員工離職社保封存么

『壹』 員工離職後多久公司辦理封存

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人，版不需要用人權單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；2、依據《勞動合同法》37條，提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

『貳』 已辭職員工忘記封存社保,又購買了怎麼處理

員工辭職，單位只是在社保局辦理停繳手續，不是辦理封存，勞動者根據自己情況，可以到社保局轉移，而且自己繳納社保的。

『叄』 離職，停交社保，社保卡封存了，如何在激活社保

員工離職後，用人單位已經辦理該員工的社保暫停，本人可以到新的用人單位回續保，或者辦理答社保轉移。

辦理續保：
參保人到新的用人單位工作後，向用人單位社保負責人提供身份證、計劃生育證明，用人單位就可以為其辦理社保繳費，繳費成功後將與原繳費記錄連續在一起。

辦理社保轉移：
參保人離開原就業城市到新就業城市前，持身份證原件及復印件、社保卡到社保中心辦理《社保轉移憑證》，到新就業城市參保時將《轉移憑證》交給社保中心申請社保關系轉移接續。

(3)員工離職社保封存么擴展閱讀：

社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。

一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。

『肆』 合同解除的員工,社保辦理封存還是轉出

合同解除的員工,社保盡量轉出繼續繳納，因為中斷會影響享受社保待遇。

同城轉移社保流程：

社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。

異地轉移社保的流程：

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

『伍』 公司員工離職，社保和公積金該怎樣轉出

離職後，社保和公積金轉出辦法：

1、同城換工作

• 如果是本地戶口，可以自己到社保局繳納養老和醫療保險，繳納費用是當地醫社保繳納的平均費用;如果是外地戶口，就不能自己繳納了，要等找到新工作，由公司幫你繼續繳納。

• 公積金的話，離職後單位會將職工的住房公積金賬戶進行封存，若職工在新單位建立了住房公積金賬戶，可以辦理住房公積金賬戶轉移手續，將住房公積金原賬戶內的金額轉到新賬戶中。此處的轉移不需要銷戶，也不涉及資金結算。

2、異地換工作

• 異地換工作需要的時間成本就比較多了，需要考慮轉移和支取的情況。當然，其實跑腿這種事一般找到新工作後，也可以讓新公司辦理轉移手續。

  

『陸』 辭職後公司不交社保了，那是不是會自動停保

如果離開公司，公司會停掉你的社保，就是說社保是不可以使用了的，比如去醫院刷醫保、買葯刷醫保等都是受影響的。停了的話沒有什麼問題，但是這段時間內要是生病住院或手術（尤其是大手術）醫保是不會承擔費用的，也就是說你的醫保沒有任何保障。

隔幾年或幾個月都沒關系，但是這期間包括住房公積金等，都是不能作為貸款買房的憑證，就是住房公積金也會受影響；後期要是重新找工作了，再繼續交，都是沒有問題的，不過要繳納滿15年，才能享受退休後的所有福利，也就是說你要交滿15年才可以。

如果斷斷續續的繳納，也就是你這種情況，要休息一段時間，影響比較大的有生病住院保障、女性生孩子的福利等等就都享受不了了，如果實在不行，就只能斷交了。

(6)員工離職社保封存么擴展閱讀：

一般離職後如果是短時間內找工作，社保可以等等，但要是休息時間過長，就建議補交或續繳社保，目前主要有以下兩種方法：

通過單位繳納，找到工作，到公司報到30天內，用人單位就有義務為員工繳納社保，有固定工作的員工不用擔心自己的社保問題。

自己辦理參保，如果沒有穩定工作，如自由職業者或個體工商戶，可以以靈活就業人員或居民身份自行處理；

① 自己到戶籍所在地的社保經辦機構或地稅申辦部門，繳費參加醫療保險和養老保險；

② 找專業的人力資源公司代繳，可參加職工五險，享受五險福利待遇。

參考資料：五險一金_網路

『柒』 員工離職後他的社保退保手續和公積金的封存怎麼辦理

持離職的證明和單位公章分別到社保管理部門和公積金管理部門辦理即可。

個人住房公積金賬戶集中封存，原則上是在員工離職後，由原單位到其住房公積金賬戶所在地的公積金管理中心業務網點辦理封存手續。

是職工與單位協議保留社會保障關系、職工進再就業中心且原單位已關閉或停產、職工停薪留職、職工因其他原因中斷工資收入且由職工本人提出申請中斷繳存，是到單位住房公積金賬戶所在地的銀行住房公積金業務網點辦理。

(7)員工離職社保封存么擴展閱讀

對於離職員工來說,應該如何處置此前繳存的住房公積金?清遠市住房公積金管理中心表示,根據《住房公積金管理條例》第15條第2款規定:「單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記,並持住房公積金管理中心的審核文件,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。」

單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內持《住房公積金減少變更表》到住房公積金管理部門辦理變更登記、賬戶轉移或者封存手續。

『捌』 公司人員辭職,社保在網上是給他辦理轉出,還是封存

用人單位的工作人員應該在當地的社保系統上辦理「社保中斷」申報，並及時為辭職人員辦理勞動合同解除書；勞動者辭職後，應憑勞動合同解除書，去對應的社保關系所在地的社保部門辦理失業登記並領取就業失業登記，並辦理社保關系轉出手續；