社保個人繳費舉例

⑴ 請問社保： 每月繳存的基本養老金 是如何計算出來的呢請舉例說明好嗎敬請高手賜教好嗎謝謝

如果是受聘於單位繳費，按2019年5月後調整的標准，以你的個人收入為繳費基數繳納：
養老保險版單位繳納16% 個人繳納8%
醫療保權險單位繳納8.8% 個人繳納2%
失業保險單位繳納0.7% 個人繳納0.3%

生育保險單位繳納1.5% 個人不繳納

工傷保險按企業類別單位繳納最高繳納0.95%最低繳納0.48% 個人不繳納

⑵ 舉個例子，繳納社保個人10%，公司30%；退休時按照個人繳納基數計算養老金，公司繳納部分跟自己沒關系，

1、2006.01之後，養老保險的公司繳費部分全部劃入統籌基金，與參保人今後利益無關
2、2010.01之後，養版老保險不能再辦權理退保，但是參保人可以跨地區轉移
3、轉移時在原參保機構開具一個《基本養老保險參保繳費憑證》，到河北新單位時將其交給新單位，由新單位交給社保，社保再處理你的個人賬戶轉移事宜，記得2~3個月之後自己去查一下辦理情況

祝好

⑶ 交15年社保退休能拿多少錢舉例說明

1. 退休金的計算很復雜，需要乘很多系數，其中有累計繳費年薪、你賬戶里內一共有多少錢、你退休當容時的社平工資稅多少、你是什麼身份如廳級幹部還是普通農民、是否有什麼技術職稱、是否是參加過革命的老紅軍、享不享受國家津貼等等，都乘完系數，最後得出退休金錢數

2. 所以，如果你是普通人，那麼你賬戶里的錢數和繳納的累計月份就更重要的

3. 因為不知道你具體什麼情況，你所在當地的社平工資是多少，現在給不出你具體的退休金額，大概計算方式給到你，你可以自己考量

4. 社平工資每年都會漲

⑷ 社保怎麼計算

社保保險是按繳納計算的哦，是按照稅前工資計算的。

1. 養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准。

2. 社會保險的繳費金額是由本人工資和費率計算出來，由企業和個人共同負擔。

3. 養老保險金：公司（單位）承擔20%，個人承擔8%。

4. 醫療保險金：公司（單位）承擔8%，補充醫療1.2%-9.2%，個人承擔2%

5. 失業保險金：公司（單位）承擔2%，個人承擔1%

6. 工傷保險金：公司（單位）承擔0.6%

7. 生育保險金：公司（單位）承擔

   

拓展資料：

1. 社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會社會保險保障中抽出來。

2. 社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

⑸ 公司為個人承擔社會保險，對個人所得稅有什麼影響，請舉例說明

單位和員工參保的繳費比例大概如下：
1.養老保險費：單位繳納20%
，個人繳版納8%
。
2.失業保險費：權單位繳納2%
，個人繳納1%
。
3.醫療保險費：單位繳納8%
，個人繳納2%
。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。
公司按規定為個人承擔的社會保險，不計入個人所得，不需要繳納個人所得稅。個人從收入中繳納的社保，要從收入中扣除出去，以扣除後的金額作為個人所得稅的應納稅所得額。

⑹ 舉例說明職工工資與其社會保險繳費和待遇水平的關系。

舉例說明，社會保險機會待遇水平的關系，子宮是按照本人工資的8%及個人的部分單位給積20%。交夠15年退休的時候是按上年的平均工資乘上工作時間。計費年限計費額算出來的退休工資。待遇。多交多得。

⑺ 請問，單位繳納的社保怎麼做會計分錄啊包括單位承擔的，個人承擔的，繳納的個稅，能舉例分析嗎

企業扣繳的「五險一金」會計處理：
1、計提個人工資時：
借：生產成本 （工人工資）
製造費用 （車間管理人與和輔助人員工資）
管理費用 （管理人員工資）
銷售費用 （銷售人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資
2、發放工資時：
借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）
貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數）
其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）
3、計提企業繳納的五險一金：
借：生產成本 （生產工人）
製造費用 （車間管理人員）
管理費用 （管理部門）
銷售費用 （銷售部門）
貸：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
4、實際交納五險一金：
借：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
貸：銀行存款
上述分錄的第1、與第3、可以合並處理，即計提個人社保與單位社保合並計提。

⑻ 公司為個人承擔社會保險，對個人所得稅有什麼影響，請舉例說明

單位和員工參保的繳費比例大概如下：

1.養老保險費：單位繳納內20% ，個人繳納8% 。容
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。
公司按規定為個人承擔的社會保險，不計入個人所得，不需要繳納個人所得稅。個人從收入中繳納的社保，要從收入中扣除出去，以扣除後的金額作為個人所得稅的應納稅所得額。

⑼ 烏魯木齊市社保個人單位繳費比例和計算方法，請舉例告訴我發工資時如何核算

社保包含五險一金
「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承版擔50%，那是按照個人全年平均權工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%(非農業戶口）14%（農業戶口），個人承擔8%；醫療保險單位承擔8.5%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
繳費基數是按照你的實際工資來計算，以烏魯木齊的月平均工資的60%和300%作為下上限。