社保繳費基數為啥每年都漲

① 即使是工資不漲，社保基數也每年都調高嗎是每年定期調嗎

以浙江省為例，社保基數是由省人民政府可以根據本省實際，對城鎮個體勞動者的繳費標准進行調整，並不是每一年都要調整。

按照《浙江省職工基本養老保險條例》第十一條規定，城鎮個體工商戶、城鎮靈活就業人員(以下統稱城鎮個體勞動者)每月按照上一年度月平均實際收入的百分之二十繳納基本養老保險費。其中有僱工的城鎮個體工商戶，僱主的養老保險費全部由其本人繳納。

僱工的養老保險費，由僱工繳納百分之八，僱主繳納百分之十二。城鎮個體勞動者上一年度月平均實際收入低於上一年度當地在崗職工月平均工資百分之八十的，按照百分之八十確定繳費基數；高於上一年度當地在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定繳費基數。

省人民政府可以根據本省實際，對城鎮個體勞動者的繳費標准進行調整。

(1)社保繳費基數為啥每年都漲擴展閱讀：

社保基數的計算方法，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

參考資料來源：網路-浙江省職工基本養老保險條例

網路-社保基數

② 為什麼成都社保繳費每年都會增加

生活水平在不斷的提高，社保繳費基準是以當地經濟水平來繳納的。社保繳版費基權數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同，成都大概是6月）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
成都5月開始調整失業保險和工傷保險繳費基數，6月開始補1-5月的養老保險的差額。社保補差：年初社保年檢時上報新的基數，來源於職工上一年的平均工資，經過確認後將按照新的基數扣各項保險，但以年為單位，就將調整之前按照舊基數扣款的分項進行補差全部按照新基數與舊基數的差額補扣。
所以會有所調整。

③ 社保繳費基數每年都在漲嗎

只要每年公布的工資標准上漲，社保繳費基數就一定會上漲，社保繳費基數是根據工資來確定的

④ 個人社保繳費基數為什麼漲了

因為各地的經濟都是在發展的，繳費基數調整也是根據經濟發展調整繳費的最低基數，這個基數是有本地區上年度社會平均收入水平來定的，目的是為了使你領取保險的時候能使繳納的保險跟上經濟的發展

⑤ 社保繳費基數為什麼不停上漲

這是根據GDP和人均收入水平實時調整的。

⑥ 社保公積金基數為什麼每年都要調整基數呢

國家社會保險繳納基數，每年進行一次調整，為上年社會平均工資作為繳費基數。

之所以每年都進行調整。其目的，就是為了參保人的繳費適應社會平均工資，在參保人領取養老金待遇，或者享受失業金，醫療保險報銷，以及工傷賠償等等事項時，所得到的數額，和社會生活水準，平均收入不至於發生絕大的差距。保證參保人能得到和社會收入比較平衡的，能維持基本生活的水平。
如果繳費基數不調整，勢必造成參保人領取的養老金遠遠低於社會生活水準，遠遠低於當地的物價水平，造成生活困難，相信參保人也是不願意看到的結果

⑦ 華瑞人力資源：社保繳納的基數為什麼每年都會調整

各省市的社會平均工資每年都在變化，直接影響就是最低工資標准和社保的下限一直在提高，如果你的社保基數是按工資標准交的，高於社會平均工資的，那就影響不到你。

⑧ 社保繳費為什麼年年漲漲到什麼時候

社保繳費基數都是以當地在崗職工平均工資為基數的，由於社會上工資待遇越來越高，平均工資越來越多，所以年年漲。

⑨ 社保為什麼每年都要漲

社保每年都要漲‍的原因是每年的GDP再漲，消費再漲，工資再漲，所以社會保障相對要提高內。

一、社保的繳納容是以員工的實發工資為繳納基數的，由於每年的最低工資都在做相應的調整，社保的繳納基數也會做出調整。

二、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

⑩ 中國社保繳費基數為什麼會連年上漲

社保基數是以各省平均工資的數字來的，平均工資漲，基數就漲。