企業減免的社保

⑴ 國家減免企業社保,對公司投保業務有影響嗎

國家出台減免企業社保主要是保護中小企業。對公司投保業務有影響，主要是減輕負擔。

⑵ 減免企業社保費，是不是意味著企業不用再給員工繳社保了

減免企業社保費，不是意味著企業不用再給員工繳社保了，而是為了減輕企業負擔，暫時部分或全部減免社保企業繳納部分。
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人社部會同財政部、稅務總局研究制定了《關於階段性減免企業社會保險費的通知》，明確了免、減、緩三項措施。
免——就是從2020年2月起，各省份可以對中小微企業的養老、失業、工傷保險的三項社保的單位繳費實行免徵，免徵的期限不超過5個月。湖北省可以將免徵的范圍擴大到各類參保企業。
減——就是湖北以外的全國其他省份對大型企業等其他參保單位的三項社保單位繳費可減半徵收，減征的期限不超過3個月。由於機關事業單位不涉及經營問題，受疫情影響較小，因此不納入此次減免政策的范圍。
緩——就是受疫情影響，生產經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳，緩繳的期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

⑶ 企業社保國家減免,那自費型的交社保的人可以減免嗎

政策說的很清晰，減免的是企業繳費部分，與個人無關。

⑷ 北京中小企業社保減免包括哪些企業

北京中小企業的社保減免包括哪些企業，包括一些民營企業和私人企業已經個體工商戶。

⑸ 企業社保費減免單位繳納，直接減免還是先繳後返

符合疫情此次階段性減免社保費的企業，在申報時直接享受減免政策，不需要先繳後返。

⑹ 國家為企業減免社保，企業還照扣員工社保，是否合理

老闆稱員工要買社保就請離職，最終便有員工，因為老闆這樣的話語，而出現了離職的行為，並請求勞動仲裁給自己主持公道。在勞動仲裁介入下，使得老闆需要對離職的四人做出補償。我想這位老闆，做夢也沒有想到，自己一時的“豪言”，竟會帶來如此嚴重的後果。

⑺ 有限公司的社保有沒有減免

因為根 據國家法律規定，與公司 簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。
公司委託第三方勞務 公司繳納社保是公司和其之間的協議，只要給員工繳納社保就不算違法，只不過將保險業務外包而已。社會保險費征繳暫行條例
第十三條 ：
繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
法律允許第三方代繳社會保險費。
第十六條:
社會保險經辦機構應當建立繳費記錄，其中基本養老保險、基本醫療保險並應當按照規定記錄個人帳戶。社會保險經辦機構負責保存繳費記錄，並保證其完整、安全。社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個人帳戶通知單。