掛靠員工社保怎麼辦理流程

⑴ 給人掛靠社保怎麼辦手續

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不是真正的員工，最好你跟他簽訂掛靠協議，避免以後出現不必要的麻煩。參保，需要他的身份證復印件，勞動合同復印件，工資表。

⑵ 掛靠公司交社保需要什麼資料

需要個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，如身份證復印件，繳納社保費與服務費。個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡。
以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要也是為了享受：養老保險、生育保險、醫療保險。工傷與失業保險也是享受不到的（工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的，但個人只是掛靠人力資源公司購買，是不存在勞動關系的，代理公司無法證明個人是出現工傷，或者是非本人意願失業）。
個人掛靠的單位辦理社保的步驟：
1、存檔條件
①檔案在具有檔案保管權的原工作單位（含職介機構或人才交流機構）保管的流動就業人員。
②存檔人員年齡：男50歲以下，女在45歲以下。
2、檔案調入程序
①憑本人身份證、戶口本或其他有效證件到中心開具市人才流動商調函，領取《市人才流動人員登記表》、《流動人員近期表現及生育情況調查表》。
②按照人才流動商調函中相關要求，本人持《市人才流動商調函》到檔案所在單位、人才中心或職業介紹中心辦理檔案轉遞手續，填寫《市人才流動人員登記表》(一式一份)，原檔案所在單位人事部門填寫《市流動人員近期表現及生育情況調查表》(一式一份)。
③本人攜帶人事檔案、《市人才流動人員登記表》(一式一份)、《市流動人員近期表現及生育情況調查表》到中心辦理人事檔案調入手續。存檔管理費20元/人每月。中斷人員當月的社會保險須在中斷當月的20日之前辦理續保手續，逾期不能補交。

⑶ 掛靠公司交社保流程

交社保個人單獨交和掛靠公司一起交的區別是：
一、自己繳納貴沒必要，找個單位回繳答納比較劃算。
二、你‍掛靠單位需要找相關的單位說明如果單位不給你辦理你也沒辦法。
‍三、單位沒有什麼風險因為單位要求都要給職工上保險的所以單位沒有好處也沒有壞處。
四、你可以自費繳納也可以單位繳納單位繳納便宜。

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⑷ 掛靠公司的辦理社保怎麼辦手續

掛靠別人公司來買社保有什麼風險
你不必擔心，沒有任何風險。
但錢卻在她內公司的帳上，還有如容果她公司倒閉了，我怎麼辦，
是這樣的，到時辦理轉移手續即可。
所有錢都能退出來嗎，
因為錢是交至當地社保局，而不在公司帳目上，如果說退的話，是肯定退不完所交費用的。是這樣，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾百元到幾千元不等，根據交納時間段和檔次而定。
如果交不到十五年怎麼辦我還能繼續交嗎？交了社保會有醫療卡嗎？
社保是可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的，因此不到15年的情況下，可以把社保關系辦理轉移之後再續交即可。
當然，如果說辦理了醫療保險，就肯定有屬於自己的醫保卡，個人存摺等憑證。

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⑸ 個人社保掛靠怎麼辦理

個人掛靠社保有三種方式，一是通過單位或社保平台代繳，二是以自由職業者身專份交納社會保險。詳情如下：屬

個人以自由職業者身份交納社會保險：按照規定的繳費基數(當地有差異)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。條件：具有本市城鎮戶籍、符合參保條件

單位代繳：即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。

無工作、非本地居民繳納社保方式：社保平台代繳。需要看營業執照、勞務派遣證、人力資源許可證是否三證齊全，平台規模大小等等

易社保支持杭州等多個城市社保補繳、社保代繳、公積金代繳服務，社保代繳服務費每月僅需39.9元/人。累計服務人數超十八萬，參保費用透明，流程簡單清晰，是符合國家規定的正規社保代繳平台。

⑹ 請問 養老保險 掛靠單位 具體怎麼辦呢 都需要哪些步驟

掛靠社保需提供的資料：

1、本人身份證復印件(驗原件)和戶口本復印件(驗原件)。

2、在內地企回業就業的員工答，須提供企業營業執照和勞動合同書或工資表復印件(加蓋公章)及單位證明。

3、靈活就業的人員，須出示與之產生經濟關系方的證明，如：繳交的工商管理費單據、稅務登記及納稅單據。

4、首次參保人員，除身份證、戶口本原件及復印件外。

辦理社保掛靠的流程：

1、初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況並加以說明。

2、依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3、根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定代理社保方案。

4、雙方研究、協商代理方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。

5、明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》。

(6)掛靠員工社保怎麼辦理流程擴展閱讀：

1、社保掛靠只為委託人辦理代繳社會保險業務，對委託人出現的就業、工資、福利、醫療、工傷及人身意外等情況概不負責。

2、參保的客戶必須要求身體健康，無重大疾病，無重大違法、違規行為，一經發現，立即解除合作協議，情節嚴重者，安速社保將依法遞交有關機關處理。

⑺ 資質掛靠社保怎麼辦理流程

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二級建造師掛靠社保如何處理?
很多的持證建造師朋友在辦理二級建造師掛靠注冊時經常會遇到一個轉保險的問題，58建築網小編在這為廣大的建築單位掛靠服務的過程對保險問題的一些經驗總結在這里跟大家分享一下，以期能對關注我們的建築單位會員和廣大的建築業朋友有所幫助。
目前的二級建造師注冊規定中有一點，是要求用人單位出示為預注冊二級建造師繳納的養老保證明件，以證明建造師確實是在此施工單位中工作。問題是一般的建造師都在自己原工作單位有保險了，如果要在掛靠單位再買保險就得注銷原單位的保險，但掛靠單位用這個證書掛靠只是為了資質升級用，這個保險它們只會給買個短期的注冊手續辦完了就不買了，那建造師的這個保險怎麼辦?再轉回原單位?再轉回原單位，原單位是否還會接收是個問題，就是接收了這轉來轉去的，就麻煩，單位要是再不接收那就更麻煩，那這個掛靠也就得不嘗失了。所以建造師掛靠中很多的建造師朋友是不願意將保險轉來去的。當然如果建造師有原工作單位沒有給買這個社保掛靠單位給買幾個月道也還好，只是現在一般施工單位都已經參加各項社會保險了，這是前提條件，如果沒參保，我想這企業也難得注冊成立。
所以在掛靠注冊過程中如果二級建造師掛靠本人願意將保險轉移至掛靠單位，那就可直接在原單位和掛靠單位辦理保險轉移手續就可以了。
如果建造師掛靠人員不願意將保險轉移至掛靠單位，就目前的行業情況來建築單位也是能把這個給注冊成功的。因為建築單位可以通過一些關系在勞動局(廳)他們幫忙開個證明件，證明建造師掛靠人員已在掛靠企業參保就可以了。
這樣，二級建造師掛靠人員實際上仍在原企業參保，所以這個保險是不是要轉其實要看掛靠單位的意見。