成都最低社保繳費工資

㈠ 08年起成都工資最低基數是多少社保最低基數是多少

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城鎮社會保險(城保)：基數(上年度全市職工月平均工資*60%---上年度全市職工月平均工資*3,2007年度的全市月平均工資為2892元,故2008年度的上海地區的繳費基數為1735元--8676元)
養老：企業22%，個人8%
醫療：企業12%，個人2%
失業：企業2%，個人1%
工傷：企業0.5%
生育：企業0.5%
小城鎮社會保險(鎮保):
用人單位繳納鎮保基本社會保險費的比例為25%。其中，養老保險費為17%；醫療保險費為5%；失業保險費為2%；工傷和生育保險費各為0.5%.個人無需繳納.
外來人員綜合保險:用人單位繳納外來人員綜合保險12.5%+20元(每月的管理費,今年起好像不需要繳納了).其中，在滬建築施工企業（包括本市和外地的建築施工企業）的繳費比例為5.5%。
注:若職工月薪沒到最低基數的,也按最低基數繳納.
按1500算,因為個稅繳基數是2000.所以納鎮保的話,企業繳納繳納1500*1/4=375,員工實際收入還是1500.城保的話,按1735做基數,個人繳納養老金138.8,醫療34.7,失業17.35;企業養老381.7,醫療208.2,失業34.7(生育和養老一般單位不繳納,繳納的話企業2者一起交17.35)不交住房公積金的話,實際收入1309.15.交公積金的話,就是個人7%,企業7%.各交121.45,實際收入1187.7

㈡ 社保最低一檔，個人和公司各繳納多少

以深圳市為例，在養老保險繳費方面，深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%和13%，繳費基數為職工上月工資總額。

醫保一檔繳費比例為8.2%(基本+地補)，其中單位交6.2%，個人繳交2%，繳費基數為職工上月工資總額。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為6753元。繳費比例為0.8%(基本+地補)，其中單位0.6%，個人0.2%。

醫保三檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為6753元。繳費比例為0.55%(基本+地補)，其中單位0.45%，個人0.1%。

(2)成都最低社保繳費工資擴展閱讀：

溫馨提示：社保五險中，失業、養老、生育、工傷，這四險都與最低工資標准有關。醫保繳費與最低工資標准調整無關。

工傷保險個人不需繳費，全部由用人單位承擔。繳費基數同養老保險繳費基數，為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即20259元，最低為深圳市最低月工資標准2130元。

職工生育保險由單位繳費（比例為0.5%），個人不繳費。繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即20259元，最低為深圳市最低月工資標准2130元。

㈢ 2019年成都最低社保工資

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社保繳費比例
1、養老保險：
①個版人繳費根據職工本權人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

㈣ 成都社保要交多少錢一個月工資多少錢一個月

每年6月份調整社保繳費基數，現在是4月份今年的還沒調整。目前成都社保個人參保繳費金額是：40%一檔每月繳納827.06元，60%一檔每月繳納1046.46元，80%一檔每月繳納1265.66元，100%一檔每月繳納1484.86元。

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㈤ 成都社保基數最低工資標准

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社保一般是單位和個人按照比例繳納內。繳存基數可以到容社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

㈥ 成都社保繳納最低基數

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按照規定，員工應以上年度實際工資平均數或第一個月工資數為基數參保社保，低於最低繳費標準的，按最低基數參保，高於最低基數的，以實際工資為基數參保。
如果該員工是第一年在你們這里工作，在做個人所得稅報表時，按實際工資填寫即可，沒有要求工資必須和社保繳納標准相符。如果你按社保標准填報了，那年底在稅務那裡報上去的工資總額和你財務賬的工資總額肯定就對不上了。
只是在第二年社保基數調整時，要按這名員工今年工資總額調整他的社保繳納基數，因為社保那裡在調基時，也會審查企業財務賬的工資總額。
總之，如果你在報稅務的賬時按員工社保基數報的話，會造成應付職工薪酬科目和地稅賬對不上。如果按員工實際工資報的話，在第二年會造成要上調員工社保繳費基數，不能再以最低基數繳費了。不可能兼顧，跟領導請示一下，斟酌著來吧。

㈦ 成都繳納社保最低工資標准

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018年度單位繳納社保的最低標准（養老40%，其他60%）為747.98元，個人繳納部分為269.16元，每月共計1017.14元。與2017年相比，單位繳納總額由687.79元增加到747.98元，
增加60.19元，個人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。

㈧ 成都市社保繳費基數和是怎麼算的

2018年6月初成都市公布了2017年全部單位職工平均工資為65098元/年，四川省2017平工資為71631元/年，按照養老保險最低檔即40%計算，成都市2017年養老保險繳納基數為2388元，上限為17910元；醫療等其他保險(最低檔60%)繳納基數為3255元，上限為16275元。若社保申報工資超過上述最低基數，則按實際工資據實繳納。繼公布了個人參考繳納基數後，單位與個人具體繳納也已出台，標准如下：

㈨ 成都最低社保工資是多少錢一個月

這樣看每年交多少錢，視個人賬戶共有多少錢而定。還要看十五年後的社保指數和平均版工資，現在算權不出來。
反正將來月養老金千元，必須十五年每年繳費不低於八千一百五，（月繳680元左右）。

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