① 單位不配合社保稽查補交社保,勞動者該怎麼辦
先去勞動稽查大隊去投訴,完畢到社保局的基金監督科去投訴,再不行申請勞動仲裁,最後不得行就走法院起訴,法院起訴的前提是勞動仲裁程序走完哈。
② 被社保稽查要求給員工補繳怎麼辦
被稽查責令補繳,就應該按要求去辦理補繳。這種補繳比自查補繳簡單,因為自查補繳有個審批過程,審批通不過則不能做補繳。而有了稽查的責令補繳通知書,接下來就是補繳的操作過程了。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。
(2)社保稽核補繳員工要補繳嗎擴展閱讀:
《社會保險法》對用人單位強制繳費的有關條款:
第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續後,由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。
參考資料來源:網路-中華人民共和國社會保險法
③ 社保稽核離職人員不用補繳嗎
勞動者和用人單位解除勞動關系,如果用人單位沒有給勞動者繳納社保或者欠繳的,勞動者可以要求用人單位依法補繳。
《社會保險法》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。
第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的,可以依法申請調解、仲裁,提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的,個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
④ 社保稽核後,企業無工資單,如何補繳社保
新職工參保需要提供以下材料:
1.
新員工身份證復印件
2.
與之簽訂的勞動合同回
如果是辦理保險轉移的新職答工,只需要提供報銷轉移單、身份證復印件、繳費憑證、勞動合同即可。
是不需要工資單的,但是如果企業開戶,是需要員工的工資表。需要提供的工資表上有以下信息,如:姓名、性別、身份證號碼、參加工作時間、職務職稱、技術等級、工資標准。把這些資料匯總在一張表格上(員工花名冊),一般工資標准按照當地最低社平工資即可。
⑤ 社保稽核離職人員不用補繳嗎
社保抄補繳方式:
以個人名義參保的襲,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳五險;
如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老;
繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
⑥ 公司未按工資足額繳納社保,員工去七社保稽核科投球,單位是補繳社保還是給補償
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納版或者補足,並自欠繳權之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社保和公積金現在都是國家強制繳納的,國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應為在職職工繳存住房公積金。就算是確有困難的單位也只能是降低繳存比例或者緩繳,但是絕不是不繳。
企業不給員工繳納社保或公積金違反了國家規定,可以向當地住房公積金管理部門舉報、社會保險費徵收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴。小保多年來專注於個人和企業職工社保,歡迎隨時來撩~
⑦ 被社保局稽核補繳之後
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單位社保因為繳納基數不合法、欠費、不按時繳納等原因被社保局查了,可能是被舉報的或者社保稽核的,檢查以後社保局要求單位補交就會有這樣情況
⑧ 社會保險費稽核繳費單位超過補繳期限沒有補繳怎麼辦
如果社保下達來繳費計劃,有幾個結果,如果超過規定的時間會產生滯納金,這部分費用一直不交就會產生社保的欠費,這樣會對職工享受待遇造成影響。
⑨ 因公司人事原因沒有按時繳納社保,造成員工社保稽核後補繳的款項由員工個人承擔,合法嗎
不合法,應該分別有由單位和個人按規定比例分擔。
⑩ 社保稽核後,企業無工資單,如何補繳社保
社保補繳方式:
以個人名義參保的,如果漏繳不能夠內進行補繳,只有是單位原容因造成的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳五險;
如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老;
繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:
職工檔案和養老保險手冊;
《補繳基本養老保險費申請表》;
勞動合同、工資發放明細表等;
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費,造成職工個人賬戶金額損失,補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下:
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數。