湖南機關社保個人繳費比列

『壹』 湖南省今年社保繳費基數和比例是多少

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

一般以最低檔居多。

以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，以工資為6000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*20%=1200元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：2130元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

『貳』 2016年湖南省社保繳費新規定，湖南省社保繳費基數以及比例怎麼算

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（專最低數為上年全屬市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

『叄』 湖南事業單位公積金和社保繳納比例是多少

都是按你復個人實際收制入為繳費基數繳費，給你比例自己看：
養老保險：單位繳納16%、個人8%
醫療保險：單位繳納：8.8% 個人2%
失業保險：單位繳納0.7% 個人0.3%（農村戶口不繳納）
生育保險：單位繳納1.5% 個人不繳納
工傷保險：單位繳納（按行業分類別）最高0.48%最低0.05， 個人不繳納
公積金也按個人實際收入為基數繳納，國家規定最高不得超過12%，單位、個人各負擔50%。

『肆』 最新湖南社保繳費比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人繳費基數兩個，4025或2415，繳費比例為20%；
單位繳費基數最低2415，最高12075，單位繳費20%，個人交8%。

『伍』 湖南事業單位社保繳費比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

【單位繳費比例】:20%(部分城市為內19%)
【個人繳費比例】:8%
【繳費基數規容定】:上年度在崗職工平均工資60%為下限，300%為上限作為養老保險繳費基數。
實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%(具體政策以各省市規定為准)，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

『陸』 湖南公司社保繳費比例

我有點暈，跨省能轉嗎？全國還沒有統籌，你轉了就虧大了，因為現在都版是各省統籌，每個權省的繳費不同，你只能轉出個人帳戶里的錢，不能轉全部，那將來你在東莞的社保基數到那裡算，難道湖南會算嗎？不會，因為你沒有把錢交在湖南，湖南怎麼給你算，這個問題在我國已經出現大問題了，所以2012年後會全國統一統籌，來解決這個問題。如有不明白的請上當地勞動社會保障網查詢相關信息。祝你好運！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『柒』 請問長沙的五險一金單位和個人繳納比例多少

五險一金的比例是全國統一的，如下：

1、養老保險單位繳20%，個人繳費8%;

2、醫療保險單位繳10%，個人繳費2%;

3、工傷保險單位繳0.3~2%，個人不繳;

4、失業保險單位繳1%，個人繳為0.5%;

5、生育保險單位繳0.8%，個人不繳;

6、住房公積金單位繳12%，個人繳12%。

企業繳納社保的話是相對比較全面的，名副其實的五險一金，而個人購買的社保只有養老、醫療保險兩種，五險一金的中其他幾項都是沒有的。

舉例：聘請一名月薪1萬元的產品經理：

企業：按照比例繳納五險一金，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用；

員工：10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

(7)湖南機關社保個人繳費比列擴展閱讀：

作為企業是必須要給自己的員工購買繳納五險的，但是一金並沒有成為法定規定必須為其繳納，如果帶有一金的企業，那隻是為員工增加一項福利。

一般來說，企業為其繳納五險一金企業是繳納大部分，而員工只需要出一小部分。

如果沒有參加工作也想繳納社保，那麼費用方面會高，而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故，只能領取進入個人賬戶的錢，加點利息、撫恤金。雖然公司交的話，意外去世也是退個人部分，但是統籌部分畢竟是公司繳納的。

此外，企業繳納社保的話是相對比較全面的，名副其實的五險一金，而個人購買的社保只有養老、醫療保險兩種，五險一金的中其他幾項都是沒有的。

『捌』 湖南社保企業繳費比例

「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金版」指的權是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『玖』 湖南社保公積金繳納比例

湖南省直住房公積金管理中心對2016年度（2016年7月1日至2017年6月30日）公積金繳存比例、繳存基數和月繳存額進行了規范調整，具體情況如下：
一、繳存比例
2016年度單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%，最高繳存比例為12%。單位和個人的繳存比例須保持一致。
對於生產經營困難企業，可申請階段性適當降低住房公積金繳存比例，最低繳存比例不低於5%，暫按兩年執行。
二、繳存基數和月繳存額
（1）繳存基數。住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資，最高不得超過市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。根據長沙市統計局公布的「2015年長沙市城鎮職工年平均工資67266元」計算，2015年度長沙市城鎮職工月平均工資為5605.5元。因此，2016年職工住房公積金月最高繳存基數為16816.5元。
（2）月繳存額。住房公積金月繳存額為繳存基數分別乘以單位和職工的住房公積金繳存比例之和。計算公示為：月繳存額=月繳存基數×（單位繳存比例+職工繳存比例）。
經測算，2016年單位和職工住房公積金月繳存額最高各為2018元，即月繳存額合計不得超過4036元；單位和職工月繳存額最低各為100元，即月繳存額合計不得低於200元。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『拾』 2019年湖南省社保繳費新規定，湖南省社保繳費基數以及比例怎麼算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為回基數換算的，因答此不知當地社平工資、是不知繳費基數的，況且2016的繳費基數現在還下不來，最早也得5、6月份。繳費基數是由當地統計局統計計算的。繳費基數的30%就是100%繳費，100%的80、60是中低檔繳費，比例就是這樣算的。