『壹』 2019年公務員判刑前單位和個人繳的社保和刑後自繳社保能合並計算進行退休嗎
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公務員2016年犯罪,社保金還存在，只是以後你的社版保金肯定要從機關事業社權保裡面轉出來，你可以選擇繳納其他種類的社保，如果您以後在企業上班，就繳納城鎮職工社保，如果您以後在做個體戶，就繳納城鎮居民社保，這個社區就可以繳納的。這些社保以後都是有退休金的，但肯定要比機關事業社保少一點。
『貳』 2019年公務員醫保繳存基數
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公務員醫保與城鎮居民醫保的區別有哪些？
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導讀
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：公務員的醫保和普通城鎮居民的醫保有何區別呢？這也是大多數人存在的一個疑問，本文列舉了
公務員醫保的相關條例，為讀者解開疑惑。
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摘要
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公務員的
醫保
和普通城鎮居民的醫保有何區別呢？這也是大多數人存在的一個疑問，本文列舉了公
務員醫保的相關條例，為讀者解開疑惑。
公務員醫保比普通城鎮人口醫保報銷程度高，同等繳納公務員醫保比普通城鎮人口醫保劃入個人帳戶的錢
多！
第四條
公務員醫療補助金
(
以下簡稱公務員補助金
)
的籌資標准和用途：
(
一
)
公務員補助金按現行財政管理體制，由同級財政列入當年財政預算。具體籌資標准：
45
周歲以下公務
員按繳費基數之和的
6%
籌集；
45
周歲
(
含
)
以上公務員按繳費基數之和的
7%
籌集；退休人員按全市上年社
會平均工資的
8%
籌集。
(
二
)
公務員補助金用於對個人帳戶進行補充和對醫療費個人承擔部分進行補助。
第五條
個人帳戶資金來源包括：
(
一
)
公務員
(
不含退休人員
)
按本人繳費基數的
2%
繳納部分；
(
二
)
用人單位繳納的基本
醫療保險
基金中劃入個人帳戶部分；
(
三
)
公務員補助金中劃入個人帳戶部分；
(
四
)
按規定記入的利息。
第六條
個人帳戶資金按月劃入，標准如下：
(
一
)45
周歲以下公務員按其本人繳費基數的
4.5%
劃入
(
其中
2%
個人繳納、
1.5%
由基本醫療保險基金劃入、
1%
由公務員補助金劃入
)
；
(
二
)45
周歲
(
含
)
以上公務員按其本人繳費基數的
6%
劃入
(
其中
2%
個人繳納、
2.5%
由基本醫療保險基金劃入、
1.5%
由公務員補助金劃入
)
；
(
三
)
退休人員按全市上年職工社會平均工資的
8.5%
劃入
(
其中
4.5%
由基本醫療保險基金劃入、
4%
由公務員
補助金入
)
。
第七條
個人帳戶資金主要用於支付符合基本醫療保險支付范圍的門診醫療費和住院
(
包括急診留院觀察、
設立家庭病床
,
下同
)
及特殊病種門診醫療費中應由個人承擔的部分。
第八條
個人帳戶的管理：
(
一
)
市本級國家公務員個人帳戶由市級醫療保險經辦機構統一建立和管理。
(
二
)
公務員滿
45
周歲或辦理退休手續時，個人帳戶劃入比例從次月起調整。
(
三
)
公務員辭職、被辭退或開除的，個人帳戶使用到余額支付完為止。
(
四
)
公務員死亡時，個人帳戶中的余額部分可由法定繼續人依法繼續。
(
五
)
公務員出國
(
境
)
定居的，個人帳戶中的余額部分可一次性發還給本人。
(
六
)
公務員調離市本級時，如調入地已實行醫療保險制度的，其個人帳戶可予轉移；如未實行的，其個人
帳戶中的余額部分可一次性發還給本人。
第九條
公務員補助金對符合基本醫療保險支付范圍的醫療費中應由個人承擔的部分，按以下標准進行補
助；
『叄』 2019國家公務員報完名怎麼繳費
（1）2019國考通過資格審查的報考人員需要進行報名確認。報名確認採取網上確認的方式進行，報考人員請於2018年11月8日0:00至14日24:00登錄考錄專題網站進行網上報名確認及繳費。未按期參加報名確認並繳費者視為自動放棄考試。
（2）網上報名確認時，報考人員應上傳通過「照片處理工具」(有關使用說明參閱《報考指南》)處理過的本人電子證件照片，並按規定網上繳納有關費用。
（3）建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，可以直接與當地考試機構聯系辦理報名確認和減免費用的手續。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)發放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明(原件及復印件)等材料，享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑低保證(原件及復印件)或其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明，經各省(自治區、直轄市)負責考務工作的部門審核確認後，辦理減免考務費用的手續。
『肆』 2019公務員未來五險一金怎麼繳納
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您好，中宜教育為您服務！
公務員具體的社專會五險一金分:養老保險屬：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%.
