企業對社保管理文件

㈠ 公司如何給員工辦理社保

部分本地和外地戶口，只分城鎮和非城鎮繳納

企業為職工辦理社會保險流程
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域） 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

需填報的表格及附報資料： 1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。 相關證件如下： （1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)； （2） 中華人民共和國組織機構代碼證； （3） 地稅登記證； （4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。 （5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。 （6） 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。 附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件） 以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。

社保交費比例：

養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會

㈡ 公司給員工辦理社保需要提供哪些材料

社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

攜帶材料：

1、營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件原件及復印件；

2、組織機構統一代碼證書原件及復印件；

3、法人代表身份證復印件，

4、社會保險登記表(可在窗口領取需加蓋單位公章)；

5、代為辦理人員身份證復印件（單位蓋章）；

6、參保員工的居民身份證復印件（單位蓋章）；

7、當地的《社會保險人員變動申請表》填寫並單位蓋章；

8、當地要求的其他資料，如勞動合同或者勞動合同花名冊。

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辦理流程：

用人單位攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件、組織機構統一代碼證書原件及復印件、填寫「社會保險登記表」一式兩份申請辦理社會保險登記，審核通過的，發給《社會保險登記證》。

變更、注銷登記的，用人單位攜帶有關機關批准變(或宣布)變更證明，填寫「社會保險變更登記表」或「社會保險注銷登記表」，審核通過後，重新核發或繳銷《社會保險登記證》。

公司繳納社保規定勞動法和勞動合同法勞動法第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

勞動合同法：十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

一、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

二、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

三、勞動合同期限;

四、工作內容和工作地點;

五、工作時間和休息休假;

六、勞動報酬;

七、社會保險;

八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

九、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

中華人民共和國勞動合同法：

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用工之日滿1個月的次日起。

㈢ 誰能詳細的告訴我企業社保的具體操作啊！

你要哪方面啊？企業社保一般有一個專用的管理軟體 ，有的地方現在是網上直接申報，先錄入單位和所有員工的信息，之後看你需要做什麼操作了，
一般就是新進員工辦理「增員」
離職員工離職的次月辦理「減員」

㈣ 幫助公司給員工辦理社保的流程

公司給員工辦理社保流程：

一、公積金材料的准備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料准備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

㈤ 企業社保託管是怎麼一回事

企業社保託管就是將企業的社保外包給第三方有資質的公司,由第三方公司給企業代繳社保。

企業社會保障監管對企業的幫助是封閉的：普遍有效，隱患，簡單成本，促進發展。

總之，企業社會保障監管可以幫助人力資源部分擺脫沉重和重復的工作，關注核心戰術行為，從而提高人力資源控制的高度和核心競爭力。

提供控制新控制技能的機會，普及相應的速度和效果;停止對人才所造成的未確定危害的洪水投資，簡化流程，縮短工作時間，普及員工的充實程度。

(5)企業對社保管理文件擴展閱讀：

一，社會保障監管業務所需材料：

1，精工和臨時工必須佩戴新的保險金材料：「當地人民和社會保障局批準的」招聘員工備案表「和」招聘員工備案摘要表和身份證書。

二，社會保障監管的步伐：

1，男性不是60歲，女性不是55歲，可以持身份證和身份證復印件到當地人民局辦理招聘手續。

2，招聘手續完成後，批準的手續應當提交檔案託管機構辦理託管手續，並按照支付標准支付報關費。

三，社會保障監管的步驟之一，在支付運營的前提下，全市所有城市戶籍，符合需要參加社會保障精工的前提。

二，支付記錄：您可以使用城市的任何記錄點（以下簡稱：記錄帖）的當地稅務部分來處理記錄的支付。

接送部門負責處理一份文件和一份副本（一份身份證和一份身份證復印件），一份帳簿和一份戶，以及一份社會保障支付清單。「報告報告書」，「委託銀行繳納稅款，費用協議書」（以下簡稱：ETS協議）三份副本和結束說明。

與ETS協議以3份形式向開戶銀行辦理ETS簽字手續，然後根據「報告書」指向稅務服務辦公室的當地稅務部門，將ETS協議分為2份。

（以下簡稱：稅務服務大廳）報道。

三，變更付款備案：

付款人變更如「姓名」，「身份證號碼」，「典型戶籍」等付款備案材料，必須到備案欄填寫「精美便捷的員工付款備案投訴「兩份副本，並且接送部門負責處理文件的一份副本和文件的一份副本，帳簿和副本（第一頁及其自己的材料頁面），一份（通常需要更改戶籍）。

