2019年社保企業要承擔多少

『壹』 2019年企業必須要交的社保包括哪幾種

個體工商戶及其從業人員從申報之月起繳納社會保險費，同時計算繳費年限。

『貳』 2019年西安交社保企業承擔多少

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西安的社保現在最低交多內少？
2018年-2019年度西容安市城鎮職工社保繳費基數出台：
2018年度養老保險的最低繳費基數為3372元，最高為16858.25元；
醫療、失業、工傷、生育的最低繳費基數均為3889元，最高為19443元；
生育保險繳費費率也從0.25%提高到0.5%，其他險種繳費費率暫無變化。
依據新的社保繳費基數，假設企業按照最低繳費標准繳納社保五險，那每月要多交多少錢呢？
答：相比2017年度的西安城鎮職工社保繳費基數（養老最低3082、四險3481元、生育繳費費率0.25%），2018年度企業每月每人社保五險支出1010.59元，比2017年度企業每月每人支出909.29元多101.3元/人/月！
員工則每月需要多支出32.59元/人/月。
合計每人每月社保費總額比去年多支出133.89元！
希望以上回答對你有幫助，謝謝。

『叄』 2019年單位社保比例

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肯定不合理啊，社保繳費的個人部分和單位部分都是有規定的比率的，都是個人繳費少，單位繳費多的，這個也是能清楚查到的，你可以查當地的社保，個人賬戶裡面有多少錢都是可以查到的。

『肆』 2019年企業職工社保繳費多少

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要想知道二檔繳費額度，就得知道當地社保繳費基數是多少，不知當地當年社保繳費基數是不會知道任何檔次繳費數額的。

『伍』 2019年社保個人和單位交多少天

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養老保險個人交的部份全進個人帳戶，醫療保險個人繳的全進、單位繳的有一部份劃入個人帳戶，各地規定不一樣，一般是根據年齡來分，年青的劃得少一點，年長的劃得多一點。

『陸』 2014年到2019年每年社保最低繳費基數是多少，單位承擔多少，企業承擔多少

每個人的繳費基數不同，按照單位為本人申辦的基數為准。具體可以咨詢單位人事科的工作人員。

『柒』 2019年的社會保險需要繳納多少

一、每個地區對於社會保險需要繳納的基數有不同。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

二、例如南京2019年的繳納基數如下：

根據《省人力資源社會保障廳省財政廳省醫療保障局關於發布2019年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發〔2019〕137號）精神，經市政府批准，現就我市2019年度社會保險基數有關問題通知如下：

（一）、2019年7月1日至2020年6月30日，南京市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為16842元，下限為3368元。期間參保人員的月繳費基數大於等於3368元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

（二）、2019年1月1日至2019年6月30日，南京市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。2019年7月1日至2019年12月31日，南京市機關事業單位基本養老保險繳費基數上限為16842元，下限為3368元。

（三）、醫療、生育、失業、工傷保險繳費基數上下限，按照上述標准執行，執行時間為2019年7月1日至2020年6月30日。

南京市靈活就業人員2019年度參加基本醫療保險的月繳費標准為340元，同時每月繳納10元大病醫療救助費；南京市靈活就業人員2019年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月67元。

（四）、2019年7月1日至2020年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2019年1月1日至2019年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為7216元，計算實際繳費工資指數的基數為86590元。

(7)2019年社保企業要承擔多少擴展閱讀

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

『捌』 2019年在企業工作的,2019年要補交社保,需要交多少

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現在一般沒有滯納金的說法了如果算滯納金很多的按日算，不過要按2012年的基數補繳，一般不能按當年基數，有些吃虧，所以社保要按時繳納，不然很不劃算。

『玖』 2019年開始單位繳納的社保，個人和單位承擔的比例格式多少

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這個比例是按照當地社保繳納規定
一般情況下，社保繳納比例為：
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）
三、失業保險：基數的3%（其中個人為1%）
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）
五、生育保險：基數的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）
各個地方規定不一樣，其繳納比例也不一樣的。

另外還有一個大病救助：200元（全部個人承擔）