A. 日本私營企業未滿5人的情況怎麼交員工的社保
問私營企業未滿5人的情況，怎樣交員工的社保？按照社保的要求去交就可以了。
B. 中國籍在日本定居社保怎麼辦
你如果已經取得日本的居住權，則可以直接申請參加日本養老保險的。
日本1959年頒布《國民年金法》，1985年建立雙層養老保險制度，即第一層次覆蓋所有公民的國民年金制度（又稱基礎年金），20歲以上60歲以下的在日本擁有居住權的所有居民都必須參加。第二層次是與就業收入相關聯的雇員年金制度，按照加入者職業的不同又可稱為厚生年金和共濟年金，其中5人以上私營企業職工的年金稱為厚生年金；國家公務員、地方公務員、公營企業職工、農林魚團體雇員、私立學校教職員工各有專門的年金，統稱為共濟年金。厚生年金和共濟年金領取者的待遇由統一標準的基礎年金部分和與收入關聯的報酬年金部分組成。因此，加入厚生年金和共濟年金這兩種年金的職工自然加入國民年金，其基礎年金部分實際上就是國民年金，報酬年金部分則按照加入者保險費繳納的多寡來決定保險金數額。
國民年金的資金來源於從雇員年金繳費中轉出的部分和政府的補助，其中政府的補助約占國民年金開支的三分之一，主要來自財稅收入。雇員年金的資金來源於雇員和僱主（或政府）的繳費。
目前，"國民養老金保險"的投保者每月交納1．33萬日元的保險費，而"厚生養老金保險"和"共濟養老金保險"的投保者由用人單位代交相當於其工資13．8％的保險費，其中一半從投保者的工資中扣除。投保者投保滿25年，就有資格在65歲以後領取養老金。"國民養老金保險"的投保者每月可領到6．6萬日元，"厚生養老金保險"和"共濟養老金保險"的投保者原則上是根據交納保險費的多少領取養老金，目前每人每月平均可領到23．3萬日元，相當於日本一般職員平均實得工資的59．3％。
C. 屬於國外企業編制的中國員工的社會保險問題
需要的，根據勞動法規定，簽訂合同後，在領取單位薪酬後必須繳納社會保險，除非你們單位沒有在當地的社保局開戶，這樣可以不交
D. 長期外派到日本工作的社保及保險是怎麼繳納的
勞動關系仍然屬於外派單位，當然就有外派單位在國內給你繳納了。
E. 日本人在中國可以交養老保險
如果社保性質的養老保險是不可以的。
根據《社會保險法》的規定，是需要用內居民身份證作為容社保號的，因此必須是中國公民才可以。
日本人沒有身份證自然也就沒有社保號，也就不能交養老保險。
第五十八條國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
F. 在日本工作，交了社保重又回國，社保的錢退不
社保不會退,但是年金可以退。只要是在正規公司工作，不管有沒有撫養者，稅是一樣交的。區/市民稅、失業保險、年金、社會保險、源泉稅一樣都少不了。如果你所在公司加入了401K，還會有一份401K的保險。但是，具體交多少錢，根據你的所居住的地區、收入以及加入的保險公司不同，都是有一定差別的。
G. 在日本工作加的國民年金,國內可以同時繳納社會保險嗎
如果你是中國國籍的公民，那麼你可以在國內同時繳納社會養老保險是沒有任何問題的，但是如果你已經不是中國公民了，那麼就不需要繳納社會保險了。而且也不允許繳納。
H. 我在日本工作3年回國，在國內可以繼交社保嗎
當然可以，不要說三年，就是三十年回來只要達不到法定退休年齡，也允許你繼續繳納。
I. 日本人在中國可以交養老保險
如果社保性質的養老保險是不可以的。
根據《社會保險法》的規定，是需要回用居民身份證作為社保號答的，因此必須是中國公民才可以。
日本人沒有身份證自然也就沒有社保號，也就不能交養老保險。
第五十八條 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
J. 長期外派到日本工作的社保及保險是怎麼繳納的
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失業保險中斷了要重新累計，不過內沒多大用。
醫療保容險主要是年限問題，因為影響到報銷比例，最好自己繼續交
其他的中斷不影響，但建議養老保險還是交一下。公積金好像不能自己交吧？
如果公派的原來的工傷保險還可以繼續有效。
具體的建議去社會保障部門咨詢一下，各地的規定是有差異的，我也不能給你確定的答復，以上說的只是上海的。。
你這個主要不是法律問題，去當地的社保中心立即就可以解決了。