四，「退休特許權」社會保障特許權戰略將適用於「再保險特權」和當地服務保護部門的精湛工作，辦理手續，參與社會保障。

行業人員的社會保障將有助於城市，目前該市的直接補貼為175.03元。

精緻和休閑業務的范圍是：

（1）訂單巡邏人員，社區管制員，租賃房屋管制員，健康和計劃生育助理，社區公共控制的社區服務保護協調員;

（2）從事社區居民服務的車輛保管、保潔保綠、家居設施維護、家政服務等臨時性就業人員；

（3）進入主人手工業，工藝車間，經營小攤位，與農民簽訂合同，對農村勞動者進行培訓和培訓;

（4）僱主：車輛保護，清潔和綠色保護，家庭保護，家政服務等;提供勞務的單位，如勞動力，時間和勞動力，承包商，小時工和工人等;與僱主建立關系的僱主關系密切，社會保障補貼措施以企業（單位）為基礎實施人員社會保障支持措施。

參考資料：網路_靈活就業人員社保

㈥ 企業如何為員工辦理社保

公司給員工辦理社保流程：

一、公積金材余鏈料的准備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章此清、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料准備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地豎扒孫五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

㈦ 公司如何給員工辦理社保

用人單位給員工辦理社保需要攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件等相關材料到所管轄的社保局進行登記。

一、攜帶材料：

1.營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件原件及復印件。

2. 法人代表身份證復印件。

3.社會保險登記表(可在窗口領取需加蓋單位公章)。

二、辦理流程：

用人單位攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件、組織機構統一代碼證書原件及復印件、填寫「社會保險登記表」一式兩份申請辦理社會保險登記，審核通過的，發給《社會保險登記證》。

變更、注銷登記的，用人單位攜帶有關機關批准變(或宣布)變更證明，填寫「社會保險變更登記表」或「社會保險注銷登記表」，審核通過後，重新核發或繳銷《社會保險登記證》。

三、其次辦理參保人員增加：

填報資料：社會保險繳費人員增加名冊(需填寫參保人員身份證信息並加蓋單位公章)

查驗資料：

1、勞動合同或其他錄用人員批准備案手續;

2、二等乙級革命上傳軍人，需提供《革命傷殘軍人證》;

3、外國人需提供護照或《外國人永久居留證》、《外國常駐記者證》;

4、港澳台人員需提供《台灣居民來往大陸通行證》或《港澳居民來往內地通行證》、《台港澳人員就業證》。

(7)企業對社保管理文件擴展閱讀

社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

㈧ 新企業怎麼給員工辦理社保

企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份內證復印件容並加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。

㈨ 企業為員工辦理社保的程序和注意事項

一、社會保險業務受理部門

市屬以上單位的社會保險業務在廣州專市社會保險基金管理中屬心辦理，區屬單位、自由職業者的社會保險業務在所屬區社會保險基金管理中心辦理。以下全部統稱為「社會保險經辦機構」。

二、單位社會保險日常業務的辦理

（一）新參保單位辦理社會保險登記手續

用人單位在領取《營業執照》或獲准成立後 30天內，必須依法辦理社會保險登記及申報繳費，辦理手續時請提供以下資料：

1、《營業執照》副本(或批准成立文件)復印件；

2、《基本存款帳戶許可證》原件及復印件，或開戶銀行出具的《核准通知書》原件及復印件；

3、《組織機構統一代碼證》副本復印件；

4、《地方稅務登記證》副本復印件；

5、如有《廣州市基本養老保險個人帳戶手冊》或《廣州市職工勞動手冊》的一並提供；

6、私營企業、個體工商戶還需提供《驗資報告》及復印件；

7、股東身份證復印件，已在廣州市統籌范圍外參保的，請提供參保地社保經辦機構出具的參保證明；

8、填寫《社會保險登記表》；

9、填寫《社會保險增減人員申報表》一式兩份。

10、於辦理後的次月10號前到相對應地稅部門辦理繳款協議。