解除勞動合同視同繳費年限社保怎算

① 因刑事案件解除勞動合同的職工,其視同繳費年限如何處理

建議上公司所在地的人社局咨詢，如果可以積累社保年限，那麼按照規定辦理停保手續。

② 視同繳費年限怎麼算

視同繳費年限同實際繳費年限1樣，都連續計算為繳費年限，到退休時，在計算基礎性養老金、過渡性養老金、過渡性調理金3個方面給予傾斜。工齡屬於企業行動，除此而外，統稱為繳費年限。

③ 被單位解除勞動合同後視同繳費年限還算嗎

81年--94年這一段時間在退休時結算視同繳費承認。
不論你現在不繳納、需繳納等情況，以前的繳納或視同繳納都不能、不會作廢的，均有效的。

④ 事業單位辭職後社保續交，以前的視同繳費年限如何計算

自動離職的，僅可以從當地養老保險制度改革實行個人繳費之日起計算繳費年限。

按照法定程序辭職的，之後有參加了城鎮職工基本養老保險的，之前在事業單位工作年限，應當計算連續工齡，並視同繳費年限，與之後參加養老保險的實際繳費年限合並計算。

視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。

實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

(4)解除勞動合同視同繳費年限社保怎算擴展閱讀

根據《中華人民共和國社會保險法》

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑤ 企業職工辭職前工齡視同繳費年限怎麼算

1、以下幾種情況，經過認定，都可作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

（1）機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；

（2）復員退伍軍人被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限；

（3）城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

2、1992年之前就參加工作的人，在退休時都會涉及一個視同繳費年限認定的事情。職工工齡長短，是衡量一個職工為社會所作貢獻大小的重要標志之一，也是確定職工享受勞保福利待遇的主要依據。在不少工資和津貼的處理上也與工齡密切相關。

(5)解除勞動合同視同繳費年限社保怎算擴展閱讀：

重視工齡，以下幾點需牢記：

（1）要保存好有關工作經歷的記錄，如勞動合同。

（2）重視人事檔案。這個檔案一般都是由工作單位或者人才、職介等部門保存。但在工作有變動的時候，員工也需注意，有必要時可以跟單位的人事專員確認一下，以免將來遇到麻煩。

（3）別斷社保。因為工作變動、靈活就業等原因，一些員工可能一段時間沒有「工齡」。如果不想影響到社保繳費年限的計算，可以將檔案存到人才或職介機構，以靈活就業人員的身份通過這些機構繼續參加職工社保。等找到新工作時，再將社保關系轉移過去。這樣，社保就不會中斷了。

⑥ 解除勞動合同後續交養老金至今，工齡怎麼算

所有包括解除合同前在單位的視同繳費年限及實際繳費年限都，解除合同後繳版費的年限都算繳費年限權，繳費年限至少有以下作用：
1、繳夠一定的年限是達到法定退休年齡時辦理退休手續領取養老金的必要條件。比規定至少要繳15年才能領取養老金，如果達到退休年齡時只有12年就無法領取退休工資，能補繳的要補繳滿15年才能退休，如果政策規定不能補繳則只能將個人繳費部分的本息退給參保人，就太虧了。
2、目前退休養老金（退休工資）的計算是與繳費年限、繳費指數成正比的，繳費年限小了，退休工資就少。
3、退休後好多省市一年一度（近十多年）調整退休工資都是根據繳費年限調整，繳費年限長的調整得多，繳費年限短的，調整得少。
你可以與單位解除勞動關系，另根據違反和解除勞動合同的經濟補償辦法第五條規定， 經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標准發給經濟補償金。你可以至少獲得三個月的經濟補償金。

⑦ 視同繳費年限的社保金額如何計算

這部分人為「中人」，視同繳費年限部分年限合並計入繳費年限；並且通內過過渡性養容老金來增加養老金待遇，以避免由於未繳費造成養老金計算出來過低。也可以認為這部分是國家承擔的吧。實際上這就是所謂「空賬」問題。以前沒有實行養老保險繳費制度，那階段沒有形成賬戶積累；但那階段應該視做國家的隱形債務，因為以前是國家統包型退休養老制度。

⑧ 什麼情況解除勞動合同後，在辦理退休時計依然給計算視同繳費

解除勞動合同後，用人單位將停止繳納養老保險，那麼你可以以自由職業的名義繼續繳納回養老保險，就累計繳納社答保的年限。其他的就國家規定開始實施養老保險金制度起，以前未繳納的社保年限，已經工作的年限屬於視同繳納社保年限。