公司社保繳費等級

① 社保繳費232元是什麼等級

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療專保險單位承屬擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

② 公司給員工購買的社保標準是多少

一、社保標準是按照職工上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

二、我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。社保保險中的養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同）。如北京市2016年的社保繳費比例為：

1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

(2)公司社保繳費等級擴展閱讀

繳費基數的具體確定方法

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

2、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

③ 社保的等級可分多少級，分別是

社保沒有等級，只有類別，分為城鄉居民養老保險、城鎮居民養老保險、靈活就業養老保險。

④ 公司繳納社保是不是還分什麼等級有高有底

社保繳納多與少，就在於員工公司多少，社保規定，企業必須以員工的平均工資作為基數給員工繳納社保，這樣工資越高企業就給交的越多

⑤ 社保的等級劃分和交費

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保繳納只分檔次的。。。繳費基數最低不能低於上一年市平公司的60％。最高不能高於繳費基數的300％。中間的按申報工資作為繳費基數。
其交費比例如下,具體的繳費金額=繳費基數*繳費比例（繳費基數是根據你所在的城市上一年度的城鎮人口的平均工資來規定的）
養老保險:單位繳費比例為20%個人繳費比例為8%
醫療單位繳費比例為7.5%個人繳費比例為2%
工傷單位繳費比例為0.6%
生育單位繳費比例為0.6%
失業單位繳費比例為2%個人繳費比例為1%
(2).個人購買社會保險，只能購買養老保險，醫療保險，生育保險（因為個人沒有工傷和失業發生）
個人購買的話，就有檔次的分別，一般分為繳費的60％，80％，100％三個檔次。
這個各個地方的政策不一樣，你最好咨詢一下當地的是怎樣分的。

⑥ 社保公司交299.68是什麼等級

社保是依據繳交基數。
最簡單問一下公司財務就可以。
或是你自己倒推計算。不同城市，要求不一樣的。

⑦ 社保的等級可分多少級是什麼

社保來沒有等級，只有類別自，分為城鄉居民養老保險、城鎮居民養老保險、靈活就業養老保險。

⑧ 社保繳費分為幾個檔次

區別主要在於以下幾個方面：

1、繳費：

根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。

⑨ 單位上交社保的級別有哪幾級

2010年天津城鎮職工工資2200元時，
個人將承擔242元的養老醫療失業險，單位承擔大約內732.60元的養老醫療失業工傷生育容險。
下面是天津市城鎮職工社保險繳納基數比例：
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）
三、失業保險：基數的3%
（其中個人為1%）
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）
五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）
大病救助200元/每年（一次性繳納個人承擔）
2010年天津市城鎮職工社保險最低繳費基數為1425元，最高繳費基數為8380元。