2015年合肥社保繳費金額

1. 2019合肥社保最低基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2015年度合肥市最新社會保險繳費最低不得低於2014年安徽省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60%。在崗職工年平均工資52388元，月平均工資為4366。最終得出，2015年最新社會保險繳費基數最低不低於2620元。
2015年7月起每月社會保險繳費金額最低1076.1元，其中單位承擔801元，個人承擔275.1元。
社保繳費基數2015，參保人員可以關注合肥市社保局，還可以進行合肥社保個人查詢及合肥社保個人繳費查詢等。合肥社會保險是合肥市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指「五險一金」，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。合肥社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少並在我們生活中發揮著重要的作用。根據合肥社保基數調整最新消息，合肥社保繳費基數2015還未確定，合肥社保基數調整將在2015年7月左右進行調整。但是市民可以根據2014合肥社保繳費基數進行參考，2014年度社會保險繳費基數已調整最低基數為2391元，最高為11952元，個人每月最少多繳納9.5元。合肥社保繳費基數2015要以2014年本人月平均工資收入作為2015合肥社會保險繳費基數，月平均工資收入低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的按60%計算;超過300%的部分不計入繳費基數。繳費單位以本單位年度全部職工工資總額作為社會保險(基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)單位繳費基數。單位繳費基數不得低於全部參保職工同期個人繳費基數之和。合肥社保繳費基數2015、合肥社保繳費比例及社保個人繳費等更多信息，市民可以通過市社保局咨詢合肥社保基數調整最新消息。

2. 2015年在巢湖退休,在合肥社保中心能查到個人社保情況嗎

查詢社保的方法有三種：
1. 社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身內份證到各區社會保險經辦機容構業務辦理大廳查詢。
2．上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3．電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

3. 2019年安徽五險基數

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2015年度合肥市最新社會保險繳裂輪費最低不得低於2014年安徽省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60%。在崗職工年平均工資52388元，月平均工資為4366。最終得出，2015年最新社會保險繳費基數最低不低於2620元。
2015年7月起每月社會保險繳費金額最低1076.1元，其中單位承擔801元，個人承擔275.1元。
社保繳費基數2015，參保人員可以關注合肥市社保局，還可以進行合肥社保個人查詢及合肥社保個人繳費查詢等。合肥社會保險賣閉是合肥市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指「五險一金」，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保肆配信險、生育保險和住房公積金。合肥社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少並在我們生活中發揮著重要的作用。根據合肥社保基數調整最新消息，合肥社保繳費基數2015還未確定，合肥社保基數調整將在2015年7月左右進行調整。但是市民可以根據2014合肥社保繳費基數進行參考，2014年度社會保險繳費基數已調整最低基數為2391元，最高為11952元，個人每月最少多繳納9.5元。合肥社保繳費基數2015要以2014年本人月平均工資收入作為2015合肥社會保險繳費基數，月平均工資收入低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的按60%計算;超過300%的部分不計入繳費基數。繳費單位以本單位年度全部職工工資總額作為社會保險(基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)單位繳費基數。單位繳費基數不得低於全部參保職工同期個人繳費基數之和。合肥社保繳費基數2015、合肥社保繳費比例及社保個人繳費等更多信息，市民可以通過市社保局咨詢合肥社保基數調整最新消息。

4. 在合肥工作五年一直交社保，2014年辦暫住證，2015到期未及時補辦，2016辦過居住證，小孩入學

補繳可以。

5. 建築公司辦理資質需要什麼條件

申請資料：

綜合資料卷，應包括以下內容：

1、目錄及頁碼；

2、企業法人營業執照正、副本掃描件；

3、企業資質證書正、副本掃描件(新設立企業不提供)；

4、企業組織機構代碼證書掃描件；

5、企業章程掃描件（需附股東簽字或蓋章頁）；

6、企業近三年建築業行業統計報表（C101、C102、C103表）掃描件(新設立企業不提供)；

7、企業近三年財務審計報告及年度財務決算報表（資產負債表、損益表）掃描件(新設立企業不提供)；

8、企業法定代表人的工作簡歷、任職文件、身份證掃描或復印件；

9、企業經理、技術、財務、經營負責人的工作簡歷、任職文件、職稱證書、身份證、社保證明及勞動合同等掃描或復印件。

其中，申報施工總承包特級企業需提供技術負責人主持完成並有本人簽字頁的代表工程業績證明資料的掃描件，業績證明資料應是技術負責人擔任項目經理、項目總工程師或總設計師等項目負責人職務時，主持並完成的施工、設計工程項目的合同、圖紙或竣工證明等；

