A. 給新員工填寫社保基數時填高了,怎麼樣可以調整
一、如尚未繳費的可以直接到所在區市的社會保險經辦機構辦理,填報《變更表》,向社保經辦機構申請。但如果已繳費的,之前的按填錯的基數扣款了,無法改變,次月按修改後的基數扣款。
二、 單位當月已成功申報且扣款成功的,已不能申請刪除當月申報,因此基數無法修改。 如單位屬櫃台繳費或當月未扣款成功的,可以自社會保險事業局網站辦事指南下載中心綜合類中下載刪除申報數據申請並加蓋公章後到繳費轄區社保機構申請刪除當月申報後次日在網上申報系統中重新辦理相關增員申報和工資申報。
三、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改,需要提交的材料有:
(1)單位職工社保基數申報表(修改後)
(2)員工的同時期工資憑證(入職第一個月工資憑證,或者上一年的工資憑證)
(3)單位社保證、單位公章
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B. 社保基數申報之後能不能改了
如果情況屬實,向社保機構說明情況,是可以改的,不過要抓緊,不要已經執行了,才去改
C. 社保基數可以每月修改嗎當月減員 當月能增員嗎
網路申報的話,當天增減員都可以,同時更改基數,不過要等系統更新,好像是1小時更新一次
D. 社保繳費基數可以改嗎
社保繳費基數是可以改的,但不能低於最低水平。
關於社保繳費基數社保規則:
1、老員工:按上年月均工資來申報;
2、新員工:按年內首月工資來申報。註:如果社保基數和工資不對應,在稽查審計時會有風險。
由於我國社會保險實行屬地化管理,各地可根據當地實際情況制定相應辦法,目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致,通常,單位職工本人繳納社會保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎,在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。通常情況,下社會保險繳費基數
關於社保繳費基數核定公式如下:
1、(當:個人月平均工資≥上限)社會保險基數=上限 (但申報時也應如實填寫個人月平均工資,以免日後發生糾紛)
2、(當:下限<個人月平均工資<上限)社會保險基數=職工個人上年月平均工資
3、(當:個人月平均工資≤下限)社會保險基數=下限 (個人月平均工資可小於下限,但不應低於北京市最低工資)其中,社會保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%,下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
E. 單位把我的社保個人基數申報錯了,沒到每年4月份集體調整,能單獨修改個人基數嗎
1,首先你要搞清楚你憑什麼說你的社保個人基數搞錯了?如果你是說跟你的工資不同的話專,那就錯了,屬基數是以去年年平均工資來定的,不是以你目前的工資來定的。另外,企業可以按市平均工資的60%來做為基數給員工買社保。所以,並不是你收多少錢就以多少錢為基數的。
2,單位基數搞錯了,社保局是不會把社保費入進你的賬戶里的,直至單位更正為止。如果你發現你的養老賬戶和醫療賬戶每月依然有增加,那證明單位沒搞錯。
3,個人是無法自行去改基數,社保局不會受理的,必須要有公司的公章,單位社保證等證件才可以去辦理。
F. 社保繳費基數每月都可以改變嗎
社保每月的繳費基數是不固定的,都有在上升的趨勢
G. 社保的基數可不可以更改
是可以更改的,帶上相關的資料去社保部門或者在網上申報更改;
一、社會保險是國家強制性版要求購買權的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。
二、社保基數繳納的越高,到了退休的年齡,到時候領取的養老金就越高;
(7)社保申報能每月修改基數擴展閱讀:
用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資,如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。
如因單位申報或計算失誤,修改變更繳費基數,參保單位應在《廈門市社會保險參保人員信息變更申報表》填寫變更情況說明(加蓋單位公章),稅務管理員應對變更基數進行審核,申報基數無誤的,由管理員簽署審核意見方予辦理變更。
由此可以看出,中小民營企業按照不包括非私營單位就業人員年平均工資數據,核定社會保險繳費基數,大多數用人單位應是增加了繳費成本。
H. 如何修改員工個人社保基數
公司不可以隨便調整員工的社保基數。
I. 如何更改當月已經申報的社保基數!!!!
你沒有抄錯吧?!
交社襲保費用,是憑稅票交的,稅票不改,你也不能改的。
再說,現在進行新的社保繳費基數申報,經審核,是從今年的7月份統一變更——起碼,武漢市是這樣的,通知單位申報新的繳費基數,在5月30日之前完成,7月份使用新的繳費基數。
可能你所在城市要求不一樣吧?!若是單從問題「 如何更改當月已經申報的社保基數」來回答,只能是等下一次單位重新社保新的繳費基數時修改啰!
J. 社保交款基數什麼時候可以修改呀
每年的11月份當地勞動和社會保障局和社保中心都會給參保單位一份對賬單和申報次年本單位社保繳費基數的申報表,那時候就是單位變更繳費基數的時間,平時不能隨意去修改