① 社保是企業必須給員工買的嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、必須買，這是國家的《勞動合同法》規定的，不管員工是否願意購買，單位都要依法給員工繳納社會保險，養老、醫療、工傷這三樣是必買的。
2、可行，但你要先給單位提出來你要求買保險，單位不給你買，然後你在辭職，就有了充足的理由。單位要給你補償。
要不你留個郵箱，我把勞動合同法給你發過去，你一看就明白了。
② 社保是不是公司必須給員工買的
理論上，任何公司必須給自己企業的正式員工繳納社會保險費，這是《社保法》和《勞動法》強制要求的。
如果企業不給員工繳納保險，被舉報後，不但要補繳全部保險費用，還要被處以高額罰款。
③ 是不是企業必須為所有員工辦理社保
國家規定公司或企業必須為員工購買那些保險呢？
所謂社會保險(assurance social●social assurance●social insurance)，就是以國家為主體，對有工資收入的勞動者在暫時或者永久喪失勞動能力，或雖有能力而無工作亦即喪失生活來源的情況下，通過立法手段，運用社會力量給這些勞動者以一定程度的收入損失補償，使之能繼續達到基本生活水平，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證國內社會安定的一種制度。
中國的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五種保險，現在還有針對9億農民的新型農村合作醫療制度正處在試點之中，這些都是國家的一種福利政策，不以營利為目的的。
我國勞動法勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
享受養勞保險待遇的條件
在我國勞動者享受養老保險的條件因勞動者退出勞動領域的原因分為退休、離休和退職而有所不同。
1、 因退休而享受養老保險待遇的條件
勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（附件一）的有關規定，職工達到法定退休年齡，凡個人交費滿15年的，可以享受養老金待遇，按月領取養老金。
2、 因離休而享受養老保險待遇的條件
凡具有下列情況之一，並且達到法定離休條件均可享受離休養老保險待遇：
（1）1949年9月30日以前參加中國共產黨領導的革命軍隊
（2）1949年9月30日以前在解放區參加革命工作並脫產享受供給制和包干制待遇；
（3）1949年9月30日以前在敵占區從事革命工作；
（4）1948年底以前在解放區參加革命工作，並享受當地人民政府制定的薪金制待遇；
上述老幹部男60歲,女55歲,可以離休,享受離休養老保險待遇。
3、 因退職而享受養老保險待遇的條件
費因工傷而完全喪失勞動能力且不符合退休年齡條件或工齡條件或其它退休條件的，應當退職，享受養老保險待遇。
醫療保險的含義及條件
醫療保險就是當人們生病或受到傷害後，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。
國務院於1998年12月下發了《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發[1998]44號），部署全國范圍內全面推進職工醫療保險制度改革工作，要求1999年內全國基本建立職工基本醫療保險制度。根據該決定的規定，在我國享受醫療保險待遇的條件除應屬於基本醫療保險覆蓋范圍內的企業及其職工外,該企業及其職工還應按規定繳納了醫療保險費。
國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度決定》城鎮職工基本醫療保險制度的覆蓋范圍為：城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工。鄉鎮企業及其職工、城鎮的題經濟組織業主及其從業人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。
臨時工一般不需要辦理，除非他本人同意在離開你企業後可以自行支付以後的保險所需費用。
工傷保險是針對工作期間因工受傷的，其治療費是100％由社保局負擔的。工傷致殘還有賠償。
醫療保險主要是保你病有所醫，不致於因病致貧的，自己需負擔部分的醫療費。
工傷保險和醫療保險有什麼區別？
工傷保險費全部由單位負擔，又不用你出錢，多個保障何樂而不為。況且法律規定必須參保社會保險，特別是工傷保險。
④ 通常公司必須給員工買社保嗎
公司必抄須給員工交社保。襲
社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規定。因此，公司未按規定繳納社會保險的做法是違法的，應予補繳。你可以要求上一家公司為你補繳社保，具體的操作方法，你去問問51社保網。
⑤ 用人單位是不是必須給員工買社保不買的話，該單位會受和處罰
正規的單位，都給員工投保險的，你要是真的需要這個保險的話，你可以跟單位的領專導要求，屬補上幾年沒投的保險的，公司不給投，你可以找勞動仲裁那裡，讓他們出面給你解決的，當然，這樣一來，公司對你個人不太有利。公司不給投保險是不對的，勞動部門查到的話，會罰款的。
⑥ 社保是不是每家企業都得規定要給員工買的
不是企業規定，而是國家規定的必須要買的
社保繳費比例
養老保回險：單位20%，個人8%（自答己繳納的進入個人帳戶）。
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。
失業保險：單位2%，個人1%。
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。
⑦ 公司必須給員工買社保嗎
1、必須買，這是國家的《勞動合同法》規定的，不管員工是否願意購買，單位都內要依法給員工繳納社容會保險，養老、醫療、工傷這三樣是必買的。
2、可行，但你要先給單位提出來你要求買保險，單位不給你買，然後你在辭職，就有了充足的理由。單位要給你補償。
要不你留個郵箱，我把勞動合同法給你發過去，你一看就明白了。