Ⅰ 請問社保我每年交六個月 交滿三十年行嗎有什麼影響
個人社保參保需提供的資料：
填報《某某市社會保險個人繳費申報表》及《委回托銀行代收社會保險費合同書答》；
本人身份證和戶口簿復印件（驗原件）；
首次參保人員，屬招工或調入入深戶的需提供調令（或招工表）的復印件（驗原件），屬戶口遷入的員工，女35歲、男45歲以上的還需提供原遷入地社保機構出具的養老保險參保狀況證明；
某某建行、中行、農行、工行之一開立的本人儲蓄銀行存摺的戶名和帳號頁復印件（驗原件）；
已有《某某市勞動保障卡》或《某某市職工社會保險證》人員，在申請個人參保繳費時，須驗審《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工社會保險證》；
申辦《某某市勞動保障卡》的，需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照片回執。
Ⅱ 繳納三十年社保，退休後能拿多少錢
養老金按月領復取：
基礎制養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
Ⅲ 社保交費三十年能領多少錢
繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領版取基本養權老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
Ⅳ 社保繳費已夠三十年了,差的半年社保需不需要補交
在我國的社抄會保險法裡面，對於參保了社會保險的退休有著明確的年限規定，職工養老保險，累計繳費滿15年以後，達到法定的退休年齡就可以辦理退休，享受每月領取養老金的待遇。職工醫療保險女性累計繳滿25年，男性累計繳滿30年，達到了法定的退休年紀，也是可以辦理醫療保險的退休，並享受相關的醫療的待遇。因此繳滿了30年，是不會影響正常的退休辦理的。但如果補繳後能讓自己退休後的待遇有較高的提升，差的半年可以酌情考慮補繳。如果沒有太大的改變，也是可以不用補繳。但具體政策由於各地有著較多不同，還是建議到當地社保部門咨詢下，以當地頒布的政策為准。
Ⅳ 社保繳費年限三十年封頂是咋回事
最多交30年社保，不能超過30年
Ⅵ 繳社保十五年和三十年是否有區別社保新規定2020年最新
當然有區別的。繳納十五年到退休後和繳納三十年到退休以後相比較當然是後者領取的退休金要多很多呢。最新的政策也是這樣的，越多繳納社會保險得到的退休金越高
Ⅶ 有說今後社保會交三十年是真的嗎
如果18歲參加工作一直繳費，到60歲法定退休年齡退休，就不是30年問題版了，而是42年。你說30年，是一權種什麼說法。
這是從似懂非懂的人繳滿15年延伸過來的，很多這種人把社保繳費年限15年當成繳滿的標准了。其實15年是法定退休年齡退休的最低門檻，邁不過這道坎退不了休。
Ⅷ 社保每年交六個月 交三十年行嗎
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，內企業還得繼容續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金；
如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替；
社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。
Ⅸ 一直工作，交滿三十年社保，工齡如何計算
這個要看你是否有視同繳費年限了，也就是社保實施前是否已經參加工作。
如果從回一參加工作答起就交社保，那工齡就是繳費年限，累計繳費多少年，工齡就是多少年，欠費不計入。
如果參加工作時還未實施社保，一般是指1986年以前參加工作的，則1986年之前的工作時間也視為繳費年限，一同計入工齡。
如果你參加工作時已經實施社保，但是工作單位並未參保繳費，那麼，工齡從參保繳費時起計算。