Ⅰ 同時做兩份工作，兩家公司都要交社保，怎麼辦
一是公司規章制度是否規定不允許職工兼職規定，如果沒有兼職限止，應該沒有問題；二是兩家公司是可以簽訂勞動合同，但不能同時交二份社保。
Ⅱ 員工在兩個公司就職 工資合並起來作為社保的繳費基數嗎
根據國家社保要求,員工社保繳納在一個時間段內只能在唯一一家公司,所以,無法進行合並繳費.
Ⅲ 一個人幾個公司任職，2019年他的社保怎麼弄
題目中的來小王涉嫌雙自重勞動關系。只有勞動關系才需要繳納社保，勞務關系或者兼職協議都無需繳納社保。要處理社保的問題，建議將其中的一方轉為勞務合同關系。
考慮到小王在B公司任法人，建議保持B公司的勞動關系（需要繳納社保），將小王與A公司的關系轉為勞務關系（無需繳納社保）。如果需要節約公司社保成本，建議小王與B公司的薪酬約定放在該崗位行業薪酬的25%分位至50%分位之間即可。
Ⅳ 同時在兩家公司上班可以同時買社保和公積金嗎
這種例子也不是沒有，如果你是全職在A公司工作，又兼職在B公司，那麼需要看你在A公司有沒有簽敬業協議，並且兩家公司是否為同行，相互之前是否有利益沖突！
但如果你是個自由職業者，並不隸屬於任何一家公司，無勞動合同，這種情況就根本不會發生什麼啦，自己時間分配好，手頭的工作完成好，也是完全OK的！
當然可以，目前社保還未全國聯網，重慶這邊很多人也是我們幫忙代繳的，他們要在重慶辦事有需要。然後在外地上班公司正常繳納社保中。不影響哦
1、「公司員工只繳納五險，沒有住房公積金，我可以找代交公司自己交嗎？」明確回復：可以，可以幫助代繳公積金的人力資源/勞務/代賬公司，到處都是，對他們來說是一個業務；
2、「工薪階層，買房太難了？」明確回復：交不交公積金，交多少公積金，對買房只是次要、次要、次要的幫助或拖累，也就是說買得起房的，沒有公積金一樣買的起，買不起房的，有公積金一樣買不起。
所以我想表述的是：可以代繳，但是要考慮清楚，公積金代繳的目的到底是什麼？利弊如何權衡？
二、繳納公積金的目的是什麼？
1、獲取買房的資格？
（1）不存在的，一些城市獲取買房的資格條條框框其實很多，常見的是在當地工作滿多長時間，而界定工作年限的往往是社保繳納時間或者個稅繳納時間。
（2）我膚淺的印象中很少有城市是看你公積金繳納了多長時間的，所以代繳公積金以獲得該城市的買房資格，好像不成立。
2、便於獲取公積金貸款，降低總額的貸款壓力？
（1）其實住房公積金最大的作用或者設立的初衷就是讓繳納者能以較低的利率（公積金貸款的利率遠遠低於商業貸款利率）獲得公積金貸款。因此很多人想辦法代繳公積金的重要目的就是為了公積金貸款。
（2）同時也要明確公積金貸款的總額有上限，以前是每個人最高30萬元，最近說是漲到了50萬元/人（不知道是不是真的），30萬也好，50萬也罷，對於二線城市以上動輒200—300萬起步的房子來說，有用是有用，但是用處好像也有限。
3、便於降低還款壓力？
正常用人單位繳納住房公積金，無論是按照哪個基數繳納，還是按照8%、10%、12%的比例繳納，都是用人單位和勞動者各50%來承擔，比如：用人單位交1000元/月，你自己也需要繳納1000元/月，1000元+1000元=2000元，你個人的公積金賬戶上就到賬2000元。這點比社會保險（五險）好，沒有社會統籌，也就是只要是交了公積金多少都落到勞動者的個人賬戶內。
因此用人單位繳納公積金，對於減輕日後的還貸的壓力，總是有或大或小的幫助。
三、個人找機構代繳公積金的利弊？
1、利：便於日後申請住房公積金貸款，能以相對較低的利率，來獲得30—50萬元/人的貸款額度；
2、弊：
（1）代繳公積金，原來用人單位繳納的那部分錢，自己要承擔；
（2）代繳公積金，你自己代扣代繳的個人部分，自己要承擔；
（3）代繳公司不是慈善機構，自己還要承擔或多或少的服務費；
四、什麼人最需要代繳公積金的操作時機？
已經提交了公積金貸款審批，在審批過程中，因為主客觀原因公積金斷繳了（比如：換工作、失業等），為了讓公積金貸款能順利通過批准，在下款之前公積金不能斷，這個時候需要想辦法代繳一段時間（幾個月，不超過半年）公積金，直至貸款審批完畢；
Ⅳ 員工在2個單位任職，工資和社保怎麼處理
可以轉移。抄
社會保險襲轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
Ⅵ 子公司員工同時受雇於母公司，社保要怎麼繳納
社保繼續按照母公司繳納方式繳納。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
Ⅶ 一個員工在兩家公司獲得報酬，如何繳納個稅
根據個人所得稅來相關條例規自定：
1、在中國境內有兩處或者兩處以上任職、受雇單位的，選擇並固定向其中一處單位所在地主管地稅機關申報。
2、從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇並固定向其中一處單位所在地主管地稅機關申報。
根據以上規定，你可以任意選擇一家公司申報繳納，但一定要把兩處任職的全部收入一並申報。
Ⅷ 同時在兩間公司任職，社保五險怎樣繳納要不要兩邊繳納的
你所在公司兩家都沒給你交嗎，那你就自己買一份，或要求其中一家公司給你交保險，不能兩家交的，因為一個身份證只能教一份保險。
Ⅸ 同時在兩家公司上班怎麼交社保
一、兩家公司同在一個地區，你不能同時在兩家公司參保繳納社保。你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。
1、可以與另一家公司協商，因不用參保繳費社保提高工資待遇的問題。
2、一名職工參加社會保險只能是一個社會保險號碼，若是重了也只能是享受其中一個的社會保險待遇。所以沒必要繳納雙份社會保險費。
二、我國的《勞動法》都是排斥這種情況的。(見《勞動法》第九十九條、這樣你的第二個勞動行為是不受該些法律保護的。
第九十九條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。