公司給員工只買社保

⑴ 為什麼公司只給員工買五險不買一金

公司只給員工買五險不買一金的主要原因是公積金不是強制規定必須繳納的，完全是看公司是否自覺。

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金。不過一般公司都不太願意幫員工交。畢竟沒有那個老闆願意多花錢。

待遇好的公司會幫交的。越來越多的公司開始主動幫員工繳納公積金，其主要原因是作為吸引員工的手段。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤，五險一金已經成為找工作的重要標准。

五險一金也可以看出誰是大型企業。

(1)公司給員工只買社保擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

規定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

根據《住房公積金管理條例》第二章第六條規定：單位和在職職工個人應當按照規定繳存公積金。

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

⑵ 為什麼有的企業只給員工買社保而不買住房公積金

中華人民共和國國務院令第350號明確規定：
第二條
本條例所稱住房公積金，專是指國家機關、國屬有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
第三十七條
違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條
違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
你單位不給職工繳納住房公積金，是嚴重違反國家法令的行為，目的就是想減少成本，損害了職工的切身利益。應該給予糾正。

⑶ 單位必須給員工買哪些社會保險，可以只買養老保險嗎

用人單位必須給員工繳納所有的社會基本保險，不可以只繳納養老保險。

根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

(3)公司給員工只買社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

⑷ 企業為員工購買社保，只買其中兩險或三險，可以嗎

不可以的，單位必須要五險一起買的。根據《社會保險費申報繳納管理規定》要求版,用人單位應權當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

⑸ 公司只給員工買了一個月的社保，這樣合理嗎

公司的做抄法肯定是不合法的，你可以向公司問明情況，如果說公司不幫你處理的話，你可以通過下列途徑解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

⑹ 公司給員工買社保只買養老保險不買醫保可以嗎

中華人民共和國《社會保險法》第四條規定：中華人民共和國境內的用人單位和回個人依法繳納社答會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。 我們目前通指的「五險一金」，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、（包括大病保險）失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，員工個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。

所以，參保單位必須足額、按時交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。所以對於五險而言，不能單獨交納其中一種。

⑺ 公司只給我買社保，不跟我簽勞動合同（在線等）

你去勞動仲裁，你不是有社保嗎，那裡有相關證據證明你在單位工作，還有你的醫療單據也有證明效力。

⑻ 公司給員工買社保可以只買三險或四險嗎

所謂五險是養老、失業、工傷、生育、醫療保險。前四個險種是向社保公司繳納的，最後一個險種是和醫療保險公司繳納的，企業通過地稅繳納以上五個險種，國家法律有明文規定企業有義務要為每個員工繳納以上五個險種，但有不少企業沒有為所有員工繳納五險，所以這個看你們公司的領導啦，另外要買社保的話一般直接買四險，醫保可以先不繳納，但有的地方已經開始強制執行只要有繳社保的，醫保也是被強制繳納。