2017沈陽社保繳納基數

① 沈陽的社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

我一檔繳費繳納多少？來你給說個數。你知道回今年沈答陽社保繳費基數是多少？
扯淡，另外找個地方和尿泥玩去，別在這整天瞎扯淡，耳朵根子不發熱嗎，你父母盡跟著你這不屑子孫多挨些罵。有幾個人瀏覽就幾個人罵你一遍。

② 2017年沈陽社會保障五險一金都是按多少比例交的，急呀，在線等，謝謝大家

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。 規定的比例大約是： 養老：單位20%，個人8%。 失業：單位2%，個人1%。 醫療：單位6-4%，個人2-4%。 工傷：單位1%，個人0%。 生育：單位1%，個人0%。 各地可能略有變動。 一金 一般是單位8%-12%，個人也一樣

③ 2017社保繳費基數是多少

2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數下限為：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為：6504*300%=19512元。
按照《上海市內工傷容保險實施辦法》的規定，非全日制從業人員由用人單位繳納工傷保險費（0.2-1.9%）並享受相應的工傷保險待遇。

④ 求沈陽2017年社平工資是多少

沈陽市2017年職工平均工資，要待2018年6、7月間才會 發布。

據沈陽市人力資源和社內會保容障局《2016年度沈陽市人力資源和社會保障事業發展統計公報》，2016年全市城鎮非私營單位從業人員年平均工資為65392元，與上年的59515元相比，增加5877元，增長9.9%。其中，在崗職工年平均工資67444元，與上年的61827元相比，增加5617元，名義增長9.1%。

沈陽市靈活就業人員養老保險繳費基數相應調整如下：

⑤ 2017沈陽養老保險基數

按照相關政策，從2017年7月起，沈陽市靈活就業人員養老保險繳費基數將發生變化，調整後的繳費基數為5620.33元。

⑥ 沈陽市2017職工養老繳費多少

靈活就業人員自行選擇繳費基數有7個標准
市社保局相關負責人稱，根據規定，參加養老保險和醫療保險的靈活就業人員，可以根據經濟能力，按上一年度在崗職工年平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%7個標准，自行選擇繳費基數，繳費標准一經選擇，全年度不得更改。
2015年洛陽市城鎮非私營單位從業人員年平均工資為45819元。靈活就業人員每月社會保險繳費標准相應調整。靈活就業人員養老保險的繳費比例為繳費基數的20%，醫療保險的繳費比例為繳費基數的4.9%或9%。其中，按9%費率繳費的，建立個人賬戶，參保人可持醫保卡就醫、買葯；按4.9%費率繳費的，不建立個人賬戶，但可正常享受住院報銷等待遇。
該負責人介紹，已選擇養老保險、醫療保險相應統一基數標准且保持不變的靈活就業人員，不用重新申報，需要變更的參保人員須到其代理機構申報下一繳費年度的繳費基數。養老保險費欠繳，請在30日(含)前補繳
市社保局征繳二科相關負責人表示，根據規定，靈活就業人員在上一年度欠繳的養老保險費將核銷，如果未及時足額繳納，根據相關規定，中斷繳費前後的繳費年限累加計算，也就是說欠繳時間不算在繳費年限內。
該負責人提醒，養老保險費繳費年限的長短與退休後享受養老待遇的高低直接掛鉤。假設今年有兩個人退休，且他們均從30年前開始繳納養老保險費，其中一個人按月足額繳費，另一個人有15年的欠費記錄，雖然他們都能享受養老待遇，但足額繳費的那個人每月領取的養老金會多於間斷繳費的那個人，退休後養老待遇如何調整也與繳費年限掛鉤，這兩個人每月領取的養老金差額會逐年增大。
為了不使您退休時養老待遇降低，如果您是靈活就業人員，有養老保險費欠繳記錄，請於6月30日(含)前及時到就近的中國銀行營業網點或洛陽銀行營業網點補繳，不徵收滯納金和利息。從7月1日開始，將不允許補繳，只能順延繳費。

⑦ 沈陽社保繳費基數是多少

根據《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》，沈陽市社保基數由全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，目前為4801元，繳費基數下限是60%，上限為300%；養老保險單位繳費比例降至16%，個人繳費比例仍為8%。

(7)2017沈陽社保繳納基數擴展閱讀：

遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案

為貫徹落實《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）精神，改革完善社會保險（以下簡稱社保）制度，確保企業社保繳費實際負擔有實質性下降，結合我省實際，制定本實施方案。

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例降至16％。全省執行統一的養老保險單位繳費比例。

二、繼續階段性降低失業保險費率

自2019年9月1日起，全省失業保險繼續執行總費率為1％的階段性降低費率政策，期限延長至2020年8月31日。

三、調整社保繳費基數政策

調整就業人員平均工資計算口徑。自2019年7月1日起，以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資），核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。

全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據省統計局、省市場監管局提供的數據計算，省人力資源社會保障廳每年公布一次，作為社保專用指標。調整就業人員平均工資計算口徑後，省人力資源社會保障廳、省財政廳要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。

完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在全省全口徑平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。

完善城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數政策。自2019年7月1日起，各市城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，繳費費率等其他政策保持不變。

四、加快推進企業職工基本養老保險省級統籌

省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局要加快制定完善企業職工基本養老保險省級統籌方案，逐步統一參保繳費、單位及個人繳費基數核定辦法等政策，建立完善基金收支缺口分擔機制，加快建設數據省級集中的信息系統，確保2020年底前實現基金省級統收統支。

五、建立工作協調機制

省政府成立由分管副省長任組長，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省市場監管局、省統計局、省醫保局有關負責同志參加的遼寧省降低社會保險費率和完善省級統籌工作領導小組，統籌協調降低社保費率和完善省級統籌等相關工作，領導小組辦公室設在省人力資源社會保障廳。

市、縣（市、區）政府都要建立由政府負責人牽頭，有關部門參加的工作協調機制，確保各項工作順利進行。

六、認真做好組織落實工作

降低社保費率是黨中央、國務院從經濟社會發展全局出發作出的重大決策，是減輕企業負擔、完善社會保險制度的重要舉措。各地區、各有關部門要切實提高政治站位，加強組織領導，精心組織實施，確保各項政策落地落實，確保企業社保繳費負擔有實質性下降。

要妥善處理好歷史欠費問題，各地區不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得採取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法。要加強宣傳引導，主動解讀政策，積極回應關切，穩定社會預期。要堅持以人民為中心的發展思想，扎實做好資金保障和待遇落實工作，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

人力資源社會保障、財政、醫保、稅務等部門要加強溝通，合理調整2019年度社保基金收入預算。

⑧ 2017年社保繳費基數是多少

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。

社保專基數查詢：
每年社保都會在屬固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

⑨ 2017年遼寧沈陽市個人繳納醫保、社保每個月需要交多少錢

養老保險可選擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費檔次。

沈陽靈活就業人員養老保險

⑩ 2017年最低社保繳費基數是多少

參加工作的人都知道，社保的繳納是由單位和個人共同承擔的，一般來說單位承擔比較大的一部分，個人承擔比較少的那部分。那麼，社保最低基數是多少呢？今天小編將為您解答，希望能幫助到您。
交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。
交費比例：
養老，單位20%左右，個人8%；
醫保，單位8%左右，個人2%；
失業，單位2%左右，個人1%；
工傷，單位1%左右，個人不交；
生育，單位0.8%左右，個人不交。
沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%。