社保基數每個城市一樣的嗎

1. 每個人的社保繳費基數都不一樣嗎

社保繳費比例來
1、養老保險：源
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

2. 同一個城市不同區域的最低社保基數不一樣嗎

社保基數設置上下限，上限都是上一年平均工資的300%，下限養老是上年社平工資的40%，醫療是內60%，你的養老容和醫療基數不一樣，應該是你的社保基數屆於兩者之間，基數超過養老下限按自己的基數算，基數不到醫療下限按下限算每個地方的上下限都是不一樣的，一般都是不一樣的，當然也有很多地方是一樣的。

3. 不同地區交的社保基數一樣享受的待遇也會一樣嗎

不一定，除了繳費基數，退休計算養老金時，公式中還有一個數據：當地當年社平工資。這個不一樣待遇差距還是有的。

4. 單位繳納的那部份社保所有人的基數都一樣嗎

單位繳納的抄那部襲份社保所有人的基數是不一樣的。一般單位給員工繳納社保是按照員工的實發工資來繳納的，畢竟每一個員工的工資都是不同的。

法律依據《中華人民共和國社保保險法》

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

5. 每個地方的社保都不一樣得嗎

是的，每個地方的生活水平和人均收入不一樣，社保是按照當地上一年的平均收入來計算第二年的繳費基數，所以各地都不一樣，

6. 什麼是稅前工資，它和社保的繳納基數一樣嗎，已級城市的基本工資一樣嗎

稅前工資不一定和社保繳納基數一樣的，可以高也可以低。

7. 各省的養老保險基數一樣么

1、養老保險是省級統籌，各省之間的社平工資是不一樣的，其繳費基數雖不是以此為根據計算，但繳費基數的上下限與此直接相關
另外，職工的養老保險繳費基數是以其上一年度月均收入結合當地上下限確定的，即使同一企業內因為工資收入高低繳費基數也有差別的
2、關於養老保險享受地是有專門規定的。
<<城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法>>：
第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地： （一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

8. 同一地區，不同公司，社保繳納基數一樣，為什麼公司交的不一樣

社保繳納在單位里根據工資高低繳納，有的單位都是根據最低檔給繳納，它們公司可以少內交錢，不容給按工資高低交，如果個人自己繳納社保按最低標准繳納，負擔還輕點兒，有的公司是根據工資高低標准繳納的，所以同一地區，不同公司社保繳納基數一樣，社保交的有時也不一樣。

9. 社保繳納基數是什麼意思為什麼各地的都不一樣

社保的繳納基數，也就是社保繳納最低的一個檔位，到底是什麼樣一個檔位？

10. 每個地區的社保基數都一樣嗎，可隨意升降嗎

社保的基數是每個人的工資總額，當然每個地區都不一樣，但是社保的費率是統一的，是不能隨意升降的。