❶ 在單位幹了幾年了，一直不繳社保怎麼辦
勞動者在入職時，首先要問清楚企業是否繳納社保等問題，避免以後出現勞動糾紛。如果企業沒有交社保，你可以向企業提出要求進行交費。或者向當地勞動部門反映這個情況，請求勞動部門幫助。
❷ 所有的企業都要交社保嗎不交會怎麼樣
《社會保險法抄》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
❸ 職工與用人單位未解除勞動合同但長期不上班，單位是否有義務為職工繳納社保
既然沒有解除勞動復關系，那制么就應該為員工繳納社會保險。相關法律如下。
《社會保險費申報繳納管理規定》第八條
用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第三十一條 用人單位未按月將代扣代繳社會保險費明細情況告知職工本人，或者未按照規定通報、公布本單位全年社會保險費繳納情況的，職工有權向社會保險行政部門舉報、投訴。
拓展資料
社會保險經辦機構及其工作人員有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，視情節輕重對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予相應處分：
（一）未按照本規定第八條核定或者確定用人單位應當繳納的社會保險費數額的；
（二）對已徵收的社會保險費未按照國家規定記賬的；
（三）未依法責令欠繳社會保險費的用人單位限期補繳社會保險費、加收滯納金的；
（四）申請人民法院強制執行不符合規定的；
（五）簽訂擔保合同和延期繳費協議不符合規定的；
（六）未按照規定審核、處置擔保財產的；
（七）法律、法規和規章規定的其他情形。
❹ 公司不繳納社保怎麼辦
按照勞動法的規定，公司有義務為員工繳納社保，如果不繳納社保，可以向社保局投訴他們