『伍』 2019年考上公務員,之前的自己繳養老保險怎麼辦
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考上公務員後之前，你原來繳納社會保險費的年限認定為工齡，與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時如仍在機關工作，則按機關事業單位的辦法計發養老金。
考上公務員後，會按公務員單位所繳的養老保險標准補交。
『陸』 2019年機關公務員先漲工資後交養老保險嗎
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公務員工資改革最新消息：據人社部稱，按全國內平均水平計算，機關容事業單位人員月人均實際增資300元左右。引人注意的是，下一步要建立公務員基本工資標准正常調整機制，原則上，今後公務員基本工資標准將每年或每兩年調整一次。
『柒』 2019年公務員退休社保怎麼算
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2015年8月份公務員退休並沒有按2014年9月份工資基數計算養老金。按照國辦發〔2015〕3號文件，2015年6月底已經增加了2014年10月1日前退休的公務員工資，因為2014年10月1日後退休的職工是和在職職工一起進行的工資改革，而正式的工資改革在2015年12月底才完成，在社保軟體里，您所說的2015年8月退休公務員只能在在職職工文檔里先錄入數據，至於以後怎麼轉移，機關事業社保處會有合理安排。
『捌』 2019年公務員公傷醫保
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「工傷職工的工傷醫療費、配置輔助器具費都是工傷保險基金全額支付，可我的公傷醫療等費用，卻是按照醫保的政策報銷，個人還要承擔一定的費用。如今機關事業單位的醫保制度改革了，養老保險制度也改革了，公務員何時才能納入到工傷保險的保障范圍？」這是許多公務員的心聲。
公務員群體並未被忽視
《工傷保險條例》六十五條明確規定：公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員，因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。
在今年7月人社部制定的《人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃綱要》中，也明確提出要「制定公務員和參照公務員法管理事業單位、社會團體人員工傷保險政策」。
與企業職工實行不同的工傷制度
客觀地說，長期以來，我國公務員和企業職工實行的是不同的公（工）傷保障制度。建國初頒布的《革命工作人員傷亡褒恤暫行條例》，對當時公務員的公傷、公殘、公亡撫恤做出了全面規定。1988年《軍人撫恤優待條例》頒布後，公務員因公傷亡一直參照其規定執行。
而我國企業職工的工傷保險制度，建國初期按照《勞動保險條例》的有關規定執行，2003年《工傷保險條例》頒布後，一直按其規定執行。公費醫療制度改革後，我國絕大多數公務員都參加了城鎮職工基本醫療保險，公務員的公傷醫療費已無法全額報銷，只能按照醫保政策按一定比例報銷。
待遇標准不一，不利於社會和諧與公平
由於公傷公務員和工傷職工執行不同的保障《條例》，致使公務員因公死亡後的一次性撫恤金標准與參保職工因工死亡後的補助標准不一，從而引發了社會的議論和對制度公平性的質疑，不利於社會的和諧穩定。
保障內容缺失，公務員權益未得到全面保障
工傷保險對工傷職工全額報銷工傷治療費，而公傷撫恤制度只對達到傷殘等級和因公犧牲的人員發放撫恤待遇，不包括公傷醫療待遇。特別是公務員參加了醫保制度後，這一問題更加突出。另外，公務員公傷撫恤制度中沒有工傷預防、工傷康復的內容，也不包括職業病治療費用，因而難以對公務員實施全面的保障。
多頭認定鑒定，不利於規范管理
按照《工傷保險條例》規定，參保職工工傷由社會保險行政部門統一組織工傷認定，規則清晰、標准一致。而目前國家對公務員的公傷認定、鑒定工作沒有統一規定，有的由民政部門負責，有的由人社部門負責，有的由地方主管部門負責。多部門管理造成了認定鑒定標准和程序的不統一，導致結果的差異和當事人的相互攀比。
何時全面納入工傷保險保障范圍
正是由於這些問題的出現，自2004年以來，我國已有16個全省范圍和10個省的部分地市出台辦法，將公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體人員納入了工傷保險的覆蓋范圍，實現了所有職業人群工傷的統一保障制度、統一籌資標准、統一待遇水平，實現了各類勞動者工傷後享有公平、公正的工傷保險待遇。公務員群體呼喚全國性的保障辦法盡快出台。