無錫市企業單位為員工補繳社保

① 無錫市補繳社會保險費申請花名冊

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社會保險補貼實行「先繳後補」的辦法。各用人單位到其納稅所在區人社部門進行申報，非納稅單位到單位所在地區人社部門進行申報；從事個體經營或靈活就業人員可到其戶籍所在地街道（鎮）人力資源和社會保障所申報。
(1)、用人單位社會保險補貼
符合條件的各類用人單位應填寫《無錫市用人單位申請政府就業補貼誠信承諾書》（附件1）、《無錫市招用就業困難人員社會保險補貼申請表》（一式三份）和《無錫市招用就業困難人員社會保險補貼花名冊》（一式二份），同時攜帶以下材料申報社會保險補貼：
①《工商營業執照》、《稅務登記證》原件及復印件，非納稅單位提供相應的證書或證明。
②申請補貼期內的工資發放單（記帳憑證附件）及復印件。
勞務派遣企業還需提供與實際用工單位簽訂的派遣協議（含人員名單及派往工作崗位）及復印件，雙方註明補貼資金歸屬的協議書（需雙方單位加蓋公章及法人代表、經辦人員簽字）及復印件。
公益性崗位申請社保補貼還需提供經市人社局、財政局認定的公益性崗位材料和人員變動情況表原件及復印件。
(2)投資者社會保險補貼
符合條件的企業應填寫《無錫市用人單位申請政府就業補貼誠信承諾書》、《無錫市投資者社會保險補貼申請表》（一式三份），同時攜帶以下材料申報社會保險補貼：
①《工商營業執照》、《稅務登記證》原件及復印件。
②企業成立時的章程或其他能明確投資者的材料。
③企業招用的所有人員的錄用備案表、戶籍證明以及單位繳納社保的憑據原件及復印件。
(3)靈活就業人員社會保險補貼
符合條件的靈活就業人員應填寫《無錫市靈活就業人員社會保險補貼申請表》（附件5），同時攜帶以下材料申請社會保險補貼：
①身份證原件。
②《無錫市社會保險繳費卡》原件及復印件。
(4)個體經營業主社會保險補貼
就業困難人員從事個體經營或本市戶籍創業扶持對象參加勞動保障部門組織的「創辦你的企業」培訓取得合格證書後，從事個體經營的業主應填寫《無錫市靈活就業人員社會保險補貼申請表》，同時攜帶以下材料申請社會保險補貼：
①身份證原件。
②有效的個體工商戶營業執照及復印件。
③《無錫市社會保險繳費卡》原件和復印件。
④培訓合格證書及復印件。

② 無錫單位社保補繳流程

無錫單位社保補繳流程：攜帶身份證和市民卡到無錫市社保中心補交。

③ 企業如何給公司員工辦理社保需要准備什麼無錫市的

企業應該在地稅辦理稅務登記的同時辦理社保費的繳費登記，企業在完成繳費登記十個工作日後憑經辦人身份證和單位有效證明材料到社會保險基金中心領取《社會保險登記證》。單位有效證明材料指以下任一材料：地稅稅務登記證副本，工商執照，組織機構代碼，繳費登記的紙質證明，成立登記證或批准成立文件。
詳情請咨詢當地社保局回地方稅務局
社保局咨詢電話：12333 地方稅務局社保咨詢：12366
或到本人的網路空間閱讀《珠海地方稅務局 社保費熱點難點問題解答》

④ 補繳社保在無錫市勞動保障單位管理系統裡面要怎麼做的

用人單位申報個人補繳
一、受理范圍：
在所在區辦理社會保險登記的用人單位。
二、用人單位操作步驟：
1、用人單位如需申請養老保險歷年補繳的請先到行政事務管理科審批，否則直接進行下一步；
2、用人單位下載並安裝企業版軟體，利用企業版軟體錄入補繳信息，保存後列印相關表格並導出補繳報盤文件，將報盤文件存入U盤；
3、用人單位攜帶存有補繳數據的U盤、補繳表格及補繳材料到社保中心業務崗辦理補繳手續；
4、用人單位攜帶《北京市社會保險費補繳匯總表》、《基本醫療保險補繳情況匯總表》（財務）及支票或銀聯卡到五險財務收款崗交款。
三、用人單位提交材料：
1、本單位成立、存續的證明材料（如：營業執照副本、事業單位法人證書、開辦文件等）復印件一份並加蓋單位公章；
2、補繳期間單位與被補繳人簽訂的勞動合同（機關事業單位未簽訂勞動合同或聘用合同的可使用勞動關系證明代替）復印件一份並加蓋單位公章；
3、補繳期間本單位財務記賬的原始工資表（全體職工的）復印件一份並加蓋單位公章；

