A. 2016年靈活就業人員社保費要繳多少
個人繳納社保分為去社保局繳納和找第三方代繳兩種：
需要注意的是，二者費用和退休後的養老待遇、政策是不一樣的，第三方代繳是職工社保，而自己到社保局只能繳納居民社保，只繳納養老和醫療兩險，而且只能在戶籍地繳納，養老金較少，醫保報銷比例也比較低，以後按照職工社保退休合並的時候居民養老不計入退休年限，而且只退回個人部分，職工養老金在千元以上，每年漲的也多，醫保報銷比例能達到90%，滿足年限還可以醫保退休，終身免費享受醫保待遇；職工養老保險可以轉入居民養老保險，而反過來則不行。
離職後繳納社保需要繳納企業和個人的全部部分，所以能工作就不要離職自己繳納，但是一旦離職，條件允許的話，也建議盡量以職工社保為主。
個人需要代繳要找有社保代理資質的公司，不用局限於本地，在選擇社保代繳的時候一定要注意，盡量選擇正規的公司，以免出現漏繳或遇到騙子，造成不必要的損失。現在一般人力資源服務行業的公司都是合法的，首先需要確認公司的資質，只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。
代繳公司提供的服務都差不多，對於消費者來說當然是價格相對低的比較好，所以選擇時要注意判斷，盡量挑選互聯網人事服務的領導品牌，選擇正規的公司，最好成立時間比較久、公司規模比較大的，例如服務覆蓋全國多數城市相對於單個地區小規模、1w+企業使用相對於零星幾個企業、100w+企業員工使用相對於幾千幾百的員工使用，如何選擇不言而喻。
B. 2016年南昌市靈活就業人員社保繳費基數是多少
2010年南昌市靈活就業人員社保繳費基數是多少
C. 江西省社保靈活就業人員
江西省勞動和社會保障廳關於轉發勞動保障部《關於城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的指導意見》的通知
（贛勞社醫［2003］11號）
為了做好我省城鎮靈活就業人員參加醫療保險的工作，現將勞動保障部《關於城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的指導意見》（勞社廳發[2003]10號）轉發給你們，並結合我省實際情況，提出以下意見，請一並貫徹執行。
一、各地要進一步認識做好城鎮靈活就業人員（以下簡稱靈活就業人員）醫療保險工作的重要性，結合本地實際，採取積極措施，盡快開展這項工作，使靈活就業人員盡早享受基本醫療保障。
二、各地應根據非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業的國有企業下崗失業人員的具體情況，制訂合理措施，鼓勵靈活就業人員通過代理服務機構整體參加基本醫療保險，對整體參保條件不成熟的，可以個人身份參保。同時也應根據靈活就業人員的工資收入和醫療保險基金等情況，合理確定繳費基數。對於其他用工類型的城鎮個體勞動者，也可納入覆蓋范圍。
三、為了使靈活就業人員達到退休年齡後的醫療有保障，各地要認真研究靈活就業人員連續參保的繳費年限以及測算退休後醫葯費支付風險水平，制定切實可行的辦法，使靈活就業人員達到退休年齡後可享受單位退休人員同等的醫療待遇。
四、對於無力參加基本醫療保險的靈活就業人員，可根據權利與義務相對應、繳費水平與待遇水平相掛鉤的原則，區分靈活就業人員的收入差距、醫療需求程度等因素，制定出切合實際的保險層次、繳費標准和相應的待遇享受標准，盡量覆蓋更寬的人群。
五、各地要根據靈活就業人員收入不穩定的特點，認真研究、合理制定防範道德風險的管理政策。首次參保人員原則上須在參保繳費三個月至六個月後，方可開始享受相應的醫療保險；參保人員中途因再度失業等原因而無力繳費的，應向經辦機構申請辦理暫時中斷繳費手續，經批准後可暫停繳費，停止享受統籌帳戶醫療待遇，但保留續保的權利。在其申請續保時，必須將中斷繳費期間的基本醫療保險費予以補足，中斷期間所發生的醫療費用由本人承擔。對於未申請中斷繳費或申請未獲得批准而中斷繳費，停止享受醫療待遇。再次參加醫療保險，按首次參保辦理。
