1. 企業辭退員工五險怎麼交
可以個人繳納社保,只能養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下:內
1、個人如何繳納社容保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療);
2、參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口;
3、辦理地點:當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局);
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片;
5、繳費標准:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,醫療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
6、先繳納養老保險才能繳納醫療保險,只繳納醫療保險社保中心不與辦理。
2. 員工被辭退社保有補償嗎
員工被辭退社保里的失業保險是會給予一定的補償的。
根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付,個人不繳納基本醫療保險費。
(2)公司辭退員工社保如何處理擴展閱讀:
《經濟補償辦法》
第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:
1、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
3. 公司辭退員工當月社保是公司交還是個人交
在企業月發工資日前辭職,磨手那麼企業是不瞎山嫌給交社保的。
進入新企業,由於是在試用期內,所以有些企業也不是唯雀馬上幫員工繳納社保的。
4. 公司辭退員工,下月社保怎麼交
社保辦理有兩種方式:
個人名義交納:需要到戶口所在地社保局申請,其手續回包括:辯孝本人身份證,近期免答冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。 另外也規定攜檔稿了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外,養老保險蠢洞最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
5. 辭退員工,如何處理社保關系
首先,你應該申請辦理社會保險登記。從付款之日起單位取得營業執照內登記的回30天內(批准
立法的機關答和事業單位),應到當地社保機構出示單位營業執照(機關和成立了以生產
審批),企業法人證書,組織機構代碼等信息的機構,申請辦理社會保險登記。
付款單位應在1月20日,每年申報時,社保繳費基數為當地勞動和社會保障部門。
6. 公司辭退員工,下月社保怎麼交
社會保障部《解釋》規定,員工和僱主正式脫離勞動關系當月,社保五險一金由僱主專繳納。屬即使你一個月僅上班一天,社保也由僱主按規定完整繳納。同時,解僱辭退人員啟動失業保險金制度,由社保局支付六個月的醫療保險金和養老金。
7. 公司辭退員工 社保如何處理
一般在員工辦理離職手續時,公司人力資源部會開據一份社保在本公司繳費證明,包括從告廳什麼殲隱時候繳費起止日期,員工氏友廳拿著這張證明,在再次就業時就可以交下一家公司人力資源部,繼續繳費。
8. 公司辭退員工怎樣賠償,社保交到什麼時間
社保辦理兩種式: 名義交納:需要戶口所社保局申請其手續包括:本身份證近期免冠寸照片備兩張保費申請書等即且能辦理養醫療保險兩種; 交納少根據社平工資進行計算且每都 另外規定低檔高檔低檔交納低於社平職工月平均工資60%高檔職工月平均工資300% 般低檔居; 另外養保險低交納限180月即15醫療保險至少需要交納25/30達退休齡申請享受養金待遇醫療報銷(要續費平)
9. 被企業辭退員工社保如何補交
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰:
用人單位逾期仍未繳納或者補足社回會保險費的,社答會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費;
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議;
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。