上海小城鎮社保繳費比例

㈠ 2019年上海社保繳費基數,按照最低繳費基數,城鎮和外來人員，單位繳多少，個人繳多少

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2014上海社保繳費基數會在4月份公布，社保繳費基數的調整周期是上年4月到本年度3月，而不是自然年。
上海社保繳費基數調整不是按照自然月來調整。上海社保繳費基數的周期是上一年度的四月至本年度的三月，及2013年上海社保繳費基數是從2013.4-2014.3月。待上海社保相關部分發布信息後，小編第一時間為您公布詳細信息。
我們先了解2013年上海社保繳費基數情況
2013年4月，上海市已經公布了2012年本市職工平均工資為，從2013年4月起社保的最低和最高繳費基數也將作相應調整。根據本市相關規定，當年個人繳費基數為職工本人上年月平均工資，單位繳費基數為所有職工上年月平均工資之和。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。也就是說，若職工月平均工資低於本市上年職工月平均工資的60%，則按下限為繳費基數，若高於則按上限為繳費基數。
因此，按照2012年度的全市職工月平均工資4692元計算，個人繳費基數的上限為14076元，下限為2815元。必須提醒的是，如果單位的上年月平均工資和個人上年月平均工資高於最低繳費標准，還是應該按照相應的標准繳費。
另外，非城鎮戶籍地外來從業人員繳費基數實行5年過渡辦法，根據規定，即2013年度(2013年4月至2014年3月)個人繳費基數為50%，即2346元。
2013年上海社保繳費基數
2013年上海社保繳費基數是多少？
2013年上海社保繳費基數是多少？
備註：
1、城保5險基數從2599-12993調整為2815-14076。
2、外省市農村戶籍3險選擇過渡期的基數:2346，選擇非過渡期的基數:2815-14076。
3、本次只調整基數，比例不變。
4、上海市平工資調整為4692。
5、上海最低工資調整為1620。
6、本標准執行期：2013年4月1日至2014年3月31日
2013年上海市社會保險費繳費標准
項目
繳費基數養老保險醫療保險失業保險生育保險工傷保險
單位個人單位個人單位個人單位單位
機關、事業單位、企業、社會團體等單位2815-14076元（注1）22%8%12%2%1.7%1%0.8%0.5%
個體工商戶2815-14076元個體業主繳付22%個人（包括業主自己）繳付8%個體業主繳12%個人（包括業主自己）繳2%個體業主繳付1.7%個人（包括業主自己）繳付1%0.8%0.5%
自由職業者2815-14076元30%14%………………
非正規就業勞動組織從業人員2815-14076元30%14%2.7%0.8%0.5%
外來從業人員2815-14076元22%8%12%2%1.7%1%0.8%0.5%
2346元（注2）6%（注2）1%（注2）………………
原參加小城鎮社會保險的從業人員2815元（注3）22%（注3）8%（注3）12%（注3）2%（注3）1.7%1%0.8%0.5%
失業人員2815元（注4）……14%（注4）………………
新型農村社會養老保險參保人員
參加新農保的農村居民，應當按照規定繳納養老保險費。個人繳費標准設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元5個檔次，參保人自主選擇檔次繳費。區縣政府（含鄉鎮）對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元。
城鎮居民社會養老保險參保人員
城鎮居民養老保險的個人繳費標准設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10個檔次，參保人自主選擇檔次繳費。區縣政府對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。
城鎮居民基本醫療保險參保人員
城鎮居民醫保的籌資標准和個人繳費標准按照參保人員的不同年齡分段確定，具體為：70周歲以上人員，籌資標准為每人每年3300元，其中個人繳費340元；60周歲以上、不滿70周歲人員，籌資標准為每人每年3300元，其中個人繳費500元；超過18周歲、不滿60周歲人員，籌資標准為每人每年1700元，其中個人繳費680元；中小學生和嬰幼兒，籌資標准為每人每年750元，其中個人繳費90元。
注1：單位職工個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
注2：非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標准執行期內按上年度全市職工月平均工資的50%，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。
注3：原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員繳納城鎮職工社會保險的基數和繳納養老保險費、醫療保險費的比例根據規定在2011年7月至2014年3月期間逐步過渡，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。
注4：失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納。
本標准執行期：2013年4月1日至2014年3月31日
希望能夠幫助到你，望採納！