六、鼓勵有條件的部分就業人員參加高額醫療費用補助等補充性保險，以解決封頂線以上的醫療費用問題。
關於城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的指導意見
隨著我國經濟體制改革的進一步深化和產業結構的調整，以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員（以下簡稱靈活就業人員）逐步增加，這部分人的醫療保障問題日益突出。為解決靈活就業人員的醫療保障問題，落實《中共中央國務院關於進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》（中發〔2002〕12號）關於抓緊制定以靈活形式就業的下崗失業人員社會保障配套辦法的要求，現就城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的有關問題提出如下指導意見：
一、統一認識，積極將靈活就業人員納入基本醫療保險制度范圍
（一）靈活就業人員參加基本醫療保險是解決他們醫療保障問題的重要措施，也是促進就業和再就業與完善社會保障體系的本質要求。各級勞動保障部門要從全面實踐「三個代表」重要思想的高度出發，重視靈活就業人員的醫療保障問題，積極將靈活就業人員納入基本醫療保險制度范圍。
（二）結合經濟發展水平和醫療保險管理能力，在區分靈活就業人員的人群類別、充分調查分析其基本醫療需求的基礎上，針對不同類別的人群，制定相應政策和管理辦法。
（三）靈活就業人員參加基本醫療保險要堅持權利和義務相對應、繳費水平與待遇水平相掛鉤的原則。在參保政策和管理辦法上既要與城鎮職工基本醫療保險制度相銜接，又要適應靈活就業人員的特點。
二、明確政策，規范靈活就業人員參保方式、激勵措施和待遇水平
（四）已與用人單位建立明確勞動關系的靈活就業人員，要按照用人單位參加基本醫療保險的方法繳費參保。其他靈活就業人員，要以個人身份繳費參保。
（五）可從建立基本醫療保險統籌基金起步，首先解決靈活就業人員住院和門診大額醫療費用的保障問題，也可為有條件的部分靈活就業人員同時建立個人帳戶和實行大額醫療補助。
（六）靈活就業人員參加基本醫療保險的繳費率原則上按照當地的繳費率確定。從統籌基金起步的地區，可參照當地基本醫療保險建立統籌基金的繳費水平確定。繳費基數可參照當地上一年職工年平均工資核定。靈活就業人員繳納的醫療保險費納入統籌地區基本醫療保險基金統一管理。
（七）採取措施，促使靈活就業人員連續足額繳費。可根據靈活就業人員的繳費水平和繳費時間，參照當地基本醫療保險的待遇水平，確定相應的醫療保險待遇，並明確醫療保險待遇與繳費年限和連續繳費相掛鉤的辦法。對首次參加醫療保險的靈活就業人員，可規定其參加基本醫療保險到開始享受相關醫療保險待遇的期限。要考慮靈活就業人員收入不穩定等特點，明確中斷繳費的認定和處理辦法。
（八）靈活就業人員按照基本醫療保險的規定選擇定點醫療機構和定點葯店，嚴格執行基本醫療保險用葯、診療項目和醫療服務設施標準的有關規定。要指導和協助參保的靈活就業人員選擇定點醫療機構和定點葯店。
三、加強管理，切實做好靈活就業人員的醫療保險管理服務工作
（九）針對靈活就業人員就業形式多樣、工作地點和時間不固定等特點，完善醫療保險的業務管理辦法，制定相應的個人申報登記辦法、個人繳費辦法和資格審核辦法。鼓勵靈活就業人員通過勞動保障事務代理機構或社區勞動保障服務機構等實現整體參保。
（十）經辦機構要開設專門窗口，方便靈活就業人員個人直接繳費參保和醫療費用的結算。要進一步提高社會化管理服務水平，做到社會保險經辦機構與定點醫療機構和定點葯店的直接結算，減輕參保靈活就業人員的事務性負擔。
（十一）做好參保靈活就業人員的醫療保險信息管理工作。進一步完善繳費個人基礎檔案資料的主要項目，建立完整的個人基礎檔案資料，做好個人繳費記錄。根據靈活就業人員就業形式的變化，及時調整或更改個人信息，做好靈活就業人員的醫療保險關系變更服務。對靈活就業人員的繳費收入、醫葯費用支出等信息，要單獨進行統計分析。
四、精心組織，穩妥推進靈活就業人員參保工作
