2018合肥公司社保繳費比例

⑴ 2018年合肥市最低標準的社保，單位和個人應繳納的費用具體是多少

繳費費率，養老：公司20%，個人8%。
失業：公司2%，個人1%。
醫保：公司8%+15元（醫療大病救助），個人2%。
工傷：0.5%~2%
生育：0.8%。
繳費基數乘以相應的費率就是公司和個人應該分擔的部分。

⑵ 2018年外地人無合肥社保納稅，想在合肥二手房怎麼辦

只要你不是合肥本地常住戶口，只要合肥房屋限購政策仍在執行中，你沒有社保、納稅，即是二手房你也無購房資格。

⑶ 安徽合肥2018年9月份單位繳納職工社保，並且補交1-8月份的社保，請問如果12月住院可以用醫保報銷嗎

安徽合肥18年9月份單位繳納職工社保，不管你補繳不補繳社保，只要你現在已經繳納了社保，12月份住院都可以用醫保報銷了。

⑷ 2018年合肥市最低標準的社保，單位和個人應繳納的費用具體是多少

繳費費率，養老：公司20%，個人8%。
失業：公司2%，個人專1%。
醫保：公司8%+15元（醫屬療大病救助），個人2%。
工傷：0.5%~2%
生育：0.8%。
繳費基數乘以相應的費率就是公司和個人應該分擔的部分。

⑸ 合肥，2018年底之前買的是自由職業者社保,2019年6月份是單位買的城鎮職I社保

對的，我就是因為想交職工社保

⑹ 2018全年合肥GDP是多少

7822.90億元。

2018年，合肥市全年生產總值（GDP） 7822.91 億元，按可比價格計算，比上年增長 8.5%。其中，第一產業增加值 277.59億元，增長 2.2%；第二產業增加值 3612.25 億元，增長 9.5%；第三產業增加值 3933.07 億元，增長 8.0%。

三次產業結構由上年的 3.9:49.0:47.1 調整為 3.5:46.2:50.3，其中三產占 GDP比重首次突破 50%，達 50.3%，同比提高 3.2 個百分點。

全員勞動生產率 144748 元/人，比上年增加 13654 元/人。按常住人口計算，人均 GDP 為 97470 元（摺合 14729 美元），比上年增加 9014 元。

(6)2018合肥公司社保繳費比例擴展閱讀

安徽省2018年經濟總量突破3萬億元。初步核算，全年生產總值(GDP)30006.82億元，按可比價格計算，比上年增長8.02%。分產業看，第一產業增加值2638.01億元，增長3.2%；第二產業增加值13842.09億元，增長8.5%；第三產業增加值13526.72億元，增長8.6%。

三次產業結構由上年的9.6：47.5：42.9調整為8.8：46.1：45.1，其中工業增加值佔GDP比重為38.9%，服務業增加值佔比與全國差距由上年的9個百分點縮小到7.1個百分點。

全員勞動生產率68484元/人，比上年增加6654元/人。人均GDP47712元(摺合7210美元)，比上年增加4311元。

⑺ 2018年報考中級會計師：安徽省合肥市 工作單位已經社保繳納地是：上海 若是通過考試，可以拿證嗎

不能，必須一直在所報考地區也就是合肥繳納不然成績作廢，望採納

⑻ 合肥市2018年工傷2019年離職按哪個標准賠付

一次性醫療補助金和就業補助金以2018年全省職工平均工資為基數。
根據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條、第六十四條和安徽省人民政府《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》規定，安徽省合肥市2018年遭受工傷事故傷害的工傷職工，2019年離職的，一次性傷殘補助金以遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資為基數計算，一次性醫療補助金和就業補助金以安徽省2018年職工月平均工資為基數計算。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
安徽省人民政府
《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《條例》第三十七條規定享受相關待遇。
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金的標准：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月;一次性傷殘就業補助金的標准：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

⑼ 2018年7月1日至2019年6月30日合肥職工社保繳費基數

只要是在職職工，社保繳費不以當地當年社保繳費基數繳費，都以個人實際收入為繳費基數繳費。如果是個人繳費，就得等待當地公布2018.7-2019.6的社平工資數額（也是社保繳費基數）。

⑽ 2018下 合肥社保自由職業者 個人繳納多少錢

以自由職業者身份繳納社保，是按當地當年社保繳費基數的基礎上換算的繳費檔次繳納，不知當地社保繳費基數，不知你選擇何種檔次繳費，是不會知道繳費多少的。
最便宜的那種？年年都有最便宜的，年年最便宜的價格都不一樣。