單位是否可以為離職員工代繳社保

『壹』 從單位辭職可不可以自己繳納社保！

辭職後可以以靈活就業人員身份參加「個體工商戶和靈活就業人員養老保險」。

辭職後，當事人可以將原職工養老保險轉入戶籍所在地的社保機構，轉移的同時申請參加個體工商戶和靈活就業人員養老保險。辦理後，前後的繳費時長、個人賬戶余額累計計算。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

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新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。

職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

『貳』 單位可以給離職的員工代繳一個月的社保嗎

可以的抄。

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

『叄』 企業給員工繳納養老保險，員工離職後可以自己繳嗎

員工離職後需要將社會保險關系轉移到人力資源市場辦理託管手續即可自己繳納社會保險。

《社會保險法》第十條無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。

它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

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中華人民共和國社會保險法

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

『肆』 員工離職後想讓公司代繳社保，並想補繳離職期間的社保怎麼辦理

有社保關系視同有勞動關系，一旦有糾紛公司不佔理。

『伍』 單位如果不給離職員工辦理社保減員就必須繳納該員工的所有社保嗎

單位如果不給離職員工辦理社保減員，就必須繳納該員工的所有社保。

《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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《中華人民共和國社會保險法》第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

『陸』 員工離職後想讓公司代繳社保，並想補繳離職期間的社保怎麼辦理

員工離職後讓公司代繳社保，就是我們通常所說的掛靠公司，與公司訂立協議專，由個人承擔應屬當由用人單位和勞動者個人承擔的社會保險費，個人按期把應交款交給公司，由公司納入職工范疇統一向社會保險機構繳納。
員工掛靠公司繳納社保與勞動法相悖，也是得不償失的做法。員工自謀職業的，應當按靈活就業人員自行向社會保險機構繳納社會保險費，其繳費年限與之前在公司的繳費年限合並計算。員工按靈活就業人員標准繳費的，所繳納的費用少於掛靠公司應繳費用，如城鎮職工基本養老保險，掛靠公司應當按照繳費工資的28%（單位20%，個人8%）比例繳納，按靈活就業人員標准按繳費工資的20%繳納。

『柒』 離職人員能要求補繳社會保險嗎

離職人員能要求補復繳社會保險。制對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳，

但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。

(7)單位是否可以為離職員工代繳社保擴展閱讀

《社會保險法》 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定

『捌』 員工離職了可以幫忙繼續交社保嗎

你好，員工離職了，可以幫忙去繳納社保嗎，這個是肯定是可以的專。
這個就要看你跟屬公司是怎麼商量的溝通的一般情況下都是可以的，你就繳納全額的社保就可以了。
如果你還想像在職的時候那樣子繳納三層的話應該是不可以的，都需要全額的繳納全部社保的。
不過就看你之前的公司同不同意了，如果公司同意那就問題不大