4、存有補繳數據的U盤；
5、須通過「普通單位企業版」 軟體列印的《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式二份（必須加蓋單位公章，填寫無效）；
6、須通過「普通單位企業版」軟體列印的《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式二份（必須加蓋單位公章，填寫無效）；
7、可通過網站下載或到辦事大廳領取填寫的《北京市補繳社會保險費申辦單》一式一份（必須加蓋單位公章，塗改無效）；
此外，如有以下情況除提交上述材料外還需提交：
8、補繳歷年養老保險費的：需攜帶行政事務受理中心審批蓋章的《補繳基本養老保險費確認表》原件；
9、補繳2000年以前年份的需同時提供戶口簿首頁及本人頁復印件一份；
10、補繳基數差額的：可通過網站下載或到辦事大廳領取填寫的《參保職工繳費基數補差確認表》一份（經主管部長審核簽字，必須加蓋單位公章，塗改無效）。

四、1、辦理時間：全月辦理（節假日除外）
2、當天辦理的補繳當天必須繳費，對於當天未繳費成功的補繳明細及匯總，系統自動在晚24:00時予以刪除
3、跨年度補繳養老保險的只能在社保中心五險補繳業務崗辦理
4、參保人員在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過企業版報盤並列印相關補繳表進行申報
5、企業版生成的四險、醫療補繳報盤文件不能編輯修改，否則無效，社保系統將無法讀取數據
6、歷年補繳：是指辦理日期在每年公布上一年社會平均工資後辦理補繳上一自然年度及之前年度社會保險費的
7、當年補繳：是指辦理日期所在年度及每年上一年度社會平均工資未公布前，辦理補繳上一自然年度社會保險費的
8、每月1-15日可使用支票方式繳費（需攜帶兩張支票），全月可刷銀聯卡繳費。

⑤ 無錫市裡的用人單位應該多久為新員工交社保

《中華人民共和國社會保險法》第58條規定：用人單位應當自用工之日起專三十日內為屬其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
一般單位也是在試用期1個月後開始給員工繳納社保的

⑥ 2017年無錫社保金繳費比例是多少

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同

⑦ 無錫社保企業和個人是按照什麼比例交的,.

2010年無錫社保最新比 例 明 細
基本養老保險，單位20%，個人8%
醫療保險 單位8%，個人2%
失業保險 單位1.5% 個人1%
工傷保險 單位0.3%
生育保險 單位0.9%

合計單位：30.7%
個人11%

09年比例為單位31.2%，個人11%。

根據你上面的工資基數，你應該還要交個人所得稅，還要看你單位有沒有交住房公積金。

⑧ 無錫的社保是當月扣除用來繳下個月的嗎

是的。

《無錫市社會醫療保險管理辦法》對其有相應的規定：

第九條 用人單位按照職工上月工資總額作為繳費基數繳納醫療保險費，職工按照本人工資收入作為繳費基數繳納醫療保險費；職工醫療保險費有繳費基數的上下限。

由市社會保險行政部門會同市財政部門提出，報市人民政府批准後確定。靈活就業人員的醫療保險繳費基數由市社會保險行政部門確定。

(8)無錫市企業單位為員工補繳社保擴展閱讀：

《無錫市社會醫療保險管理辦法》相關法條：

第十四條 個人賬戶用於支付在定點醫葯機構發生的醫療費用，以及在非定點醫葯機構發生的救治急危重病的醫療費用；符合規定條件的，還可以用於支付與健康有關的保險、健身等費用。

風險調節金從統籌基金中提取，用於統籌基金收不抵支或者出現大范圍急危重參保人員搶救事件所需的醫療費用。風險調節金的提取比例和使用方法，由市社會保險行政部門提出意見。

第十六條 職工補充醫療保險基金用於支付統籌基金最高支付限額以上醫療費用以及其他應當由職工補充醫療保險基金支付的費用。

⑨ 江蘇省無錫市的五險一金繳納的基數是如何規定的

一、根據無錫市社保局查詢

公積金繳存比例
機關、事業單位住房公積金繳存比例為單位和職工個人各12%，企業單位(含自收自支事業單位)的繳存比例在8%到12%之間確定（單位和個人的繳納比例必須相同）。
二、社保繳費比例
繳費比例為40.9%-43.5%（工傷保險按行業種類浮動）
養老保險：企業比例20%，個人部分比例8%
醫療保險：企業比例8%，個人部分比例2%
失業保險：企業比例1%，個人部分比例1%
生育保險：企業比例0.9%，個人不用繳費
工傷保險：企業比例按行業種類可分為三類，一類0.8%；二類1.6%；三類2.4%，個人不用繳費

三、五險一金繳納比例和五險一金繳費基數，每個地方都有不同規定，沒有全國統一的標准。簡單說下各自含義

1.基數確定：本年度社保繳費基數是根據上年度全省企業在崗職工月平均工資來核定的。

2.職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數。（新人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。）

3.住房公積金繳存基數是按職工本人上一年度月平均工資計算且不得低於本市政府公布的當年最低工資標准。

4.養老保險月繳費額=養老保險月繳費基數×單位養老保險繳費比例+養老保險月繳費基數×個人養老保險繳費比例。

拓展資料

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

（參考資料 網路 五險一金）