Ⅰ 柳州2019社保基數
領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領專取的時候按照2018社平工資，屬2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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Ⅱ 柳州社保基數最低檔是多少
個人交納養老保險是以當地職工上年度平均工資為標准，從60％到300％為交費基數，60％就內是養老保險的最低檔容次，你可以撥打統一服務熱線12333，咨詢柳州社保中心當地職工平均工資便清楚了。
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Ⅲ 柳州社保繳費基數2019
要想知道齊齊哈爾2019靈活就業人員繳費多少，就得知道2019齊齊哈爾社保繳費基數內是多少，還得必須知道容你按什麼檔次繳費，否則不會知道繳納多少。
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Ⅳ 柳州今年社保繳費基數
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可以網路一下：2014年廣西柳州社保繳費基數及比例進行查詢試算。
按照自治區文件規定，2014年在全區人力資源和社會保障工作中需要用到「2013年全區城鎮單位在崗職工平均工資」指標時，以自治區統計局提供的「2013年全區城鎮非私營單位在崗職工平均工資42637元」為准。據此，柳州市社會保險相關業務規定如下：1.2014年度參保單位申報職工的繳費基數，最低不得低於2013年度全區城鎮單位在崗職工平均工資的60%（即2131.元/月），最高不得高於2013年度全區城鎮單位在崗職工平均工資的300％（即10659.元/月）。柳州市社保部門將在7月份對用人單位及職工，按新的繳費基數進行社會保險費的徵收，並對之前各單位繳納的2014年1月至6月的社會保險費（醫療保險費除外）進行差額結算，多退少補。
2.2014年度靈活就業人員基本醫療保險，統一按2013年全區城鎮單位在崗職工平均工資的60%為繳費基數計算，全年繳費金額為2503.元(含大額醫療保險72元)，住院醫療保險全年繳費金額為1095.6元(含大額醫療保險72元)。
3.2014年靈活就業人員基本養老保險，按2013年全區城鎮單位在崗職工年平均工資的60%、70%、80%、90%、100%為繳費基數選擇以下5個檔次之一進行繳費，全年繳費金額分別為5116.8元、5970元、6822元、7675.2元、8528.元，允許選擇檔次繳費的截止時間為2014年12月25日，逾期將一律按8528.元繳納。
市社保局提醒，即日起，柳州市靈活就業人員可就近到市內工商銀行、建設銀行、交通銀行、農業銀行、中國銀行、郵政儲蓄銀行、柳州銀行、農村信用社各營業網點、光大銀行五星支行辦理基本養老保險和醫療保險繳費手續
Ⅳ 2019年柳州社保繳費比例
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社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
Ⅵ 柳州2019社保繳費基數
要想知道齊齊哈爾2019靈活就業人員繳費多少，就得知道2019齊齊哈爾社保繳費基數是多少專，還得必須知屬道你按什麼檔次繳費，否則不會知道繳納多少。
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Ⅶ 柳州養老保險歷年基數報表
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。
根據規定，職工上年度月平均工資高於當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數；職工上年度月平均工資低於當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
勞動保障部社會保險事業管理中心
關於規范社會保險繳費基數有關問題的通知
勞社險中心函[2006]60號
一、關於繳費基數的核定依據
1990年，國家統計局發布了《關於工資總額組成的規定》（國家統計局令第1號），之後相繼下發了一系列通知對有關工資總額統計做出了明確規定，每年各省區市統計局在勞動統計報表制度中對勞動報酬指標亦有具體解釋。這些文件都應作為核定社會保險繳費基數的依據。凡是國家統計局有關文件沒有明確規定不作為工資收入統計的項目，均應作為社會保險繳費基數。
二、關於工資總額的計算口徑
依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳台方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。
國家統計局「關於認真貫徹執行《關於工資總額組成的規定》的通知」（統制字〔1990〕1號）中對工資總額的計算作了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定支付列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。……五、關於統一繳費基數問題（一）參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關於印發《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知（勞辦發〔1997〕116號）的有關規定核定。以個人身份參保繳費基數的核定，根據各地貫徹《國務院關於完善職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）的有關規定核定。（二）參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便於征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。目前，一些地方整合經辦資源，實行社會保險費的統一徵收和統一稽核，並將各險種單位和個人的繳費基數統一為單位和個人繳納基本養老保險費的基數，這種做法方便了參保企業和參保人員，有利於提高稽核效率。各級社會保險經辦機構要按照本通知的規定規范社會保險繳費基數核定工作，要在規范的基礎上，堅持標准，切實做好申報審核和日常稽核工作，維護廣大參保人員的合法權益，確保社會保險費的應收盡收。
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Ⅷ 2019年度柳州社保基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數版計算，比如2019年領權取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
Ⅸ 柳州2019社保基數最低標准
你知道2017年柳州市社保最低基數是多少嗎？然後除以60%就等於社平工資。
因為每年社保最低基數是由社平工資的60%而定的。
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