10、企業經營場所的證明（房屋產權證及房屋租賃合同）掃描件；

11、企業自有或租賃的主要機械設備、檢測儀器的購置發票或租賃合同掃描件。資質標准中有廠房要求的，還應提供廠房的房屋產權證或房屋租賃合同、廠房施工圖等相關資料掃描件；

12、企業安全生產許可證掃描件（勞務分包企業、混凝土預制構件企業、預拌商品混凝土等企業可不提供）。新設立企業首次申請資質時，需提供安全生產管理制度文件掃描件，包括安全生產責任制、安全生產規章制度文件、操作規程等資料掃描件；

13、申請總承包特級資質的企業，除上述資料外，還應提供：

企業近三年銀行授信憑證掃描件；

企業近三年上繳建築業營業稅稅票、境外工程的工程結算憑證掃描件；

省、部級以上企業技術（研發）中心、分中心認證的證書或有效核准文件掃描件；

國家級工法的認定文件、專利技術的認定證書掃描件；

國家科技進步獎獲獎證書、主編過工程建設國家、行業標準的發布通知（或發布令）、封面、目次、前言和引言等資料掃描件；

施工總承包特級資質標准信息化考評表。

(5)2015年合肥社保繳費金額擴展閱讀

業務范圍：

（一）施工總承包工程應由取得相應施工總承包資質的企業承擔。取得施工總承包資質的企業可以對所承接的施工總承包工程內各專業工程全部自行施工，也可以將專業工程依法進行分包。對設有資質的專業工程進行分包時，應分包給具有相應專業承包資質的企業。施工總承包企業將勞務作業分包時，應分包給具有施工勞務資質的企業。

（二）設有專業承包資質的專業工程單獨發包時，應由取得相應專業承包資質的企業承擔。取得專業承包資質的企業可以承接具有施工總承包資質的企業依法分包的專業工程或建設單位依法發包的專業工程。取得專業承包資質的企業應對所承接的專業工程全部自行組織施工，勞務作業可以分包，但應分包給具有施工勞務資質的企業。

（三）取得施工勞務資質的企業可以承接具有施工總承包資質或專業承包資質的企業分包的勞務作業。

（四）取得施工總承包資質的企業，可以從事資質證書許可范圍內的相應工程總承包、工程項目管理等業務。

6. 養老保險交納15年後，退休時能一般每月領多少錢

養老金由兩部分組成：

個人賬戶養老金+基礎養老金。

兩項一加，就是你退休之後每個月能拿到的總數。

個人賬戶養老金很好理解，就是每個月我們自己交的那8%的養老保險，全都會進入到你的個人養老賬戶，退休之後用總金額除以計發月數，按月發給你。

比方說你交了30年的養老保險金，到60歲退休。

每個月的工資都是5000元（這是為了方便計算，在現實生活中工資肯定會不斷上漲的），按照每個月交8%的養老保險，30年你一共交了5000×8%×12×30=144000元。

說到基礎養老金，這個計算公式就比較復雜了，我們直接看結論。

基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。

養老保險的繳納金額，是每個人月薪的8%，也就是說你上一年平均月工資乘以百分之八，就是你每個月需要繳納的部分。

養老金除了個人繳納，企業也要為員工繳納14%-20%的養老保險。目前社保的繳費比例正在下調，各個省市會有差別，具體需要詳細咨詢公司人事。

以上，也就是說，你的養老金賬戶裡面，分別由你和你工作的單位一起為你繳納，這個比例將超過20%。

(6)2015年合肥社保繳費金額擴展閱讀

養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。

當地的社會平均月工資是1500元：

1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元；

2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元；

3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）

7. 2015年在合肥買了一年社保,現在可以轉回亳州嗎

你要是在亳州有工作單位，他們願意接收，是可以轉過去的，若是不接受，你可以等退休後把兩邊交的社保合並在一起。