『壹』 2018社保基數計算公式
社保繳費基數還需要計算嗎?不需要,社保繳費基數都是當地每年公布的基數。只有用繳費基數計算繳費數額,不存在繳費基數計算公式。
『貳』 2018年社會保險每月要交多少錢
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
小諾解答:
您好!
社會版保險是由單位和個人按權照比例共同承擔繳費。具體繳費多少,則需要根據繳費基數的多少進行計算。一般而言,企業幫員工繳納的都是按照最低繳費基數繳納社保的,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
『叄』 2018雲南麗江最低社保繳費標准3676
如果按3676為繳費基數繳費,繳費總額約1102.
『肆』 2018年養老保險基數是多少
這個不能一概而論的
涉及到養老保險繳費基數的話就是職工養老保險或者靈活就業人員養老保險。
1、職工養老保險繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定的,每個人收入不一樣其繳費基數自然有差別。
2、靈活就業人員養老保險繳費基數是當地社保機構根據當地上一年度社平工資的一定比例確定繳費基數范圍,當事人在范圍內自由選擇。因為各地、每年社平工資都不一樣,因此范圍自然有差異。
建議你明確參保種類後向你們當地社保機構具體咨詢。
『伍』 2018年社保繳費三個基數是多少
對於社保繳費只有基數上下限,對其介紹如下:
繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;
繳費基數下限是指,職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
社會保險繳費基數有上下限的規定,最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
(5)雲南社保2018年基數擴展閱讀:
社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後,社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
職工繳費基數越高,其個人帳戶儲存額就越多,可支配使用的醫療費用就越多,退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數,將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。
參考資料來源:網路-社會保險基數
『陸』 2018年養老保險基數是多少
社保繳費基數不是全國統一的,各地發展水平不一致,社會平均收入不一樣,因此各有各的社保繳費基數。自己網路搜索你本地的社保繳費基數。
『柒』 昆明市2018年最低社保繳納多少
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。內 社保基數查詢: 每年社保都容會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數,並發布最新的最低基數和最高基數; 一般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保
『捌』 雲南省2018年繳最高檔養老保險14000多元的2019年應繳多少
不知當地2019社保繳費基數,無法得知具體繳費數額,有一點可以肯定,2019要比你2018年14000多出許多,因為社保繳費基數年年上浮。
『玖』 昆明市社會保險2019年的基數怎麼沒有2018年的高是怎麼回事
今年很多地區社保繳費基數不同程度的下降了。
『拾』 2018年社保繳費比例
2018年社保繳費比例具體如下:
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例,醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%):單位10%,個人2%+3元;
失業保險
單位1%,個人0.2%;
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
生育保險
繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。
公積金
以北京市為例,公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起,北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。