㈡ 上海有小城鎮社保和大城鎮社保計算工齡時都算嗎

上海有小城鎮社保和大城鎮社保計算工齡時都算的。
它們分別被稱為鎮保和城保，鎮保如果折算成城保的工齡，兩年才可抵算一年。

㈢ 上海市大城鎮外來人員繳費基數比例是如何算出來的

一：上海市個人（包括職工、城鎮個體工商戶業主及其幫工，以及從事自由職業人員）繳納社會保險費的基數，按照本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限為去年全市職工月平均工資的300%，下限為去年全市職工月平均工資的60%。例如：

1：2009年上海市社保繳費基數的上限和下限分別為：1975、9876；

2：2010年上海市社保繳費基數的上限和下限分別為：2139.6、10698；

3：2011年上海市社保繳費基數的上限和下限分別為：2338、11688。
二：上海社保繳費比例是多少呢
1繳費基數：
五險（原城保）：基數=上年平均工資*60%，最高300%
三險（綜保過渡）：基數=上年平均工資*40%
五險：48%，企業交37%，個人交11%
三險：37.5%，企業交28.5%，個人交9%
《上海市2010年度職工平均工資及增長率的通知》，通知顯示，2010年度全市職工平均工資為46757元，月平均工資為3896元，比上年增長9.3%。
據了解，今後凡按2010年全市職工平均工資計算的事項，均按該通知標准執行。

2上海市2011年4月1日起上海社保基數也按此調整：
社保參數
上海市職工月平均工資：3896元
社保繳納基數下限：3896*60%=2338元
社保繳納基數上限：3896*300%=11688元
綜合保險：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基數）292.2
上海大城鎮保險繳納比例：
公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）
個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%）
大城鎮保險：2338*48%=1122.3元

3上海小城鎮保險繳納比例：
公司承擔：25%（養老保險17%；醫療保險5%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）
個人承擔：0
小城鎮保險：2338*25%*12.5%=585元（政府固定基數）
企業參保以個人工資（不包括獎金等）為基數
養老：企業20%，個人8%
醫療：企業10%，個人2%
失業：企業2%， 個人1%
工傷和生育由企業負擔，個人不出

㈣ 上海有小城鎮社保和大城鎮社保計算工齡時都算嗎

是的。

社會保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人版單位或參保人員權向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

㈤ 上海單位為員工繳納小城鎮社保流程

本市城鎮：失業證，單位的招用人員登記表，勞動合同備案花名冊
本市專農村：身份證屬或就業指導手冊，單位的招用人員登記表，勞動合同備案花名冊。
外地戶口：身份證，單位的招用人員登記表，勞動合同備案花名冊
程序都是先帶這些材料去單位所屬的勞動局辦理備案，然後在每月1到15號到社保辦辦理增減手續就可以了。

㈥ 上海 小城鎮社保 城保

小城鎮社保又叫「鎮保」；城鎮社保又叫「城保」。

它們的區別在於 對象、繳費基數、繳費比例、享受待遇存在很大不同。
上海的社保分為城保、鎮保、農保、綜合保險等；其中綜合保險只適用
外來人員（主要為沒有人才類居住證的）；農保現在已經逐步轉向鎮保；
鎮保以前是為了解決動遷農民的社保及其之後的吸納農保；城保就是以前
只有城市居民和幹部享用的社保。

1.鎮保包括養老、醫療、失業、生育、工傷等基本社會保險和補充社會保險；
鎮保有五險一金。
城保包括養老、醫療、失業、生育、工傷等社會保險和補充社會保險；
城保有五險一金甚至七險一金等。

2.鎮保由單位繳納比例：
養老金 17%, 醫保5%, 失業金2% ,公積金 7% + 個人公積金 7%；
城保繳納比例：
養老金 22.5%+8% 醫療保險金 12%+2% 失業保險金 2%+1% 公積金 7%+7%
加號後面為個人繳納。
總體來看，城保繳費基數高，相應的公積金比例也高；公積金最終去向是個人，
不管買房還是退休返還，都比鎮保來得劃算；城保的補充公積金是單位個人同時支付；鎮保補充公積金只能由自己買單。

