社保的中斷繳費及終止社保關系

① 社保中斷繳費三年了，還有用嗎

社保中斷三年，社保帳戶不會注銷的，你可以在原帳戶中隨時可以續交社保的，續交後和以前交的社保年限累積在一起計算的

② 繳費狀態顯示「終止」和「中斷」分別是什麼意思

中斷往往是因為欠費而造成的，終止一般是之前可能辦理過清算業務。專

中斷一般有兩屬種：一種叫中斷：中斷繳費；另一種叫中斷：終止繳費 。

正常情況下新公司能加上的狀態四險是:中斷、轉出未轉入；

醫療是：中斷、暫停繳費 這樣的狀態 新公司做轉入能直接加上。

③ 社保中間停止幾個月有沒有影響

一、社保斷交的影響：

1、總體來說，社保斷交主要對養老保險和醫療保險這兩方面有影響。

2、具體而言，養老保險退休時累計繳滿15年可以享受待遇。因為可以累積，所以影響不大。

二、對於醫保來說，則分為幾種情況：

1、如果屬於基本醫療保險一檔中斷繳費，次月1日起，可使用醫保里的個人賬戶余額，無法享受醫療保險統籌基金支付的醫保待遇。

2、如果屬於基本醫療保險二檔和三檔中斷繳費，次月1日起，無法享受醫療保險統籌基金支付的醫保待遇。

三、中斷社保的時長對於醫保的影響則在於：

1、如果中斷社保繳費3個月以下，參保人在醫療保險年度內累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費後其中斷前後的連續參保時間合並計算。

2、如果中斷社保繳費3個月以上，參保人在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的，重新計算。一檔個人賬戶余額不會清零。

四、醫療保險中斷對連續參保時間的影響則主要體現在三個方面，分別是：

1、影響享受大病門診待遇。

2、影響基本醫療保險統籌基金支付額度。

3、影響地方補充醫療保險基金支付額度。

由上可知，社保中間斷了主要影響醫療保險待遇的享受。

(3)社保的中斷繳費及終止社保關系擴展閱讀：

一、社保中斷後的補交辦法：

補繳人向新的用人單位申請補繳；用人單位同意幫你補繳之後，用人單位帶著相關資料去社保局辦理補繳手續，前提是必須證明用人單位和補繳個人存在事實勞工關系。然後用人單位就可以幫你補繳，你只需要把補繳的費用還給用人單位即可。

二、社保補交需提供的相關材料：

《社會保險費補繳申請表》；提供職工本人的檔案、錄用（招工）審批表、歷年《職工勞動手冊》或者合同書、錄用（招工)審批表（或招工表）、歷年《職工勞動手冊》（外地戶口職工可不提供）。

未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，提供存在事實勞動關系的有效證明材料（如原始工資發放表、考勤表等）。

三、社保的補繳條件：

補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。

④ 終止社會保險關系中斷繳費

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

正常情況下新公司能加上的狀態四險是中內斷轉出未轉入醫療是中斷暫容停繳費這樣的狀態新公司做轉入能直接加上。樓主說的中斷一般有兩種一種叫中斷中斷繳費另一種叫中斷終止繳費前者說的是老早以前如果公司有欠費了而且還要做減員社保工作人員就做一個中斷繳費這樣原公司既不用再繳費，也辦理的了員工的減員，所欠下的費用也是要還的。但是現在已經沒有中斷繳費的這個原因了都是轉往本/他區。中斷繳費如何解決，讓員工找原公司去原來的社保中心把減少原因從中斷繳費改成轉往本/他區即可需要出示什麼材料填寫什麼表格的得具體問社保中心的要求；終止繳費說的是員工可能做過轉外省、或者是農民工一次性清算，轉外省的需要跟員工本人核實清楚原來繳納的錢是不是都已經轉到當地了，要是真的轉走了找原來的公司去社保中心做數據清理，四險就得按新參做增加，要是一次性清算跟本人核實錢是不是給本人了，也是找原公司去社保做數據清理，四險也得按新參做。這兩種狀態跟醫療保險都沒關系。

