⑴ 2019年寧波社保基數
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寧波市區年度社會保險繳費比例與繳費基數參考對照表
表一：適用於參保企業（含參照企業參保的其它位）單位：元
險種及類型月繳費基數
下限與上限繳費費率月繳費金額
最低與最高(元)
單位標准個人標准單位標准個人標准
基本養老保險1908—953712%8%229.0-1144.4152.6-763.0
基本醫療保險1908—9537(10+1)％2%209.9-1049.138.2-190.7
低標准養老保險1310—190712%8%157.2-228.8104.8-152.6
住院醫療保險1908(4.5+1)%不承擔105/
失業保險1908—95372%1%(農民工不承擔)38.2-190.719.1-95.4
生育保險1908—95370.7%不承擔13.4-66.8/
工傷保險1908—9537按行業分類不承擔按行業分類/
外來
務工
險養老1310—953712%8%157.2-1144.4104.8-763.0
大病1908（2+0.5）%不承擔47.7/
失業13102%不承擔26.2/
生育19080.7%不承擔13.4/
工傷1908—9537按行業分類不承擔按行業分類/
表二、適用於參保個體工商戶單位：元
險種及類型繳費基數
下限與上限繳費費率月繳費金額
最低與最高
單位標准個人標准單位個人
基本養老保險2544—953710%8%254.4-953.7203.5-763.0
基本醫療保險1908—9537(10+1)％2%209.9-1049.138.2-190.7
低標准養老保險1310—190710%8%131-190.7104.8-152.6
住院醫療保險1908(4.5+1)%不承擔105不承擔
失業保險1908—95372%1%(農民工不承擔)38.2-190.719.1-95.4
工傷保險1908—9537按行業分類不承擔按行業分類不承擔
生育保險1908-95370.7%不承擔13.4-66.8不承擔
外來
務工
險養老1310—190710%8%131-190.7104.8-152.6
2544—9537254.4-953.7203.5-763.0
大病1908（2+0.5）%不承擔47.7不承擔
失業13102%不承擔26.2不承擔
生育19080.7%不承擔13.4不承擔
工傷1908—9537按行業分類不承擔按行業分類不承擔
註：個體工商戶中參加外來務工險人員，其本人上年月平均工資在1908元至2543元之間的，其養老繳費基數按2544元確定。
工傷保險費率對照表
浮動檔費率次
行業類型下浮第三檔下浮第二檔下浮第一檔基準費率上浮第一檔上浮第二檔上浮第三檔上浮第四檔
事業類0.3%0.3%0.3%0.3%0.3%
一類0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%
二類0.6%1.0%1.2%1.4%1.8%2.2%2.6%3.0%
三類1.0%1.3%1.7%2.1%2.5%2.9%3.3%3.7%
職業病高危企業1.8%2.4%3.0%3.6%4.2%
浮動條件收支率＜50%50-80%80-120%120-150%150-180%180-240%≥240%
工傷發生率及安全生產管理情況1.二類、三類行業用人單位工傷發生率為≥6%或寧波市安全生產信用等級為「D級」的用人單位，在按工傷保險費收支比核定的費率基礎上追加向上浮動一檔。
2.二、三類行業中上年收支比低於80%、工傷發生率小於1%、寧波市安全生產信用等級為「A級」或「B級」的用人單位，其中等級為「A級」的可下浮至本行業最低費率，等級為「B級」的，下浮一檔費率。
⑵ 社保基數調整怎麼做
社保基數調整後不用補交保險費，與以前年度繳費基數無關。
社保經辦機構從4月份起啟用新一專結算年屬度參保單位和職工社會保險各險種繳費基數。一般來說，社保繳費基數執行時間為2014年7月1日至2015年6月30日。
少數用人單位以試用期為由，拒絕替職工繳納社會保險。為此相關部門提醒，根據規定，勞動者應該先簽訂合同而後約定試用期，因此企業不能以試用期為名，藉此不給職工辦理社會保險。
即便在試用期，用人單位也應該及時為勞動者繳納社會保險，而不能在試用期滿後才給勞動者辦理社會保險繳納社會保險費。
社保繳費基數調整的好處：
參保人員個人補繳基本養老保險金的標準是：市區一律按辦理補繳手續時公布的上一年度全省在崗職工平均工資為基礎的20%進行補繳。社保基數每年都調整，因此越早補繳越劃算。
另外，將來退休後領取養老金的標准也與個人社保繳費基數、繳費比例等因素有關，因此，每年社保基數調整對職工個人影響還是蠻大的!
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⑶ 寧波社保基數怎麼調整啊，我剛剛入手
公司的嗎？ 如果是公復司制的，網上開通了的，直接進入社會保險網，點業務操作——再點基數申報——再點基數錄入——點查詢，既可以開始錄入，如果是外來務工縣的 1310不變，基本的你可以進到新增裡面看下是多少錢，在錄入。
如果是個人的就到社保局去填寫單子調整。
⑷ 2019年5月寧波社保基數
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2010年寧波市社會保險繳納基數已經發生變動，從2010年5月1日開始實施。下面是寧波市勞動和社會保障局發出的通知：
關於調整有關社會保險繳費基數的通知
各縣(市)、區勞動保障局：
經市政府同意，從2010年5月1日起，我市職工最低工資標准調整後相關的社會保險繳費基數作相應調整。現將有關事項通知如下：
一、職工低標准養老保險的最低繳費基數(含補繳)，市級統籌區域調整為1100元/月。
二、外來務工人員社會保險中的養老保險繳費基數，市級統籌區域調整為1100元/月。
三、外來務工人員社會保險中的失業保險繳費基數，全市統一調整為1100元/月。
⑸ 每年社保基數調整時間是幾月啊
有的地區是每年四月開始調整，有的是七月，還有的地區不跨年度，每年的回一月。無論是幾月調整，都得答等當地當年的社平工資數額公布後，從規定的調整月開始多退少補。
第一，社會保險費的繳費基數的調整，是根據本人工資和社會平均工資的變化進行調整的。每年調整一次。
第二，城鎮職工繳納社會保險，是根據本人月均工資作為繳費基數的，如果本人工資沒有變化，原則上不做調整，只有低於社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數，高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數
第三，靈活就業養老保險參保人，由於沒有工作，無法確定工資收入，則根據社會平均工資作為繳費基數，各地根據自身情況，確定幾個不同檔次，由參保人自己選擇。
第四，由於各地的社會平均工資公布時間不統一，調整基數的時間也是不一樣的，一般在每年的5月份之後。
⑹ 2019寧波市社保基數
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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
⑺ 2019寧波社保繳費基數調整
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基專數。職工當年度（每年屬7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
⑻ 社保基數調整
是合理的，這個是國家政策原因，不是單位給你算錯了，是需要補交的，單位也同樣要按照比例補交單位的那份錢，單位是不可能把你這筆錢中飽私囊的。就像每年想退休金，都是從6月份左右說要調整，但是要把1到6月份都要補齊發給退休人員是一個道理。