A. 2018年養老保險基數是多少
社保繳費基數不是全國統一的，各地發展水平不一致，社會平均收入不一樣，因此各有各的社保繳費基數。自己網路搜索你本地的社保繳費基數。
B. 韶關2019年社保繳費金額
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只要是在職職工，社保繳費不以當地當年社保繳費基內數繳費，容都以個人實際收入為繳費基數繳費。如果是個人繳費，就得等待當地公布2018.7-2019.6的社平工資數額（也是社保繳費基數）。
C. 韶關社保基數上下限
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韶關市調整社會保險費繳費基數上下限
各參保單位、靈活就業人員：
按照省人社廳、地方稅務局《關於調整城鎮個體工商戶和靈活就業人員基本養老保險繳費基數的通知》（粵人社發[2012]77號）的要求，從2012年7月1日起，我市城鎮個體工商戶和靈活就業人員基本養老保險繳費基數下限從我市上年度在崗職工月平均工資的60%調整為全省上年度在崗職工月平均工資的60%。根據我市經濟發展水平不高、城鎮個體工商戶和靈活就業人員收入偏低的實際情況，經市人社局、財政局、地稅局聯合報請市政府同意，暫緩調整我市城鎮個體工商戶和靈活就業人員基本養老保險繳費基數，待隨全市企業職工基本養老保險繳費基數的調整統一向省基數過渡。現將有關事項通知如下：
根據省人社廳、地稅局《關於公布2012社會保險年度執行的廣東省在崗職工平均工資標準的通知》（粵人社函[2012]2395號）公布2011年全省在崗職工月平均工資為3763元，2011年我市在崗職工月平均工資為2986元的數據，確定我市2012社保年度(2012年7月至2013年6月)社會保險費繳費基數上下限：參保人（含個體工商戶和靈活就業人員）個人繳費基數下限按我市上年度在崗職工月平均工資的60%確定，為1791.60元；參保人個人繳費基數上限按全省上年度在崗職工月平均工資的300%確定，為11289元。請各單位在今年7月份申報時做好調整工作。靈活就業人員可在上下限范圍內自行選擇繳費基數。
二○一二年六月二十七日
D. 2019年7月韶關社保下調
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數內。職工當年度（每年容7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
E. 韶關社保繳費基數
具體計算如下：
養老保險 企業繳費比例為20%， 1666*20%=333.2個人繳費比例為8%， 1666*8%=133.28 合計： 466.48 醫療保險 企業繳費比例為8%， 1621.44*8%=129.72個人繳費比例為2%+7元/月重大疾病險，1621.44*2%+7=39.43
合計：169.15 失業保險 企業繳費比例為1%， 1621.44*0.5%=8.11個人繳費比例為1%， 1621.44*1%=16.21
合計： 24.32 工傷保險 企業繳費比例為0.5%，1621.44*0.5%=8.11個人不用繳納 合計： 8.11 生育保險 企業繳費比例為0.7%，1621.44*0.7%=11.34個人不用繳納 -- 合計：11.34
備注
1.以上標准按最低繳費基數計算，即按武漢市2009年月社會平均工資60%為繳納基數，具體金額為養老33320/12*60%=1666.02元，其他四險32429/12*60%=1621.44元。
2.國家政策規定社保繳費基數是以員工的實際工資為基數，繳納范圍上限為社平工資的3倍，底限為社平工資的60%。
3.以上繳費項目不包含個人住房公積金，如果需要繳納，按單位實際需求辦理。
4.醫療保險個人部分中7元為大額醫療費。
5.工傷保險按照單位及工種不同繳費比例從0.5%到2%不等。
6.生育保險不分年齡性別，與養老帳戶捆綁繳納，從2010年07月開始執行。
7.社保實際繳納標准依據政府最新政策調整
以上數據可能存在地區差異，建議到當地社保中心查詢落實。
F. 韶關社保五險繳費基數
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具體計算如下：
養老保險企業繳費比例為20%，1666*20%=333.2個人繳費比例為8%，1666*8%=133.28合計：466.48醫療保險企業繳費比例為8%，1621.44*8%=129.72個人繳費比例為2%+7元/月重大疾病險，1621.44*2%+7=39.43
合計：169.15失業保險企業繳費比例為1%，1621.44*0.5%=8.11個人繳費比例為1%，1621.44*1%=16.21
合計：24.32工傷保險企業繳費比例為0.5%，1621.44*0.5%=8.11個人不用繳納合計：8.11生育保險企業繳費比例為0.7%，1621.44*0.7%=11.34個人不用繳納--合計：11.34
備注
1.以上標准按最低繳費基數計算，即按武漢市2009年月社會平均工資60%為繳納基數，具體金額為養老33320/12*60%=1666.02元，其他四險32429/12*60%=1621.44元。
2.國家政策規定社保繳費基數是以員工的實際工資為基數，繳納范圍上限為社平工資的3倍，底限為社平工資的60%。
3.以上繳費項目不包含個人住房公積金，如果需要繳納，按單位實際需求辦理。
4.醫療保險個人部分中7元為大額醫療費。
5.工傷保險按照單位及工種不同繳費比例從0.5%到2%不等。
6.生育保險不分年齡性別，與養老帳戶捆綁繳納，從2010年07月開始執行。
7.社保實際繳納標准依據政府最新政策調整
以上數據可能存在地區差異，建議到當地社保中心查詢落實。
G. 2018年社保繳費比例
2018年社保繳費比例具體如下：
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
H. 2018年個人社保要繳費多少
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小諾解答：
您好！
與企業繳納社保的計算公式相同，個人購買社保應繳納的社保費=繳費基數×繳費比例。但靈活從業者交社保的費用全部由個人承擔，在繳費基數和繳費比例的規定上與企業有所不同。
個人繳納社保的基數和比例，國內各地的規定存在差異，一般養老保險的繳費基數，為上年度所在地市職工月平均工資的60%-300%，繳費比例為18%-28%。醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6%-10%繳費。具體繳費標准，建議咨詢所在地的社保局。
I. 2018年社保個人繳多少
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
J. 請問2018年的社保全年個人交多少錢。
沒有辦法給出具體金額的，當地社保當年度限定范圍內自由選擇。
以朝陽為例：
2017年全市在崗職工平均工資為52732元。
從2018年7月1日至2019年6月30日社會保險年度個人月繳費基數以上年度全市在崗職工平均工資的100%（4390元/月）為基準線。
自由職業者養老保險繳費基數，確定三個檔次：
一檔為本市上年在崗職工月平均工資的100%（4390元/月）；
二檔為本市上年在崗職工月平均工資的80%（3520元/月）；
三檔為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）；
(10)2018年韶關市社保繳費基數擴展閱讀
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。