企業幫員工買社保有補貼買

⑴ 公司沒給我們買社保，每月只給我補償200元社保補貼，是否合法

公司沒給我們買社保，每月只給我補償200元社保補貼是違法的行為，用人單位是必須給員工按時繳納社保的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

(1)企業幫員工買社保有補貼買擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

⑵ 公司沒有給員工買社保而是每月給社保補貼，那麼這個補貼能因為政策減免嗎

不管簽了啥，公司不交社保都是不合法的，你可以要求公司繳納社保，但是公司補繳社保後可以要求退回社保補貼。至於少給或者不給，你完全可以要求公司繳納社保，他們能少繳那是他們的事情。你可以要求公司正常繳納社保，不繳是違法的，一告一個准。

⑶ 不交社保的公司、發補貼的公司和幫交社保的公司，有何區別

不交社保的公司肯定是不合法的，等於就是公司剝奪了你的正常權益。發補貼的，這種其實仍是公司賺了，一般的公司不會給你發太多的補貼。幫交社保的公司這是正常的公司，也是較為靠譜的選擇吧。一般來說正規的公司都會有社保的，一些中小型私人企業多會出現不交社保和發補貼代替的情況。這其實也是常見的，我個人就遇到了好幾家，但是這樣的公司一般是不建議去就職，如果有幫交社保的公司是比較好的。

所以看得出來單位是屬於強制性的要交社保的，一些公司沒有給這項福利，其實就是與法律背道而馳。

⑷ 公司沒幫員工買社保要發補貼嗎

一：你們單位之前不願意給你們辦社保只有一個原因，就是為了省錢，因為即使是按照最低工資標准，你們的保險也不僅僅是300塊錢的事兒。
二：單位跟員工有事實僱傭關系就必須簽訂勞動合同以及依法繳納保險，你們單位前期不給你們交保險就是違法操作
三：我不明白你遇到什麼問題，要辦保險你要辦多少證？需要提供的是你的身份證及身份證復印件，另外有可能的是就業了要提供就業證，沒有的話你們單位還得給你辦就業證呢，非本地戶口可能需要暫住證。除了身份證是你需要提供的以外，保險這塊全部的事情都是你們單位的人事來幫你們辦的，根本保險就不是員工個人去辦理的事情！而且這些證絕對是一個月之內可以辦的下來的，任何單位正規的手續就是，員工從上班第一個月開始就應該給你繳納保險，如果個個都向你所說的辦個證都得最快兩個月，那別人不都得上好幾個月班才能辦的上保險嗎？不曉得你這個時間是誰跟你說的，不相信我的話我覺得你最好自己打12333問一下就了解了，但是無論怎樣，這都是你們單位該給你辦的事
四：另外關於補貼這一塊，作為你們單位，他們提前一個月跟你說了讓你去辦保險，當然是下個月就沒有可能給你發補貼，否則，給你辦了保險還給你補貼，這錢就多多了，他們當然不會願意發給你。因為這個我上條說過了，保險不是至少要兩個月才能辦下來的事兒，其實是很簡單的事情，幾天就可以了。這是你個人的問題，別人不是這樣的。所以單位不會再給你補貼的。
五：你要確認兩點事情：1：你該跟你們單位的人事說這是他該幫你去辦保險，而不是你自己去跑，你只需要根據他所要求的提供身份證等資料即可。2：如果單位不給你辦，你可以到你單位所在區的勞動保障所去舉報，舉報很簡單，你只要說明你就職已經一年了，最好提供你的考勤卡，工資條，押金單等東西可以證明你在該單位上班的即可，甚至這些東西就算你沒有，也可以舉報，對方會找你們單位要求他來提供材料反舉證，證明他給你交過保險。即使之前它給你過補貼，但他不交保險就是違法，勞保所還是會責令公司按照你工作的時間來給你補齊所有的保險而且還有賠償。你單位如果一直堅持不給你辦保險的話，你至少可以嚇唬他，說他這是違法，這個是一告一個準的。

⑸ 企業不給員工繳納社保，而是給600元補貼這合理嗎

不合理的。
用人單位繳納社會保險的總原則：

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

⑹ 企業給工人交社保,政府有補貼給公司嗎

用人單位依法繳納社會保險，是法定義務和責任，單位和職工共同繳費，在社保基金支付退休養老金不足時，國家給予補貼，這個補貼是補貼給社會保險機構，而不是企業和個人。
根據社會保險法規定：
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

⑺ 企業不給員工繳納社保，而是給600元補貼這合理嗎

你好，我也是武漢的
，只要簽訂正式勞動合同就必須繳納，這個是強制的。個人只能繳納養老和醫療，如果發生生育和工傷是報不了的。
望採納謝謝

⑻ 新公司給員工繳納社保,享受政府補助嗎

不享受政府補助，因為公司是必須給員工繳納社會保險的，只是公司沒有大量裁員，是有穩崗補貼的。

⑼ 公司沒有給員工買社保，但有社保補貼，合法嗎

不合法，社保是抄強制要求繳納的。
個人可以舉報單位的違法行為。
《社會保險法》 第四條、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。