時醫療保險最低月繳費額由170元調整到210元。此次調整後，繳納養老、醫療保險的靈活就業人員最低月繳費額由2014年度的650元增加到現在的735.6元，增加85.6元。