社保費返還企業所得稅

① 關於社保返還的問題能不能在所得稅中減免

這種補貼屬於社保補貼，現在是不能在所得稅稅前扣除的，沒有文件規定可以在稅前減免，就是稅前不得減免了。

② 社保局退回我公司上年度所繳納社保費的25%社保費，會計如何做賬返還的社保費需要交企業所得稅嗎

根據政府的政策而收到的社保費退回，可以計入營業外收入-政府補助科目下。分錄為：
借：銀行存款（或現金）
貸：營業外收入-政府補助
政府補助收入也是收入的一種，所以是要計入企業所得稅應納稅額的，繳納企業所得稅。

③ 收到社保局的失業保險金返還是做政府補助利得嗎需不需要繳納所得稅

1、如題所述，收到返還的失業保險金屬於政府補助性質，在會計處理上，一般內可沖減相關成本費用科目，從容而增加了當期企業所得稅應納稅所得額，即如題所指的需要計繳企業所得稅；

2、以上僅供參考，請予核實，依法操作。

④ 社保退費計入啥科目 公司社保計入什麼科目

相關解答一：別的公司向我們公司借款計入什麼科目
1.借款時分錄
借：其他應收款-某電纜公司 200萬
貸：銀行存款 200萬
2.還款時
借：銀行存款
貸：其他應收款
個人耿見，僅供參考
相關解答二：分公司從總公司借款計入哪個科目？

第一問題應該是相互掛往來；第二問題如果借款不歸還了，應該這樣做：借：其他應付款貸：資本公積如果以後轉增資本，則：借：資本公積貸：實收資本總公司與分公司之間屬於關聯方，資金拆借基本上屬於內部資金支持，目前大部分總公司與分公司之間的借款都不需要相互之間支付利息費用，所以不管總公司還是分公司都盡量不要走借款，因為借款是需要有借款協議的。建議樓主直接通過「其他應付（收）款--其他應付（收）單位款」科目來核算。
相關解答三：社保應該計入哪個會計科目？
繳納時計入 借：應付職工薪酬－社保費 貸：銀行存款 計入費用：按人員類別借：生產成本 製造費用 管理費用 貸：應付職工薪酬－社保費
相關解答四：社保費計入什麼科目

計提時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
之後是：
借：應付職工薪酬
貸： 應交稅費-應交個人所得稅
其他應付款-社保個人部分
庫存現金
我個人認為先交社保，後交社保都一樣做法。都要計提，就是這樣做的。
相關解答五：個人交的社保計入哪個科目？？？？

公司交的社保，可以計入應付職工薪酬，也可以直接計入費用。
個人交的社保，計入其他應付款，是多了一步分錄，使得賬務繁瑣且無實際意義，建議計入應付職工薪酬。
交社保時：借：管理費用（公司部份） 應付職工薪酬（個人部份）貸：銀行存款 支付工資時：借：應付職工薪酬貸：銀行存款 應交稅費-個人所得稅
相關解答六：職工工傷死亡賠償，除了社保賠償之外，公司賠償支付的部分計入哪個科目？

職工工傷死亡賠償，除了社保賠償之外，公司賠償支付的部分計入哪個科目？
可以計入工會經費支出，也可以計入管理費用。但是如果企業沒有購買保險導致的全賠按規定是不可以稅前扣除的，應當計入營業外支出。
相關解答七：公司的女職工生過孩子後去社保報銷了，現在社保有筆錢打到公司賬上了，計入什麼科目？賬務上面怎麼處理啊？

若是生育報銷只不過是用了下公司的賬號，直接發給職工即可，名稱就是「職工生育險報銷」。
相關解答八：公司搬遷費應計入哪一個科目

可以記入：管理費用--辦公費
相關解答九：公司貸款計入什麼科目

1.一年以下：
借：銀行存款
貸：短期借款禒2.一年以上
借：銀行存款
貸：長期借款
個人意見，僅供參考
相關解答十：公司的培訓費計入那個科目

正確的做法應該根據企業的具體情況入帳：
一、在企業籌建期間（工業企業在投產前、商業企業在開展經營活動前）發生的職工培訓費借記「長期待攤費用--開辦費」。
二、企業在生產經營期間發生的職工培訓費分2種情況處理：
1、計提職工教育經費的企業，在「其他應付款--職工教育經費」科目列支；
2、沒有計提職工教育經費的企業，在「管理費用--職工教育經琺」科目列支。