3.城保單位繳納絕對比鎮保多--所以鎮保只是讓你有個基本保障；城保的待遇能讓你有較高的退休待遇。

4.城保的醫療保險范圍較鎮保要廣，鎮保有就醫限制。鎮保醫保卡每年沒有底數，生小病自己買單。
鎮保如果轉城保會打一個大折扣，永遠趕不上城保的保障。

鎮保、城保的區別你該明白了吧~

㈦ 請問目前在上海企業給職工交的社保是屬於普通社保還是屬於小城鎮保險

外地城鎮戶口可以繳納五險一金，自己需要承擔的比例是18%，其中：養老8、醫療專2、失業1、公屬積金7，目前最低繳費基數為2338元，不過4月1日就會調整。2338*18%=420.80元，這就是自己繳納的最低金額，工資超過2338元，就按實繳納了。
如果你們單位給你按非城鎮戶口繳納的話，目前自己需要承擔140.20元，而且繳納的是3險，4月1日起也要調整的。

㈧ 2019年上海外來務工人員城鎮戶口社保應交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2012年上海社保繳費基數，對城鎮戶籍從業人員的話，機關、事業單位、企業、社會團體等單位社保費繳費基數為2338-11688元。單位職工個人繳費基數上限為11688元，下限為2338元。今年個體商戶、自由職業者、非正規勞動組織從業人員的社保費繳費基數為2338-11688元，小城鎮社會
保險
繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數都為2338元。
非城鎮戶籍的外來從業人員目前按規定參加養老、醫療、工傷三項社會保險。2012年上海社保繳費基數，對非城鎮戶籍的外來從業人員而言：養老保險，單位22%，個人8%;醫療保險，單位6%，個人1%;工傷保險，單位0.5%，個人不繳費。繳費基數實行5年過渡辦法，享受「過渡期」。《社會保險法》施行後，上海社保繳費基數也相應調整，同時非城鎮戶籍人員參保將統一逐步由「三險」向「五險」過渡，為了與國家法律相銜接，目前先參加養老、醫療、工傷三項社會保險。
如果非城鎮戶籍外來從業人員與用人單位協商一致放棄過渡期，2012年上海社保繳費基數可以按照按城保規定執行，最低繳費為上年度全市職工月平均工資的60%，即2337.6元。個人最低繳費為：3896×60%×9%(養老保險8%+醫療保險1%)=210元。單位最低繳費為：3896×60%×28.5%(養老22%+醫療6%+工傷0.5%)=666元。

㈨ 什麼叫大城鎮社保，什麼叫小城鎮社保

小城鎮保險抄是一項綜合性的社會保險制度。是上海市社會保障體系中的一項實行社會統籌和個人賬戶相結合的社會保險基本制度，包括養老、醫療、失業、生育、工傷等基本社會保險和補充社會保險組成，其基本特徵是「五險合一」，同時鎮保的基本保險和補充保險是一個整體，25% + X 構成鎮保的基本要件。
城鎮社會保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷和生育保險。 大城鎮就是俗稱的城保，小城鎮就是鎮保，兩者的繳費比例不同。
城保的繳費比例是：養老保險30%（單位22%，個人8%），醫療保險14%（單位12%，個人2%），失業保險3%（單位2%，個人1%），工傷和生育保險各為0.5%（單位繳納，個人不繳納）。
鎮保的繳費比例是25%，其中養老保險17%，醫療保險5%，失業保險2%，工傷和生育保險各為0.5%，實行單一基數，即：上一年全市職工月平均工資的60%，單位繳費，個人不繳費

㈩ 城鎮社會保險和小城鎮社會保險有什麼區別

兩者沒有區別。小城鎮社會保險簡稱「鎮保」，是由政府設立的一項社會保險基本制度。它不僅有基本保險部分，還有補充保險部分，是基本保險的社會統籌和補充保險的個人帳戶結合在一起的綜合性社會保險制度。

社會保險是由法律規定的專門機構負責實施、面向勞動者建立、通過向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償的制度。地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元。

對選擇較高檔次標准繳費的，可給予適當鼓勵，具體標准和辦法由省（區、市）人民政府確定。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

(10)上海小城鎮社保繳費比例擴展閱讀：

城鎮社會保險繳費計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。