⑴ 蘇州兒童社保繳費標准2019
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南京社保中心工作人員表示，
我們不在網路知道回答問題，
請直接聯系客服電話12333或者去窗口咨詢辦理。
過了2019年一月一日，不會再有補交這一說。
請盡快去社保中心說明情況，能補就補。
⑵ 2016年蘇州社保繳費比例是多少
繳費基數2378（最低一檔了），個人254.69，單位760.96
個人繳 10.5%+5元敞盯搬故植嘎邦霜鮑睛
單位繳 32%
⑶ 蘇州2016-2017社保繳費基數是多少
蘇州市社保中心了解到，蘇州市區2015結算年度社會保險繳費基數調整已完成。本月起(2015年4月1日起)，蘇州市區范圍(姑蘇區、高新區、吳中區、相城區)5.9萬余戶參保單位的111.4萬余名單位參保職工，將統一啟用新一年度的社會保險繳費基數。
2015年4月至2016年3月，參加市區企業社會保險的單位和職工，月繳費基數上、下限分別為16738元和2697元;參加市區機關事業社會保險的單位和職工，月繳費基數上、下限分別為25178元和5036元。按規定，此前單位申報2015年實際工資收入總額的月平均數高於上限或低於下限的職工，2015結算年度的社會保險月繳費基數，分別按上限基數、下限基數執行，其餘職工按實際申報工資的月均數執行。
未在規定時間內申報職工工資收入的參保單位，從本月起，社保經辦機構按3月結算基數的110%及上、下限規定調整後進行結算。市區參保個體工商戶及其僱工，2015結算年度基本養老保險月繳費基數仍統一為2300元，其他四項社會保險的繳費基數，參照企業職工相關規定執行。
⑷ 蘇州社保基數是多少
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一般來說，養老保險：單位繳費費回率答為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!
⑸ 蘇州市區社保個人繳費比例
個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。專
按照職工工資，單位屬和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
⑹ 蘇州兒童社保繳費標准2019年
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昨日從蘇州市社保中心獲悉，2016年度學生、少兒及大學生參加居民醫療保險費用徵收工作即將開始，申報繳費期為2015年9月1日至2015年11月30日。符合參保條件的學生(少兒、大學生)可通過代辦單位辦理參保手續，享受2016年度(2016年1月至12月)居民醫療保險待遇。
2016年度市區學生參加居民醫療保險的參保對象分為三類：一是在本市統籌區內托兒所、幼兒園、小學、初中、高中、中專、特殊學校、技校與職校就讀的學生、兒童，；二是具有本市戶籍，年齡在18周歲以下的不在校少年兒童和嬰幼兒，或父母為本市戶籍，子女在非本地學校就讀的學生；三是本市市區各類全日制高等學校、科研院所中接受普通高等學歷教育的全日制本專科生、全日制研究生，以及父母為本市市區戶籍，在非本地學校就讀的大學生。根據蘇人保規〔2013〕2號文件規定，2016年度學生(少兒)參保繳費標准仍為每人150元；大學生參保繳費標准仍為每人100元。凡在2015年11月30日前辦妥申報繳費(或免繳)手續的學生，可享受2016年度(2016年1月至12月)居民醫療保險待遇。
對出生三個月內的新生兒，由父母持新生兒戶口簿向戶籍所在社區勞動保障服務站提出當年度參保申請，繳納全年醫療保險費後享受居民醫療保險「學生少兒類」待遇。其出生之日起至參保當月底的醫療費用，可至社保經辦機構按規定報銷結付或就診醫院退費後重新劃卡結算；首次參保時間與出生日期跨結算年度的，應當在辦理參保手續同時補繳出生當年居民醫療保險費，方可報銷結付出生後至該年末醫療費用。出生時間超過3個月的新生兒，只能在最近一次申報繳費期內辦理下一年度醫療保險參保手續。
為了維護學生(少兒)的居民醫療保險權益，社保中心提醒：學校及家長應該高度重視學生的居民醫療保險參保事宜，及時辦理參保手續，確實做到應保盡保，避免因漏保而使學生(少兒)無法享受社會基本醫療保險事件的再次發生。
⑺ 2016蘇州社保繳費比例
個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上版年全市權職工工資的300%）。
養老保險個人繳納8％，單位繳費22%。
醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元。
失業保險單位1.5%，個人0.2%。
工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不繳納。
生育保險單位0.8％，個人不交錢。
⑻ 蘇州市2016年最低工資扣除個人社保繳費和住房公積金後是多少
從2016年1月1日起，江蘇調整最低工資標准。其中，月最低工資標准：一類地區1770元，增加140元；二類地區1600元，增加140元；三類地區1400元，增加130元。非全日制用工小時最低工資標准：一類地區15.5元，二類地區14元，三類地區12元。蘇州屬於一類地區。
最低工資標准不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標准。