（十二）各級勞動保障部門要努力爭取黨委和政府的支持，加大宣傳力度，為做好靈活就業人員參加基本醫療保險創造良好的氛圍。要主動與工商、稅務等相關部門溝通，爭取支持。
（十三）各統籌地區勞動保障部門要在認真調查和測算的基礎上，制定和完善各類靈活就業人員參加基本醫療保險辦法，精心組織實施。要及時分析和研究出現的新問題，不斷完善政策和管理措施，確保制度平穩運行。
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D. 有人知道2016年南昌社保靈活就業人員的繳費標准嗎具體每個月要繳多少錢
現在應該還來沒有明確。
靈活源就業人員社保繳費涉及到繳費基數，而繳費基數是依據當地上一年度社平工會確定。社平工資一般是4-5月份才能公布，因此需要再等等的。
需要注意有些地方是將當年7月至次年6月作為一個繳費周期。
E. 2016南昌靈活就業人員參保繳費基數及社保繳納基數怎麼算
根據全省統一規定，市企業養老保險管理中心日前公布了我市2016年職工回社保繳費基數答2015年度，全省在崗職工平均工資為52960元。根據規定，參加基本養老保險（包括企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險）的職工，按照本人上一年的
F. 2016年靈活就業人員社保費要繳多少
靈活就業人員社會保險(養老保險和醫療保險)按2016年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基回數繳答費，月繳費金額分別調整為1251.78元、1001.30元、751.13元，每月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加149.11元、119.04元、 89.59元
G. 自由職業者繳納社保2016年交多少錢
自由職業者基本養老保險個人賬戶按自由職業者個人繳費基數的11%建立。
自由職業者個人賬戶存儲額每年參內考銀行同期居民存款利率計算利息。自容由職業者個人賬戶存儲額只用於自由職業者養老，不得提前支取。自由職業者死亡，個人賬戶中個人繳費部分余額及利息可以繼承 。社會保險經辦機構每年為自由職業者列印個人賬戶結算單，並隨時提供查詢服務。
2、失業保險
自由職業者以本市上一年職工月平均工資的1%的標准繳納失業保險費。
自由職業者失業後，按規定在30日內到戶口所在區(縣)、街道(鎮)勞動部門辦理失業登記。具備下列條件的可以申請享受失業保險待遇：
在法定勞動年齡內中斷就業；
本人按規定參加失業保險已滿一年，並履行繳費義務。
3、大病醫療保險
自由職業者按上一年全市職工平均工資的7%繳納大病醫療保險費。
H. 2016南昌靈活就業人員參保繳費基數及社保繳納基數怎麼算
根據全省統一規定，市
企業養老保險
管理中心日前公布了我市2016年職工專
社保繳費基數
2015年度，全屬省在崗職工平均工資為52960元。根據規定，參加
基本養老保險
（包括企業
職工基本養老保險
、機關事業單位工作人員養老保險）的職工，按照本人上一年的
I. 南昌市靈活就業人員社保繳費標准
單位補貼標准，按單位（企業）應為招用人員繳納的基本養老、醫療、專失業三項保險屬費用之和計算。繳費比率按用人單位實際繳費比率確定，繳費基數高於當地上年度在崗職工平均工資的按實際收入核定，低於當地上年度在崗職工平均工資的按當地上年度在崗職工平均工資核定。 公益性崗位補貼標准，以上年度當地在崗職工平均工資的60%為基數，養老保險按20%、醫療保險按6%、失業保險按2%補貼。 自主創業、靈活就業人員補貼標准，以上年度當地在崗職工平均工資的60%為基數，養老保險按12%、醫療保險按3%、失業保險按1%補貼。 屬於參保者個人應繳納的基本養老、醫療、失業三項保險費用，仍由本人承擔。 社會保險補貼期限按用人單位與招用的下崗失業人員簽訂的勞動合同起始時間，靈活就業人員按登記就業的時間計算，最長不超過3年。用人單位招用「4050」就業困難人員，工作超過3年的，社會保險補貼期限可相應延長。