⑴ 貴陽的社保繳費比例是多少
每月養老保險單位繳納部分為：保險基數×20％；每月養老保險個人繳納部分為：保險基數×8％；每月失業保險單位繳納部分為：保險基數×2％；每月失業保險個人繳納部分為：保險基數×1％；每月醫療保險單位繳納部分為：保險基數×7。5％；每月醫療保險個人繳納部分為：保險基數×2％單位為繳費基數的29。5% 個人為繳費基數的11%另每月生育保險為：保險基數×0。4％（由單位繳納）；
⑵ 貴陽養老保險繳費基數
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養老保險裡面的繳費基數是計算你現在應當交納養老保險費比例的基數
一般情況下，該基數以上一年度職工的年工資收入確定，除以12便為月繳費基數。
特殊情況：（1）若你的月平均工資收入高於當地社會月平均工資的3倍時，繳費基數按當地社會月平均工資的3倍計算，高出部分不作為繳費基數計算；（2）若你的月平均工資收入低於當地社會平均工資的60%時，繳費基數按當地社會月平均工資的60%計算。
⑶ 貴陽社保基數怎麼算
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一般來說，養老保險：版單位繳費費率為權20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!
⑷ 貴陽市養老保險繳費基數計算
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你好!UC朋友:養老保險繳費基專數是根據個人屬上年工資收入計算的,個人工資收入是按國家統計局規定的該進入到工資總額的項目,但國家有個封頂保底的規定,如果個人上年工資收入低於上年全省在崗職工平均工資的60%,按60%作為繳費基數,如果個人上年工資收入高於上年全省在崗職工平均工資的300%,按300%作為繳費基數.如果你是以個體名譽參保的,那繳費基數是以上年全省在崗職工平均工資作為個人繳費基數的.不知給你說明白沒?希望能給你以幫助.
⑸ 2016年貴陽市社保平均工資是什麼標准
2016年度貴州省在崗職工年平均工資為48487元，月平均工資為4040.58元
⑹ 貴陽社保繳費基數是1821.23元工資是多少
職工個人以上年月平均工資為繳費基數 。職工工資包括計時工資、計件工資回、獎金、津貼答和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。政策規定，當職工上年月平均工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數；職工本人上年月平均工資高於本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數。
⑺ 2019年貴陽市社保繳費基數上下限
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南京市企業職工五版險採用統一的繳費基權數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
⑻ 貴陽市社保單位繳納比例
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各地並不相同，根據貴陽市的規定：基本醫療保險用人單位按上年月平均工資的7.5%繳費，個人按上年月平均工資的2%繳費；大額醫療費用補助的繳費標準是單位和個人每年繳納48元。