⑤ 社保退費會計賬務處理

一、收到社保費率調整退款的話，會計上就是沖銷之前入賬的費用。
借：管理費用——社保費企業部分 —xxx （紅字）
借：銀行存款 xxx
這樣就可以沖銷上月的管理費用。
二、其他關於社保情況的會計分錄：
1、社保退款該怎樣作分錄
每月作的會計分錄是，借：管理費用，貸：銀行存款，退的時候，是不是相反，就是說，借：銀行存款，貸：管理費用
繳納該社保款時作的什麼分錄，退款作該科目的借方負數是可以。
2、繳納社保退回會計分錄：
做相反分錄沖回就可以了。原借：管理費用--社保費，貸：銀行存款，沖回借：銀行存款，貸：
管理費用--社保費。
3、退社會保險費的會計分錄：這個會計分錄分兩種情況：
第一種退的是企業繳納社保金，當年度，貸記「管理費用」等科目;上年度，貸記「以前年度損益調整」，再結轉至「利潤分配」科目。
第二種退的是個人繳納社保金，則貸記「其他應付款--個人繳納社保金」
4、退回多扣的社保費給員工的會計分錄：按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保，並發放到員工手上。
計提工資及扣社保分錄應該為：
工資成本=應發工資+公司負擔社保=（實發工資+個人負擔社保）+公司負擔社保
計提工資：
借：成本費用科目 金額為工資成本
貸：應付職工薪酬-工資 金額為應付工資
貸：應付職工薪酬-社保 金額為公司負擔的社保
扣除個人負擔社保
借：應付職工薪酬-工資 金額為個人負擔社保
貸：應付職工薪酬-社保 金額為個人負擔社保
從工資中退回多扣的社保費給員工時
借：應付職工薪酬--工資 （應發數）
貸：其他應收（付）款--社保（個人部分）（紅字）（退回款）
其他應收（付）款--社保（個人部分）（黑字）（正常扣款）
應交稅費--應交個人所得稅
庫存現金（銀行存款）
計提工資時
借：管理費用等科目--工資 （應發數）
貸：應付職工薪酬--工資 （應發數）
分錄為 借：管理費用-職工工資
貸：銀行存款
5、社保錢退在社保賬戶里的會計分錄：
交納時
借：管理費用-勞動保險
其他應付款-個人承擔的勞動保險
貸：銀行存款
退回多交時，當然做紅字分錄就可以
借：管理費用-勞動保險 - xxx
其他應付款-個人承擔的勞動保險
借：銀行存款 - xxx
退給個人時
借：其他應付款-個人承擔的勞動保險 - xxx
貸：庫存現金 - xxx
希望對你能有所幫助。
社保錢退回社保賬戶應計為，借其他應收款，貸銀行存款。

⑥ 企業收到社保部門撥付的穩崗費補貼企業所得稅需要確認收入嗎

根據《財政部國家稅務總局關於專項用途財政性資金企業所得稅處理問題的通知回》（財稅〔答2011〕70號）第一條規定：「企業從縣級以上各級人民政府財政部門及其他部門取得的應計入收入總額的財政性資金，凡同時符合以下條件的，可以作為不征稅收入，在計算應納稅所得額時從收入總額中減除：(一)企業能夠提供規定資金專項用途的資金撥付文件；(二)財政部門或其他撥付資金的政府部門對該資金有專門的資金管理辦法或具體管理要求；(三)企業對該資金以及以該資金發生的支出單獨進行核算。」因此，企業收到社保部門撥付的穩崗費補貼如果同時符合上述文件第一條的三項條件則可以作為不征稅收入，在計算應納稅所得額時從收入總額中減除。

⑦ 社保局返還我公司為員工繳納的社會保險，社保局返換的這部分款項需要繳稅嗎

社保局退收是不收取稅費的，但是，不排除當地政策。

⑧ 企業所得稅的扣除項目

（一）工資薪金支出

企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。

（二）與工資相關的三項費用

職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。

工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。

除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

「工資薪金總額」，是指企業符合有關規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

（三）社會保障繳款

企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。

企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。

（四）保險支出

除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。

企業參加財產保險，按照規定繳納的保險費，准予扣除。

（五）利息支出

企業在生產經營活動中發生的合理的不需要資本化的借款費用，准予扣除。

企業為購置、建造固定資產、無形資產和經過12個月以上的建造才能達到預定可銷售狀態的存貨發生借款的，在有關資產購置、建造期間發生的合理的借款費用，應當作為資本性支出計入有關資產的成本，並依照本條例的規定扣除。

（五）利息支出

企業在生產經營活動中發生的下列利息支出，准予扣除：

非金融企業向金融企業借款的利息支出、金融企業的各項存款利息支出和同業拆借利息支出、企業經批准發行債券的利息支出；

非金融企業向非金融企業借款的利息支出，不超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分。

（六）業務招待費

企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。

（七）廣告費和業務宣傳費

企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

銷售（營業）收入包括企業主營業務收入、其他業務收入和視同銷售收入，不包括投資收益和營業外收入。

（八）租賃費

企業根據生產經營活動的需要租入固定資產支付的租賃費，按照以下方法扣除：

以經營租賃方式租入固定資產發生的租賃費支出，按照租賃期限均勻扣除；

以融資租賃方式租入固定資產發生的租賃費支出，按照規定構成融資租入固定資產價值的部分應當提取折舊費用，分期扣除。

（九）勞動保護支出

企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。

（十）公益性捐贈支出

企業發生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，准予在計算應納稅所得額時扣除。

公益性捐贈，是指企業通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其部門，用於《中華人民共和國公益事業捐贈法》規定的公益事業的捐贈。

公益性社會團體，同時符合:

年度利潤總額，是指企業依照國家統一會計制度的規定計算的年度會計利潤。

（十一）傭金、手續費

財稅[2009]29號：關於企業手續費及傭金支出稅前扣除政策的通知

「一、企業發生與生產經營有關的手續費及傭金支出，不超過以下規定計算限額以內的部分，准予扣除；超過部分，不得扣除。

1.保險企業：財產保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的15%（含本數，下同）計算限額；人身保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的10%計算限額。

2.其他企業：按與具有合法經營資格中介服務機構或個人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%計算限額。

(8)社保費返還企業所得稅擴展閱讀:

企業所得稅不得扣除的8大項目：

在計算應納稅所得額時，下列支出不得扣除：

1.向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項。

2.企業所得稅稅款。

3.稅收滯納金。

4.罰金、罰款和被沒收財物的損失。 【提示】區分刑事責任、行政責任、經營責任。

5.超過規定標準的捐贈支出。

6.贊助支出，指與生產經營無關的非廣告性質支出。

7.未經核定的准備金支出，指不符合規定各項資產減值准備、風險准備等准備金支出。

8.企業之間支付的管理費、企業內營業機構之間支付的租金和特許權使用費，以及非銀行企業內營業機構之間支付的利息，不得扣除。 【提示】區分企業之間、企業內營業機構之間。

9.與取得收入無關的其他支出。