⑴ 濟南公務員五險一金的繳費比例
據了解，2018年度濟抄南五險一襲金繳納比例如下：
養老保險：單位繳納18%，個人繳納8%
醫療保險：單位繳納9%，個人繳納2%
失業保險：單位繳納0.7%，個人繳納0.3%
生育保險：單位繳納1%，個人不繳費
工傷保險：試行浮動費率，個人不繳費
住房公積金：單位繳存5%—12%，個人繳存5%—12%
濟南市2018繳費年度（2018年7月1日至2019年6月30日）社會保險費月繳費基數的下限為3510元，上限為17550元。
2018年度濟南住房公積金繳存基數最低與最高繳存額如下：
1、單位和職工個人最高月繳存額各不得超過3229.2元。
2、職工月工資低於最低住房公積金月繳存基數的，按單位住所地分別以1910元、1730元作為住房公積金月繳存基數，按照單位和職工繳存住房公積金的最低繳存比例不低於各5%的規定，單位和職工個人最低月繳存額分別為各95.5元、86.5元。
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⑵ 濟南公務員的月收入是多少啊
公務員工資標准：
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級
3100元；正科級
3300元；副處級
3600元；正處級
4000元；副廳級
4400元；正廳級
5000元；副部級
5500元；正部級
6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五周年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准＝基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准＝基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准＝基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費＝退休前工資×80%。三年一調。
⑶ 20160年濟南市公務員醫療保險報銷比例
醫療保險報銷比例(以重慶為例)：
1、門、急診醫療費用：在職職工年度內(1月1日~內12月31日)符合容基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。
2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%;在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。
3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據(含大額以下部分的收據、處方底方等)，作為醫療費用報銷憑證。
4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據「疾病診斷證明」，並填寫《醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算。
⑷ 濟南市發改委公務員一年收入多少
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
山東各公務員工資待遇是根據各市經濟狀況確定的來，每個市標准都不一樣，一般來說青島公自務員待遇要好於淄博公務員待遇，但不是必然的，具體待遇需要看具體單位百，不能一概而論，每個地方都有待遇較好的單位，也有相對待遇較差的單位。
公務員待遇排名如下：
1、國稅局2、地稅局3、財度政局4、人事局5、民政局6、監察局行政編制7、國土局8、建委（建設委員會問、建設局）9、發改委10、勞動保障局11、環保局12、城管局13、審計答局14、法院15、檢察院16、交通局17、文化局。
⑸ 濟南 五險一金 公務員
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杭州公司在濟南沒設分公司，只是簡單的租個辦公室掛辦事內處，那在濟南是不能單獨辦理社保業務的。對公司來說，在杭州給你參保也說的過去。杭容州公司給你辦理社保不需你親自來，直接提供姓名、身份證、戶籍、性別信息就可以辦理的。市民卡（醫保卡）需要本人現場拍照，這個倒是需要你自己跑一趟的。來公司開會時候辦理也可以的。到時候讓公司辦個長期駐外手續，你在濟南的醫療費用自己先全額墊付，再集中拿回杭州醫保中心報銷。
離職後公積金可以提現。養老、醫療、失業可以辦理轉移。杭州公司停保手續辦好後，你自己到單位所屬社保局列印個人參保轉移單帶著。濟南參保後，將杭州單子給濟南社保局就可以了。
⑹ 濟南公務員收入多少
普通職工也就2500左右吧!
像青島衛生局的一般員工也就這個數,頂多3000左右!
所以濟南版市的員工也差不權多這個數,不過垂直系統的和區直屬單位的又不一樣,比如工商是垂直的,他和歷下,天橋等區的衛生,計生部門又不一樣!
歷下工商是跟著濟南市的財政走,而歷下的衛生,計生等區屬部門是跟著歷下的財政走!
⑺ 請問目前濟南一個普通公務員的月薪大約是多少
公務員拿工資是按照級別來拿的!就是普通公務員(不當官的)拿工資也不一樣的,這要回看你在什麼單位工作!答例如:濟南市槐蔭區公安分局的普通民警和市公安局的普通民警工資就不一樣,市裡有陽光補助,槐蔭區沒有陽光補助!
我表姐是濟南市交通警察支隊的,她工作了7、8年了，是副科級待遇的普通民警，工資加上陽光補助接近3000！
反正區機關的公務員要比市機關的公務員工資低！要是在省機關工作的公務員工資比市裡的還高！
⑻ 濟南公務員工資待遇標准多少
職位太多了，你說哪一種啊。 開始都不高 一倆千吧。 是個時間飯。時間越久越值錢。看你自己怎麼規劃自己的人生了
⑼ 濟南公務員的月收入是多少啊
不下3000塊
⑽ 20190年濟南市公務員醫療保險報銷比例
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公務員醫療保險要根據這次就醫的具體情況來的回，比答如是否在醫保的報銷范圍內，在的才可以報銷，不在的是不能報銷的，不過，可以肯定一點，公務員的醫保報銷比例是高於職工醫保的。湖北航博為您解答。