單位怎麼幫離職員工補繳社保

⑴ 離職人員能要求補繳社會保險嗎

離職人員能要求補復繳社會保險。制對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳，

但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。

(1)單位怎麼幫離職員工補繳社保擴展閱讀

《社會保險法》 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定

⑵ 單位員工已經離職如何補辦補繳社保

離職後個人繳納社保，個人身份的繳費只涉及到養老保險和醫療保險而其他三險（即失業保險、工傷保險和生育保險），個人身份不會涉及到。
1、對於養老保險和醫療保險來講，繳費年限都是通過累計來確定的。
2、如果辭職期間不想補繳，等過兩年再找到工作單位，再辦理社保續接，這個年限也是累計計算的。但是中間發生的間斷，會影響到將來養老金的高低。
補繳社保所需的材料：
1、靈活就業人員須攜帶戶口簿、本人身份證原件(與原單位中止社保關系的，另需攜帶《XX市職工社會保險關系變動表》)，於每月1-25日(法定節假日除外)到戶籍或居住地所在區社會保險經辦機構辦理參(續)保手續。
2、參加失業保險的靈活就業人員，在戶籍所在街道勞動保障所辦理靈活就業認定手續，憑區勞動就業服務機構審核的《靈活就業人員認定證明》，於每月1-25日(法定節假日除外)到戶籍所在區社會保險經辦機構辦理參(續)保手續。
個人繳納社保的繳費方式
1、預存代扣：每月26日至月底，繳費銀行將自動從靈活就業人員繳費卡中代扣應繳的社會保險費。靈活就業參保人員應確保在此期間繳費卡內有足夠的錢用於扣款。繳費銀行按養老保險、醫療保險、失業保險的順序依次扣繳，錢款不足將造成有的險種繳費中斷。
2、實時繳費：靈活就業參保人員持本人身份證和社會保障卡，在建設銀行任一營業網點櫃面辦理現金繳納，其繳納的社會保險費實時到賬。

⑶ 員工離職提出補繳社保用人單位需要怎麼處理

員工離職提出補繳社保，員工進入用人單位工作，用人單位當然需要幫員工繳納社保，這是義務；如果不繳納社保，員工完全可以要求單位繳納社保，無法補繳納社保，按照當月工資的2倍進行賠償，如果員工申訴勞動仲裁，用人單位還會收到行政處罰。

⑷ 單位為已離職員工補繳社保有時間限制嗎

有，建議復盡快辦理。
社保制補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

⑸ 員工離職後要求公司補交社保，這種情況社保怎麼繳

用人單位應在用工之日起30天內為員工繳納五險，五險是國家強制繳納的。員工離職後要求公司補交社保是合法的，還好他沒向勞動局申請仲裁，如果他申請後公司會被罰款和警告。用人單位最好規避這些問題，按時足額為員工繳納社保。像您公司這種，可以到社保局或者社保代辦公司為員工補繳社保。

⑹ 工作期間單位沒有繳納社保每月補錢給員工,辭職後可以讓其補繳社保嗎

可以的，單位來替員工辦理社會保險自，這是《勞動合同法》明確規定的法定義務，不能以發補帖的形式免除自己的法定義務；即使你拿了補貼了，你一樣可以到勞動局勞動監察大隊投訴、舉報的，一樣可以處罰單位，並要求單位補辦社會保險的。

⑺ 員工離職了可以幫忙繼續交社保嗎

你好，員工離職了，可以幫忙去繳納社保嗎，這個是肯定是可以的專。
這個就要看你跟屬公司是怎麼商量的溝通的一般情況下都是可以的，你就繳納全額的社保就可以了。
如果你還想像在職的時候那樣子繳納三層的話應該是不可以的，都需要全額的繳納全部社保的。
不過就看你之前的公司同不同意了，如果公司同意那就問題不大