⑤ 減員中斷繳費和終止社會保險關系

員工離職應選擇「人員中斷社會關系」；
當該員工因死亡、重復參保、出國定居等，選擇「人員終止社會關系」。

⑥ 社保中斷了有什麼影響

社保中斷對今後的影響多大？其中有的是單位工作變動，中途斷交社保；有的是從單位下來，專成為自由職業屬者。
此類問題牽涉到兩方面的內容：養老和醫療。現就相關社保政策解答如下：
1，養老
無論是單位接續還是個人接續，中斷部分補交與否，對將來的退休金領取是有影響的，影響計發基數和月數
2，醫療
1）單位參保性質
用人單位和職工中斷或未足額繳費，醫保中心自次月起中止向個人帳戶劃撥資金，並暫停職工享受基本醫療保險待遇，欠繳期間不計算繳費年限。用人單位和職工在3個月內補足欠款及滯納金的，欠款期間發生的醫療費用按規定支付。欠款超過3個月以上的，用人單位和職工在按規定補繳後，可恢復職工待遇享受資格，補記個人帳戶，繳費年限連續計算，但欠繳期間發生的醫療費用統籌基金不予支付。
2）個人參保性質
靈活就業人員參保後中斷繳費的，從中斷繳費次月起，停止享受基本醫療保險待遇。中斷繳費在3個月內補足欠費的，補劃個人帳戶，並從補繳的次月起恢復享受基本醫療保險待遇。中斷繳費期間發生的醫療費用，全部由個人負擔。中斷繳費超過3個月的，醫療保險關系自行終止。再次參保的，按首次參保規定辦理。

⑦ 員工離職了，社保變更原因是選終止社會保險關系，還是中斷繳費呢

離職會自動中止，可以在找到新的工作後繼續繳納。

⑧ 終止社會保險關系 中斷繳費

正常情況下新公司能加上的狀態四險是中斷轉出未轉入醫療是中斷暫停繳費這樣的版狀態新公司做轉入權能直接加上。樓主說的中斷一般有兩種一種叫中斷中斷繳費另一種叫中斷終止繳費前者說的是老早以前如果公司有欠費了而且還要做減員社保工作人員就做一個中斷繳費這樣原公司既不用再繳費，也辦理的了員工的減員，所欠下的費用也是要還的。但是現在已經沒有中斷繳費的這個原因了都是轉往本/他區。中斷繳費如何解決，讓員工找原公司去原來的社保中心把減少原因從中斷繳費改成轉往本/他區即可需要出示什麼材料填寫什麼表格的得具體問社保中心的要求；終止繳費說的是員工可能做過轉外省、或者是農民工一次性清算，轉外省的需要跟員工本人核實清楚原來繳納的錢是不是都已經轉到當地了，要是真的轉走了找原來的公司去社保中心做數據清理，四險就得按新參做增加，要是一次性清算跟本人核實錢是不是給本人了，也是找原公司去社保做數據清理，四險也得按新參做。這兩種狀態跟醫療保險都沒關系。

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⑨ 員工離世社保減員應該選擇中斷繳費還是終止社會保險關系

都有什麼選項。要是轉往他區是指到他區就業，一般是不能領取失業待遇的。

⑩ 終止社會保險關系和中斷繳費

社保中復斷一個月的影響主要制有以下三個方面：
（一）醫保待遇從不繳費的次月起停止享受；
（二）中斷繳費期間個人賬戶不再劃入；
（三）中斷繳費期間年限不再計算。
為了不影響自己的養老保險待遇，職工不應輕易中斷養老保險繳費。
（一）中斷繳費時間的長短直接影響基礎養老金水平。由於基礎養老金與繳費年限長短和平均繳費工資指數掛鉤，中斷時間越長，則繳費年限越短，按規定中斷繳費年限期間的繳費工資指數為零，因此參保人員如果中斷繳費，其基礎養老金待遇將大大降低；
（二）中斷繳費的時間越長，個人帳戶積累額相對就少，所以個人賬戶養老金就低；
（三）參保人員中斷繳費的，退休時不能享受最低基本養老金待遇。（四）養老金調整與繳費年限也有著密切的聯系。根據目前調整養老金的情況看，調整數額的多少，往往與職工繳費時間的長短相掛鉤，繳費年限長，養老金調整的額度就高。反之，養老金調整的額度就低。由此可見，為了不影響自己的養老保險待遇，職工不應輕易中斷養老保險繳費。

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